cs на счет того что бы судить какой человек мененджер, надо хоть немного самому им біть, что бы давать обоснованную оценку, как специалист в той же категории, а так и по результатом все видно ГМ- собственник НКМЗ, а ты - в ....
далее, поставь себя на место директора, кого ты будешь ставить в ближайшее окружение - родственников и знакомых и не потому что они хорошие, а потому что это люди в которых ты уверен, на которых можешь положиться и которые не подложат тебе свинью - вот и все хитрости кадрового вопроса.
На счет взысканий - брак делает рабочий, а отвечает за него предприятие, вот и подумай какая должна быть дисциплина жесткая, что бы не то что брак не делали, а даже не думали о том что это возможно, что б водку среди ночных смен не глушили - так как потом одни несчастные случаи, за которые тоже руководство отвечает.
В том то вся и проблема, что работник отвечает только за себя и поэтому он добрый, а руководитель отвечает за всех и каждого и за результат их труда, так каким он по Вашему должен быть, если все равно всем хорошим не будешь!
