Форум Краматорська
Краматорськ та світ навколо нас => Краматорск и его жизнь => Тема розпочата: Klever від 31 Серпень 2008, 19:49:14
-
В Краматорске процветает аферизм среди работников розничной торговли...В связи с тем , что в городе открылись крупные розничные магазины, продавцов, менеджеров набирают из тех кто есть , кто остался, любой продавец найдёт себе работу.... и бегают не добросовестные..... из одного магазина в другой, чуть только что не так....
Крупные магазины застрахованы от воровства и аферизма , у них есть своя структура внутренней охраны, а вот Краматорские предприниматели...выгриб ают сполна.
Я предлогаю создать доску "почёта", где размещать фото тех кто проворовался и ушёл на другое место работы, как ни в чём не бывало.... страна должна знать их в лицо...
Особенно тех кто проворовался, а потом ещё и судится, типа честная я они сами меня обманывали...
-
Як Ви це собі уявляєте??? О_о
-
как - как пишеш в фото галерее на этом сайте к фотографии подпись - такая- такая то(ФИО) работала на ЧП Такого то... уволена за то и то то ........ВСЁ !
-
Ви, стєсняюсь спитати, шось про права людини чули???
-
:good: так я чув. А вас я соромлюсь запитати........... у вас щось грабували на ваших вочах, а поті щє й кажуть та я шо ? так і було........
-
То Ви хочете помститися конкретній людині?
А Ви даєте собі відповідь, ЧИМ це може закінчитися?
-
Справа не в мені, справа, в у тому щоб наши честні грамадянє, предприемці, не ступали у друге на туж - саму граблю....... по лбу, шоб не було змоги, для ціх шахраїв жити припіваючи і в уса собі не дути.................
-
наприклад ось так.......
https://www.kramatorsk.info/smf/index.php?topic=13589.msg296330#msg296330
-
о нє.. я говорив про форумний персонаж - ВИКЛЮЧНО! і то більше була шутка
Ви ж пропонуєте - фото, ПІБ і т.і.
це не годиться
-
:help:
-
Ну да, доска позора, а рядом, по логике, полные данные обвинителя, адрес, фото и место осуществления деятельности. Чтобы припозоренный знал, на кого в суд подать. Так может, минуя форум сразу в суд? А начать придется с оформления сотрудника на работу и заключения с ним договора о материальной ответственности. Конечно, можете нам пожаловаться, с удовольствием посплетничаем, только не забудьте приписку, все совпадения имен и фамилий вымышленные... Закон суров, но он закон.
-
начать придется с оформления сотрудника на работу и заключения с ним договора о материальной ответственности.
О! А, соответственно - и увольнять по соответсвующим статьям и записью в трудовой. И проблема постепенно перестанет быть таковой.
-
в том то весь кавардак и заключается. . . Уволить по статье :) не получится. Попробуй еще доказать что тебя обокрали.
Все не так просто как кажется.
-
Попробуй еще доказать что тебя обокрали.
Все не так просто как кажется.
А кто говорит, что просто?
А если без статьи и без доказательств - так это уже беспредел получается. Мало ли, кому чего покажется.
-
А если без статьи и без доказательств - так это уже беспредел получается. Мало ли, кому чего покажется.
Сколько сезонных работников (особенно на бахчевых) так повыгоняли! Девочка работает 2 мес. потом ей говорят - у тебя недостача, так что зарплаты не будет! поетому и приходится "економить товар" чтоб в плюсах оказаться:)
Так одна знакомая расказывала: намутила за лето ок. 3000грн. в итоге ей вписывают недостачу 800 грн.+ не выдают зарплату(1000грн). Итого 3000-800-1000=+1200! И все довольны и счастливы!
-
это бесконечная борьба сил добра с силами разума...
-
Сколько сезонных работников (особенно на бахчевых) так повыгоняли!
Если человек идет на работу без оформления - он должен быть к такому подходу готов заранее.
-
Если человек идет на работу без оформления - он должен быть к такому подходу готов заранее.
В теме обсуждаються работники сферы розничной торговли. Много там официально трудоустроенных продавцов?
Может виноват не продавец, приворовующий понемногу, а работодатель создавший такие условия
-
Я знаю приблизительно 1342 случая, когда работник "кинул" работодателя и приблизительно 783 случая - наоборот. В таком случае работникам надо б открыть тему, "предприниматели которые не выплачивают обещанную з/плату ("вешают" недостачи и т.п.)" и боюсь расклад будет весьма и весьма интересным, а в итоге это сведется к откровенной клевете...
А чтоб не воровали (рецепт - не панацея... воруют везде)
1) установите конкурентноспособную з/п (естественно соответственно выполняемой работе), чтоб был баланс между сиюминутной выгодой и боязнью потерять работу
2) ужесточите контроль за ВАШИМИ деньгами. (помните высказывание - это не ОНИ украили, это ВЫ "прощелкали")