Форум Краматорська

После 20-летней работы, связанной с поездками на машинах и переноской носилочных больных, у меня появилось заболевание позвоночника. Я проболела 5 месяцев подряд без улучшения и по моему заявлению перешла на более легкую работу, не связанную с разъездами и поднятием тяжестей. Проработала 15 лет. Стала меньше болеть. Руководитель снова переместил меня на прежнюю работу, ссылаясь на производственную необходимость, хотя такой необходимости в том понимании, в каком она разьясняется в законе о перемещении, не было, и необходимость повышения моего делового уровня. Состояние моего здоровья стало ухудшаться и по истечении менее 3-х месяцев у меня наступило обострение заболевания позвоночника, хотя за 8 месяцев до этого я проходила курс лечения по этому поводу и раньше интервалы между обострениями у меня были не менее 2-3 лет. Если бы это сделал несведущий инженер, не было бы обидно, но это сделал главный врач скорой помощи. Это было год назад. С работы я была вынуждена уволиться, чтобы больше не вредить своему здоровью. Является ли это моральным вредом?
В этом году главврач подал на меня иск в суд, в котором необоснованно обвинил меня  в унижении его чести и достоинства жалобами в различные инстанции, а так же в том, что я, якобы, оскорбила его различными разговорами о нем. Но, т. к. кроме слов он не смог ничего предоставить суду, то спустя 2,5 м-ца он забрал иск. На слушаниях его представитель тянул время, каждый раз обещая предоставить доказательства к следующему слушанию. Можно ли за это привлечь главврача к ответственности?

Ответьте, пожалуйста, в какой срок можно подавать иск в суд о возмещении морального вреда с момента причинения этого вреда?

В интернете было написано, что "Мафия" создана по мотивам фильма "Крестный отец". В чем-то они схожи, но очень жестокие. Сначала мне даже плохо было от этого, а теперь не обращаю внимания.

"А Васька слушает да ест". А, может, и не слушает, и не читает. Плевать он хотел на все наши недовольства и на нас.

Несколько раз в "ВП" печатали расписание движения автобусов обычного режима и ни по одному из них эти автобусы не движутся. А в последнем номере была Первомайская шутка для ветеранов труда, потому что ни один автобус, работающий в режиме маршрутного такси, бесплатно, как обещал "ВП", ветеранов труда не возит. Ничего не изменилось, автобусов для льготников не стало больше, как это писал "ВП". Хоть бы напечатали старый график автобусов обычного режима, согласно которому они ездят до сих пор.

Руководитель при перемещении сослался на производственную необходимость. Но когда перемещенный фельдшер работал в выездной бригаде, руководитель направлял здоровых (не инвалидов) выездных фельдшеров работать в диспетчерскую вместо перемещенного диспетчера. Является ли данная ситуация законной? И еще, есть ли сроки перемещения работника с целью повышения профессионального уровня?

АntZу: Та ні, то Портвейн радив найняти негрів, щоб зпалили машину.

Для AntZ: Дарма Ви так. Не наша провина в тому,що у школах нам викладали "Родную речь"і не навчили досконало розмовляти рідною мовою та думать українською, а я б залюбки...