[malinka]

вторую неделю ищу официанта,приходило 3 человека,все остальные звонившие задавали два вопроса-зарплата и часы работы...сами понимаете что такие ответы по телефону дать просто не возможно.,а идти на встречу людям просто лень..

Подскажите , Гаргона, а почему невозможно ответить на эти 2 вопроса? По-моему они очень простые... Или есть какие-то нюансы?

[ink]

я тоже не поняла, обычные вопросы

[Master Yoda]

Или есть какие-то нюансы?

у официантов кроме заработной платы есть еще чаевые... 

[evgeny]

у официантов кроме заработной платы есть еще чаевые... 

это очень хитрый предмет.сегодня есь,а завтра -нет.работадатель обязан знать размер типов[чаевые]?

при личной встрече работника оценивают визуально,а что можно сказать по телефону?даже по зарплате.

[Master Yoda]

при личной встрече работника оценивают визуально,а что можно сказать по телефону?даже по зарплате.

сомневаюсь что размер зарплаты зависит от визуальной оценки...
мне кажется что лучше озвучить размер зарплаты и если зарплата устраивает то человек придет и тогда уже можно будет оценивать визуально.

[evgeny]

сомневаюсь что размер зарплаты зависит от визуальной оценки...
мне кажется что лучше озвучить размер зарплаты и если зарплата устраивает то человек придет и тогда уже можно будет оценивать визуально.

зависит,одному дадут минимум,другому поболе.

[Master Yoda]

в таком случае можно озвучить хотя-бы  минимальную зарплату...
или сазать от стольки до стольки в зависимости от внешнего вида и умственных способностей
по крайней мере меня раздражает когда не могут в двух словах описать что нужно делать и сколько за это платят сразу становится понятно что платят мало  потому что если платят хорошо зачем это скрывать ?

[32 мая]

зарплата по результатам собеседования МОЖЕТ меняться, по себе знаю. В процессе беседы при приеме на работу я выбила себе з/п на 30% больше, чем озвучил директор. После ИС переговорила еще раз - подняли еще на 30%. (кстати, ушла из компании того директора-собственника по причине его жлобства )

[malinka]

зарплата по результатам собеседования МОЖЕТ меняться, по себе знаю. В процессе беседы при приеме на работу я выбила себе з/п на 30% больше, чем озвучил директор. После ИС переговорила еще раз - подняли еще на 30%. (кстати, ушла из компании того директора-собственника по причине его жлобства )

умничка!

[32 мая]

не... я этта... перфекционистка  

[evgeny]

не... я этта... перфекционистка  

пааапрашу не виражаца!

[Горгона]

 Евгений прав ,я не собираюсь по телефону рассказывать всему городу о тех нюансах из которых состоит зарплата в моем предприятии.Я должна обязательно видеть глаза собеседника ,слышать его речь ,а потом если мне человек интересен  я постараюсь его заинтересовать.Например 10 звонков были от людей с неприятным голосом,с ними просто уже не хотелось встречаться.Им ведь не со мной потом разговаривать ,а с Вами...вот я и смотрю на них Вашими глазами и слушаю Вашими ушами.

[32 мая]

смотрю на них Вашими глазами и слушаю Вашими ушами.

для работы с людьми очень важны нюансы, которые можно оценить лишь при личном общении. Все правильно. Поэтому у Вас комфортно.
(а автоответчик на прежнем месте работы все еще говорит моим голосом  уже 5-й год после моего ухода)

[ink]

Евгений прав ,я не собираюсь по телефону рассказывать всему городу о тех нюансах из которых состоит зарплата в моем предприятии.Я должна обязательно видеть глаза собеседника ,слышать его речь ,а потом если мне человек интересен  я постараюсь его заинтересовать.Например 10 звонков были от людей с неприятным голосом,с ними просто уже не хотелось встречаться.Им ведь не со мной потом разговаривать ,а с Вами...вот я и смотрю на них Вашими глазами и слушаю Вашими ушами.

и потому увас часто есть вакансии? плохо разбираетесь в людях?

[Горгона]

приятно что вы за мной наблюдаете)))))))) жизнь к сожалению не стоит на месте и вы наверное тоже это знаете.Иногда приходится расставаться с лучшими а потом бывает что и брать их обратно.Все мои работники это моя семья,я с ними в радости и в горе ...вот поэтому и подход особенный.