А если и воровать, то не больше 10%
Прекрасно сказано. Но знаете ли, я еще лет 5 назад, когда на эту тему размышлял пришел к выводу, что все начинается еще со школы и какой морали там учат.
Второй вопрос - это менталитет. Вот недавно статья была в Восточном проекте о том, чему детей учат с ясельного возраста детей разных стран и расклад примерно был таким:
- русских - быть хорошими
- американцев - делать как тебе нравится, еще приучаут к бизнесу с детства (пример к\ф "Трудный ребенок")
- немцев - знать свои права и обязанности, соответственно обязанности и права других
остальные я не помню, но этого достаточно.
Т.е. нужно прививать юридическую грамотность, умение судиться и обращаться в контролирующие органы с раннего возраста. Только тогда, когда общество насытиться юристами (и журналистами), что-то изменится к лучшему
Кроме того, в педантизме, аккуратности, когда все распиано по инструкциям кроется экономность и рациональность. У нас ведь как: человек ушел внезапно с работы и все знания, наработки и опыт забрал. А если бы его заставили отнестись ответсвенно и как положенно передать "пост". Кроме того, многие руководители являются по образованию не специалистами своего дела, а так фарсом.
Интересно, что многие руководители считают, что главное - это корочка, а специалист делается уже на работе. Тоже неправильно.
Кроме того, частный случай этого, когда на работу берут по блату игнорируя данные об успеваемости и соответствие названия диплому названию должности. Берут не лучших, а удобных. Это сейчас происходит на всех предприятиях города и в магазинах, когда есть куча безработных бухгалтеров на улице, а на должность бухгалтера берут какого-нибудь статиста по образованию. Ведь когда начальник или другой ведущий специалист уходит на пенсию или внезапно уходит с работы, должна быть преемственность между специальностями внутри отдела. А когда в экономическом отделе менеджеры сидят, то что получается?
4 года назад, когда происходил рейдерский захват госфирмы Укрбус после аудита выяснилось, что в то время, как подразумевалось что на фирме должны работать выпускники транспортного вуза, там вообще таковых не оказалось, вот и получается, что в стране все через жопу.
Т.е. считаю, что надо как-то мониторить образование госслужащих. Дитмовцев вообще всех повыгонял бы. Нафик их брать, если есть ДГМА
Потом хорошая идея с возможностью досрочного отзыва депутата тем округом, который его избрал
Т.е. нужно довести до ихнего ума, что людям искренне не озабоченным развитием государства там вообще делать нечего
