Смысл коэффициента не в этом. А в том, что (например) ты устраиваешься и твоя з/п, которую ты МОЖЕШЬ ПОТРЕБОВАТЬ 800 грн (к примеру оклад 800 грн). Коэффициент 2, таким образом ты получаешь 1600 а не 800. Но если ты не понравился начальству, или вдург маловато в текущем месяце денег у завода, то тебе дадут не 1600, а 1500, или 100, или 800.
То есть все что свыше 800 - это на усмотрение доброго барина платится