Однако же... Хотя, в принцпипе, все логично.
Кабмин обязал главредов коммунальных СМИ письменно сообщать о смене политических взглядов?
http://www.ostro.org/news/article-122778/
Типова угода
між співзасновниками засобу масової інформації та редакцією щодо гарантій незалежності редакційної політики
Відповідно до положень Конституції України, Кодексу законів про працю, Закону України „Про інформацію”, Закону України „Про друковані засоби масової інформації (пресу) України засновник (співзасновник) засобу масової інформації ____________ в особі ____________ з однієї сторони і трудовий колектив редакції _____________ в особі редактора ___________ з іншої, які далі називаються Сторони Угоди, уклали цю Угоду про наступне.
1. Ця Угода є документом, що регулює творчі та виробничі умови праці колективу редакції.
2. Дія Угоди не обмежена терміном.
3. Засновники (співзасновники) визначають напрями редакційної політики під час збору, обробки та розповсюдження інформації, підготовленої редакцією, та виробничі стосунки.
4. Редакція діє самостійно, відповідно до штатних обов’язків її працівників, цієї Угоди та Статуту редакції.
Загальні положення:
а) Засновник (співзасновник) зобов’язується не втручатись у виробничий процес редакції поза межами, визначеними цією Угодою та Статутом.
б) Працівники редакції поважають права засновника (співзасновників) на ефективне управління підприємством і зобов’язуються не зловживати своєю незалежністю.
в) Редакція (в особі редактора) зобов’язується інформувати співзасновників про події чи теми, що безпосередньо стосуються його інтересів.
Обов’язки співзасновників:
а) Співзасновники зобов’язується утримуватись від спроб впливати на зміст редакційної політики іншими засобами, ніж визначено в цій Угоді.
б) За наявності політичних пріоритетів співзасновники зобов'язані публічно оголосити про підтримку тієї чи іншої політичної сили на виборах, при цьому вказавши, яку саме політичну силу він підтримує, а також засоби такої підтримки.
Обов’язки редактора:
а) Редактор керує редакцією і відповідає перед співзасновниками за дотримання напрямів та засад редакційної політики. Редактор відповідає за зміст інформації, її повноту, достовірність та збалансованість. Редактор має бути вільним від будь-яких зобов’язань перед третіми особами, що можуть поставити під сумнів дотримання ним цієї Угоди, напрямів та засад редакційної політики;
б) У разі членства в політичній партії або будь-яких громадських організаціях редактор має письмово повідомити про це співзасновників та трудовий колектив редакції протягом місяця з дня набрання такого членства;
в) Редактор має всіма доступними засобами захищати від третіх осіб редакційну незалежність, визначену цією Угодою.
г) У разі незгоди із напрямками та засадами редакційної політики або зміною власних поглядів редактор має письмово повідомити про це власника негайно.
Обов’язки штатних працівників редакції:
а) Редактор, його заступник, штатні працівники редакції мають дотримуватися напрямків та засад редакційної політики. Не допускається зловживання редакційною незалежністю з метою отримання додаткових доходів, не передбачених угодами з редакцією;
б) У разі конфлікту інтересів при підготовці інформації для розповсюдження, працівник редакції має негайно повідомити про це редактора або уповноважену ним особу з числа штатних працівників редакції.
Вирішення спорів:
а) У разі виникнення конфлікту інтересів Сторони зобов’язуються вирішувати їх виключно шляхом переговорів. Працівники редакції або діючі на підприємстві профспілкові організації мають сформувати відповідне представництво для переговорів;
б) У разі неможливості вирішення конфлікту в межах існуючих напрямків та засад редакційної політики, співзасновник зобов’язаний внести зміни до напрямків та засад редакційної політики.
Прикінцеві положення:
Ця угода встановлює, що зміни редакційної політики в частині політичного або ідеологічного спрямування засобу масової інформації прирівнюються за своїми виробничими наслідками до зміни умов праці.
У разі істотних змін редакційної політики без згоди колективу редакції або уповноваженого профспілкового органу, в тому числі через зміну власника засобу масової інформації, працівники редакції отримують право на звільнення з роботи з формулюванням „зміна умов праці”.
Підписали:
Засновник (співзасновник) ____________
Редакція _____________
Дата