[salvagnini]

а)Факт!!!
б)Прямое нарушение трудового законодательства!

[Chico]

а)Факт!!!
б)Прямое нарушение трудового законодательства!

я не думаю, что наши юристы хлеб даром едят - не факт!

[Merlin]

а) прямое нарушение трудового законодательства
б) зачем вообще кому-то платить, если каждую неделю брать нового человека и концу недели его увольнять?

а) не факт
б) многие магазины так и поступают с продавцами, грузчиками, охранниками

hebi, кто бы писал, но только не Spirit. Это его очередной стёб по-детски. Уж он-то прекрасно знает, что ещё ни один человек устраиваясь к нам на работу просто НЕ МОГ выполнять свои функциональные обязанности. ВСЕХ приходилось обучать. И не все смогли за неделю выучить то, что им надо было бы в работе. Некоторым для этого надо было 2 недели. Так что по большому счёту это не "бесплатная работа", а бесплатное обучение.

[Spirit]

речь идет не о конкретной конторе. Расслабтесь. У вас мания. Вам во всех моих постах что-то мерещится? Стебаться и в мыслях не было. Серъездно.
1. При приеме на работу с сотрудником заключается трудовой договор.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
2. Соответственно если вы не оформляете трудовой договор, то эТО нарушение ТК.
3. Если оформляете и увольняете через неделю без оплаты - эТО нарушение ТК

ТО ЧТО МНЕ ИЗВЕСТНО, это мое личное дело, не правда ли?

[Chico]

есть стажировка, а есть - испытательный срок
стажировка в КЗоТ не прописана
не надо путать

[Эл]

стажировка в КЗоТ не прописана

если не прописана - ее нету))) с сусликом не путать)))

Спирит прав, не законна эта беда, НО в соседней ветке я писала, что я сторонница скорее "духа закона", а не его буквы...
и стажировка в некоторых ситуация и при некоторой специфике просто необходима))

[Chico]

если не прописана - ее нету))) с сусликом не путать)))

если ее нету - доказать что она незаконна не представляется как?

[Эл]

так точно)

но о незаконности Спирит возражал Мерлину)) а я вот автору темы указывала, на кого пенять в данной ситуевине)))

[Spirit]

если ее нету - доказать что она незаконна не представляется как?

на пальцах. Смотри. Есть предприятие. В нем "проходит стажировку" кандидат.
Приходит трудовая инспекция и спрашивает у кандидата: "Ты кто такой и че здесь делаешь"?
Он в ответ...ну типа устроился исп. срок у меня, или как мой работодатель грит "стажеровка"
Инспекция приходит к руководителю предприятия и задается вопросом, на каком основании человек не находяшийся в штатном расписании организации выполняет работу? И по чему не оформлен должным образом. Если стажеровка, то кто на неё направил...хе-хе
Одним словом попандос руководителю...
Соблюдайте букву закона, господа

[Chico]

на пальцах. Смотри. Есть предприятие. В нем "проходит стажировку" кандидат.
Приходит трудовая инспекция и спрашивает у кандидата: "Ты кто такой и че здесь делаешь"?
Он в ответ...ну типа устроился исп. срок у меня, или как мой работодатель грит "стажеровка"

еще раз: стажировка и испытательный срок - разные вещи
на период испытательного срока человек принимается в штат, на период стажировки - нет...

Инспекция приходит к руководителю предприятия и задается вопросом, на каком основании человек не находяшийся в штатном расписании организации выполняет работу? И по чему не оформлен должным образом. Если стажеровка, то кто на неё направил...хе-хе

он не выполняет работу, он - учится

[Эл]

если ее нету - доказать что она незаконна не представляется как?

на пальцах. Смотри. Есть предприятие. В нем "проходит стажировку" кандидат.
Приходит трудовая инспекция и спрашивает у кандидата: "Ты кто такой и че здесь делаешь"?
Он в ответ...ну типа устроился исп. срок у меня, или как мой работодатель грит "стажеровка"
Инспекция приходит к руководителю предприятия и задается вопросом, на каком основании человек не находяшийся в штатном расписании организации выполняет работу? И по чему не оформлен должным образом. Если стажеровка, то кто на неё направил...хе-хе
Одним словом попандос руководителю...
Соблюдайте букву закона, господа

ой, теоретик ты наш!)))

[Spirit]

на период испытательного срока человек принимается в штат, на период стажировки - нет...

Если стажеровка, то кто на неё направил...хе-хе

на стажеровку направляют либо из учебного заведения, либо из другой организации.
 В этом случае от куда?

[Chico]

на стажеровку направляют либо из учебного заведения, либо из другой организации.
 В этом случае от куда?

в данном случае - из другой организации

[ht]

на период испытательного срока человек принимается в штат, на период стажировки - нет...

Хорошо, а если так:
человек с опытом, и не малым. Что же ему стажировку или испытательный срок?

[Эл]

на период испытательного срока человек принимается в штат, на период стажировки - нет...

Хорошо, а если так:
человек с опытом, и не малым. Что же ему стажировку или испытательный срок?

по логике - испытательный срок...
а что Вам мешало отказаться от неугодных условий труда, предложенным Евой?

А нічого, шо ми мали надію на тебе, а ти нас кинула и пішла собі нах, куди  тебе там позвали працювати?

а что Вы на это скажете? или совесть должна быть только у работодателя???