Форум Краматорська
ЗМІ Краматорська => Газеты, радио, ТВ => Тема розпочата: Джавид від 25 Березень 2010, 19:05:35
-
Здравтсуйте. Кто может подсказать в какой газете напечатана статья об Элма-сервис? Уж очень хочется почитать! Предположительно в Крамправде, но вот сайт этой газеты не нахожу...
-
Опять тайные заговоры массонов? :D
-
правдивая статья в краматорской правде? Еще и о предприятии? Обалдеть
-
Предположительно в Крамправде, но вот сайт этой газеты не нахожу...
Нет там сайта. Лучше, чтоб и не было...
-
у каждого к сожалению правда своя,может и не стоит искать :)
-
У каждого своя правда, согласен, но я там работал...
-
правдивая статья в краматорской правде? Еще и о предприятии? Обалдеть
А если слова очевидцев? :D
-
ну если только ушедших :D
-
ну если только ушедших :D
Таки да :D
-
О_о так а че за статья-то? О чем? И я хочу почитать....ну.... :(
-
Это была скрытая реклама "Краматорской правды" :)
-
так фишка в чем? элма круче фокстрота или нет? ) где холодильник покупать можно?
-
На ebay :)
-
Здравтсуйте. Кто может подсказать в какой газете напечатана статья об Элма-сервис? Уж очень хочется почитать! Предположительно в Крамправде, но вот сайт этой газеты не нахожу...
*********
Приходил из Элмы юрист, пытался наезжать, не получилось. Вот статья, как на меня, то ничего в ней военного нет. Чудаков из Элмы возмутили строки о якобы имеющейся у них на предприятии системе штрафов работников, заметно уменьшающих их зарплаты. Девочка-юрист била себя пяткой в грудь, говорила что это не так, и требовала опровержения...
********
Работников штрафуют незаконно
Краматорские работодатели экономят средства, занижая уровень зарплаты сотрудникам. Сотрудники многих предприятий недовольны тем, что, добросовестно отработав месяц, при расчете обнаруживают в своих конвертах жалкие копейки. Оказывается, львиная доля заработанного ушла на штрафы.
Штрафуют буквально за все. За опоздание, за не вовремя выполненное задание, за «нецелевое использование Интернета». У продавцов-консультантов снимают деньги с зарплаты за бракованный товар, который они же обнаруживают на складе. При этом никакие объяснения не принимаются. И это при «белой» зарплате в 900 гривен!
Именно о запредельно сниженном заработке шла речь на комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате 11 марта. Представитель фонда соцстрахования Ирина Смульская рассказала о том, что подобные нарушения трудового законодательства по отношению к работникам предприятия в ходу у многих предпринимателей. Таким «дисциплинарным взысканиям» подвергаются и сотрудники «Элма-Сервиса».
Члены комиссии решили всерьез заняться такими предпринимателями, ведь их действия противоречат закону. В подобных ситуациях ни о каких штрафах не может идти речи.
Дело в том, что отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом Украины. Статья 147 КЗОТа содержит перечень дисциплинарных взысканий, которые может наложить работодатель за дисциплинарный проступок. Это означает, что применение любого другого наказания незаконно. Трудовым законодательством Украины разрешены только два вида взыскания: выговор и увольнение. Исключение из общего правила возможно только в случае, если это непосредственно предусмотрено уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников. Но ни Трудовой кодекс, ни какой-либо другой нормативно-правовой акт не предусматривают штраф как меру дисциплинарного взыскания. Поэтому штрафовать работника за дисциплинарные проступки неправомерно.
А если за опоздание вам грозит, к примеру, выговор, то пригодится документ, который докажет вашу невиновность. Тогда вас нельзя наказать по статье, поскольку она предусматривает взыскание только в том случае, если работник виноват в том, что не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности.
Хотя, на мой взгляд, работодатель может стимулировать соблюдение внутреннего трудового распорядка при помощи системы премирования. Это куда более действенный метод.
Еще члены комиссии заинтересовались финансовым положением предприятия «Стандарт». Поступила информация о том, что зарплата кассира предприятия составляет всего 82 гривны. Это при том, что на сегодняшний день минимальный размер заработной платы составляет 869 гривен. Интересно, а работодатель пробовал прожить на такую зарплату?
Вообще в Краматорске не платить зарплату становится недоброй традицией. По информации комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате, на 76 городских предприятиях вообще не выплачивают сотрудникам заработанное. При этом руководители предприятий рассказывают о недобросовестных партнерах по бизнесу, которые отказываются вовремя перечислять деньги за выполненные работы. Однако в суд подавать на таких партнеров не спешат, мотивируя тем, что могут вообще потерять заказчика. В результате молчаливого выжидания руководителей страдают сотрудники, а должник, чувствуя свою безнаказанность, не торопится исправлять ситуацию. Вот и получается замкнутый круг, в котором все недовольны, но сделать ничего не могут или не хотят.
Дарья ЗВОНАРЕВА
-
Работников штрафуют незаконно
Штрафуют буквально за все. За опоздание, за не вовремя выполненное задание, за «нецелевое использование Интернета».
И правильно делают! Я бы за это вообще увольнял, т.е. набрал работник определенное количество штрафных баллов за определенный период времени - извольте собрать вещи и выйти за ворота с трудовой. Дисципилина должна быть, иначе беда.
У продавцов-консультантов снимают деньги с зарплаты за бракованный товар, который они же обнаруживают на складе.
А вот это уже не хорошо, с этим нужно бороться, если это конечно правда, а не авторский вымысел журналиста... ;))))) Или того хуже, выводы, построенные на высказываниях обиженных бывших работников.
Таким «дисциплинарным взысканиям» подвергаются и сотрудники «Элма-Сервиса».
В подобных ситуациях ни о каких штрафах не может идти речи.
А почему "дисциплинарные взыскания" в кавычках? За нарушение правил трудового распорядка, внутриобъектового режима или статей тому подобных нормативных актов, предполагается наложение дисциплинарного взыскания. В чем проблема? Если бы собственник действительно налагал взыскание, т.е. выговор, то он бы имел право (если бы закрепил его предварительно документально) наказывать материально своих работников, но для этого он должен был бы во времы приема на работу ознакомить с условиями труда нового работника под роспись. Законодательство Украины предусматривает такое наказание. Но это должно называться как-то типа "депремирование", т.к. оснований для снижения оклада в таких случаях законодательно не предусмотренно.
Дело в том, что отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом Украины. Статья 147 КЗОТа содержит перечень дисциплинарных взысканий, которые может наложить работодатель за дисциплинарный проступок. Трудовым законодательством Украины разрешены только два вида взыскания: выговор и увольнение.
Это правда. Практически единственное логичное высказывание в статье автора.
Исключение из общего правила возможно только в случае, если это непосредственно предусмотрено уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников. Но ни Трудовой кодекс, ни какой-либо другой нормативно-правовой акт не предусматривают штраф как меру дисциплинарного взыскания. Поэтому штрафовать работника за дисциплинарные проступки неправомерно.
Какой-то набор слов, бред! Сложно даже прокомментировать. Но попробую.
Устав предприятия, правила внутреннего трудового распорядка - нормативно-правовые акты, они могут предусматривать штрафы, т.е. чтобы штрафовать работника, необходимо это сначала предусмотреть, а уж потом штрафовать, но практически в этом нет ничего невозможного и не правомерного!
А если за опоздание вам грозит, к примеру, выговор, то пригодится документ, который докажет вашу невиновность.Тогда вас нельзя наказать по статье, поскольку она предусматривает взыскание только в том случае, если работник виноват в том, что не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности.
Это какой же документ, например? Справка от часового мастера о том, что у Вас действительно сломался будильник? :lol:
Хотя, на мой взгляд, работодатель может стимулировать соблюдение внутреннего трудового распорядка при помощи системы премирования. Это куда более действенный метод.
А Вам то откуда это знать? Автор - работодатель, стимулирующий своих работников таким методом?
...но сделать ничего не могут или не хотят.
Не нравится? Никто вроде не держит, трудовую книжку выдатут в день увольнения, а также обязаны выплатить все причитающиеся суммы. Если не выплатят положенную з/п - обращайтесь в суд, суд взыщет в соответствии с Законодательством и в полном объеме! Гарантированно, только если предприятие не банкрот.
-
ЗЫ. ИМХО - статья, чуть более чем полностью, абсолютный бред...в исполнении Дарьи ЗВОНАРЕВОЙ. :o
-
Работников штрафуют незаконно
Штрафуют буквально за все. За опоздание, за не вовремя выполненное задание, за «нецелевое использование Интернета».
И правильно делают! Я бы за это вообще увольнял, т.е. набрал работник определенное количество штрафных баллов за определенный период времени - извольте собрать вещи и выйти за ворота с трудовой. Дисципилина должна быть, иначе беда.
чувствуется работник завода :)
"похеру на работу и ее результат, надо за дисциплину людей драть в первую очередь
и затягивать гайки все сильнее" :D
-
Штрафуют буквально за все. За опоздание, за не вовремя выполненное задание, за «нецелевое использование Интернета».
За опоздание, за не вовремя выполненное задание, за «нецелевое использование Интернета» штрафовали всегда и везде! Ну или почти везде. Особенно за опоздания. «нецелевое использование Интернета» - так енто ваще святое штрафануть. Это работа и на одноклассниках или вконтакте или Бог знает где еще сидеть не стоит! Тут любой руководитель меня поддержит. Предупреждая вопрос о том, что тогда делает сисадмин, скажу, что НЕ закрыть доступ к ресурсам, и дать возможность работникам показать свое умение соблюдать какие-то нормы приличия, интересней, чем ЗАКРЫТЬ доступ ко всему, что только можно и сидеть радоваться. Все же дисциплину вырабатывает. За не вовремя выполненное задание - тоже не думаю, что по-другому с нашими "работничками" можно. Раз оштрафовал - второй раз уже думать будут. И да, в ЭлмаСервисе есть определенная система штрафов, обусловленная уставом, но штрафы не есть постоянной практикой, и являются больше исключением, чем правилом. Я не защищаю руководство этой фирмы, но поставив себя на их место, наверное, тоже штрафовал бы вместо увольнения или записи выговора в трудовую книжку. Ибо не зверь....
У продавцов-консультантов снимают деньги с зарплаты за бракованный товар, который они же обнаруживают на складе. При этом никакие объяснения не принимаются.
Ну тут перебор, откровенный. Ибо на складе есть работники склада, и продавец-консультант туда просто так не попадет. Так что, вся ответственность на кладовщиках...
-
чувствуется работник завода :)
"похеру на работу и ее результат, надо за дисциплину людей драть в первую очередь
и затягивать гайки все сильнее" :D
Ну это Ваше личное мнение, я в свое время был не только работником завода, но и руководителем и по опыту руководства коллективом знаю, если работники начинают класть на дисциплину, то и на все остальное будут класть. И на работу в том числе, о результатах работы специалиста, который слегка трезв или с бодуна, вообще не буду говорить, думаю и так понятно.
Простой пример. Работник один раз опоздал, ладно. Второй раз - ладно. На 5й раз - я ввел правило - 1мин. = 1грн., после этого опозданий стало куда как меньше! Просто и эффективно.
Пойдем дальше.
Кто должен выполнять работу того человека который опаздывает? Правильно, другой работник. Бесплатно? Не будет он этим доволен. А за штрафные - с удовольствием! А опозданец после того как недополучит 50-100грн. задумается, что лучше - поспать или в полном объеме получить з/п. :o
-
но поставив себя на их место, наверное, тоже штрафовал бы вместо увольнения или записи выговора в трудовую книжку. Ибо не зверь....
Дисциплинарные взыскания не пишутся в трудовую, выговор - повод для применения более серьезных мер...
-
но поставив себя на их место, наверное, тоже штрафовал бы вместо увольнения или записи выговора в трудовую книжку. Ибо не зверь....
Дисциплинарные взыскания не пишутся в трудовую, выговор - повод для применения более серьезных мер...
Ну я думаю, Вы поняли о чем я веду речь....лучше молча на 50 грн штрафануть, чем при всех на планерке, простите, отыметь....
-
чувствуется работник завода :)
Это нелюдь. Ату его, ату!
-
Работников штрафуют незаконно
Краматорские работодатели экономят средства, занижая уровень зарплаты сотрудникам. Сотрудники многих предприятий недовольны тем, что, добросовестно отработав месяц, при расчете обнаруживают в своих конвертах жалкие копейки. Оказывается, львиная доля заработанного ушла на штрафы.
в амсторе тоже самое
-
в амсторе тоже самое
На амстор низзя жаловться, а тем более писать про него всяку каку... :D
-
че это?
мне, например, по барабану - что элма, что амстор
-
чувствуется работник завода :)
Это нелюдь. Ату его, ату!
Всех заводчан - не выпускать из-за колючки! :lol:
-
чувствуется работник завода :)
Это нелюдь. Ату его, ату!
Всех заводчан - не выпускать из-за колючки! :lol:
дык, этим заводская охрана и занята :lol:
-
да ладно... для любого управляющего или работника отдела кадров со стажем люди - более штатные единицы, чем люди... отношение соответствующее...
что делать - издержки профессии :o
-
че это?
мне, например, по барабану - что элма, что амстор
мне-то тоже...а вот кому-то может и ;-)
-
да ладно... для любого управляющего или работника отдела кадров со стажем люди - более штатные единицы, чем люди... отношение соответствующее...
что делать - издержки профессии :o
Есть немного... :?
-
зато как они обижаются, когда попадают к врачам, которые видят в них только нездоровое тело... нечеловеческое отношение :help:
-
Да, у врачей тоже отношение такое себе... приблизительно как у мастера по ремонту, осмотрел, пошшупал, постучал, написал дефектный лист/показания к ремонту/лечению, помыл руки - следующий! Конвеер. :o
-
я ввел правило - 1мин. = 1грн., после этого опозданий стало куда как меньше! Просто и эффективно.
приехал контролер на предприятие, ходит смотрит кто чем занимается. проинспектировал, потом общается с начальством:
-все у вас нормально, все работают, только вот есть у вас один, ничего не делает, ноги на стол сложил
-а, это наш Петя. в прошлом месяце он заработал нам миллион. и кажется ноги у него тогда были в том же положении
как-то так. работа бывает разная. некоторую работу можно в хорошем настроении сделать за минуты, а в плохом и за часы не сделать. по пути на работу можно подумать чего такого полезного придумать или просто настраиваться, вместо того чтобы смотреть на часы и бояться. да и нахождение на рабочем месте не всегда означает работу. хотя, в частности, к продавцам это относится меньше, но нельзя сказать, что от его рабочего настроения ничего не зависит. энтузазизм сильная штука.
не люблю когда мне ставят рамки. по мотивам высказывания Sholohoff, интересней когда ставишь рамки себе сам.
-
Вы описали единичный случай, исключение из правил, которое может иметь место, а в статье описан типичный случай, поэтому считаю сравнение крайне неудачным.
-
...нельзя сказать, что от его рабочего настроения ничего не зависит
Если бы я делал работу только тогда, когда есть настроение - давно бы помер с голодухи.
-
не люблю когда мне ставят рамки. по мотивам высказывания Sholohoff, интересней когда ставишь рамки себе сам.
вот-вот!!!если бегать и каждые пять минут подгонять или спрашивать "а ты это сделал?" - нииииииикаааакого желания делать "это" не остается. А, исходя из моих наблюдений, многие еще и принципиально делать перестают...
-
не люблю когда мне ставят рамки. по мотивам высказывания Sholohoff, интересней когда ставишь рамки себе сам.
Так в чем вопрос? Организовываешь свое предприятие и сам себе устанавливаешь правила. :D
Или, если не нравятся правила, установленные на предприятии, в котором работаешь - бросаешь нафиг и ищещь другое предприятие, которое устраивает по всем параметрам.
Всё просто ;)
-
Шота мы нафлудили))) Может об Элма-Сервисе все-таки??;-)
-
"Элма-сервис" - нас знают, нам доверяют. Плачуть но беруть :lol:
-
И чего все взялись за многострадальный "Элма-Сервис"? Нормальная по меркам города конторка,в которой можно брать газовые плиты и холодильники,с начальством,у которого свои тараканы в голове(хватаются за всё,что только можно и прокидывают работников на зарплате,собственно почему и поднялись в своё время).
-
И чего все взялись за многострадальный "Элма-Сервис"? Нормальная по меркам города конторка,в которой можно брать газовые плиты и холодильники,с начальством,у которого свои тараканы в голове(хватаются за всё,что только можно и прокидывают работников на зарплате,собственно почему и поднялись в своё время).
собственно и сейчас прокидывают работников на зарплате, причем нещадно! :help:
-
собственно и сейчас прокидывают работников на зарплате, причем нещадно! :help:
А можно подробней в этом месте, а то у меня туда сестра собирается устроиться менеджером в турфирму...Просто как бы голые слова -
это не то...я вот вообще до той осени думал, что Элма - это маааалюсенький магазинчик в торце дома :o а Вы, я так понимаю, там уже работали...
и прокидывают работников на зарплате,собственно почему и поднялись в своё время
Ого, это ж как прокидывать-то надо, чтоб сеть по области забабахать???
-
некоторую работу можно в хорошем настроении сделать за минуты, а в плохом и за часы не сделать. по пути на работу можно подумать чего такого полезного придумать или просто настраиваться, вместо того чтобы смотреть на часы и бояться. да и нахождение на рабочем месте не всегда означает работу. хотя, в частности, к продавцам это относится меньше, но нельзя сказать, что от его рабочего настроения ничего не зависит. энтузазизм сильная штука.
не люблю когда мне ставят рамки. по мотивам высказывания Sholohoff, интересней когда ставишь рамки себе сам.
Это если Вы работник, с творческой натурой и ранимой душой. А теперь поставьте себя на место работодателя. Поступает к Вам выгодное предложение, которое сулит существенную прибыль. Заказчик отправил такие же предложения еще нескольким Вашим конкурентам. В этом случае время идет на часы, а то и минуты. Вам, что бы дать ответ заказчику о стоимости его заказа, сроках исполнения, других условий, необходимо, что бы конструктора, технологи, бухгалтера быстро все просчитали. Вы вызываете указанную команду (или соответствующего менеджера, который сможет скоординировать работу) и выясняете сколько это займет времени. Вам отвечают -- 1 час. Вы перезваниваете заказчику и обещаете дать окончательный ответ по условиям через 1 час 15 мин. В течении часа заказ проработан не был, так как один из работников, являясь творческой натурой, искал вдохновение на Однокласниках. Из за него стала работа всей команды. Вы перезваниваете через полтора часа заказчику и что то начинаете ему блеять... В итоге а) упала репутация Вашего предприятия; б) Вы потеряли потенциального заказчика, возможно навсегда; в) предприятие недополучило прибыль.
За такие вещи оштрафовать, это вообще не наказание. Хотя, правильно сказали, штрафы незаконны, они ни чем не предусмотрены.
-
Как-то либо я неправильно выразился, либо не так поняли...я таки говорил о том, что каждый работник ДОЛЖЕН сам в себе дисциплинированность и силу воли вырабатывать, а слишком жесткие рамки и нормы поведения вызовут только негатив...разрешая те мелочи, кои не дозволены на других предприятиях, сразу выявляешь людей, которые пришли зарабатывать, а какие получать...вот и все. Отсеиваются ненужные работники тем или иным образом. А о штрафах? Неужто, подписав договор, в котором четко и ясно описаны права, обязанности и меры, которые будут применены в случае невыполнения или недобросовестного выполнения оных, стоит ли говорить о неправомерности "штрафов", "депремирования" или черт-знает-еще-чего??? Ведь тот же МТС почему-то штрафует контрактного абонента, если он раньше срока перестал пользоваться их услугами?! :mda:
-
некоторую работу можно в хорошем настроении сделать за минуты, а в плохом и за часы не сделать. по пути на работу можно подумать чего такого полезного придумать или просто настраиваться, вместо того чтобы смотреть на часы и бояться. да и нахождение на рабочем месте не всегда означает работу. хотя, в частности, к продавцам это относится меньше, но нельзя сказать, что от его рабочего настроения ничего не зависит. энтузазизм сильная штука.
не люблю когда мне ставят рамки. по мотивам высказывания Sholohoff, интересней когда ставишь рамки себе сам.
Это если Вы работник, с творческой натурой и ранимой душой. А теперь поставьте себя на место работодателя. Поступает к Вам выгодное предложение, которое сулит существенную прибыль. Заказчик отправил такие же предложения еще нескольким Вашим конкурентам. В этом случае время идет на часы, а то и минуты. Вам, что бы дать ответ заказчику о стоимости его заказа, сроках исполнения, других условий, необходимо, что бы конструктора, технологи, бухгалтера быстро все просчитали. Вы вызываете указанную команду (или соответствующего менеджера, который сможет скоординировать работу) и выясняете сколько это займет времени. Вам отвечают -- 1 час. Вы перезваниваете заказчику и обещаете дать окончательный ответ по условиям через 1 час 15 мин. В течении часа заказ проработан не был, так как один из работников, являясь творческой натурой, искал вдохновение на Однокласниках. Из за него стала работа всей команды. Вы перезваниваете через полтора часа заказчику и что то начинаете ему блеять... В итоге а) упала репутация Вашего предприятия; б) Вы потеряли потенциального заказчика, возможно навсегда; в) предприятие недополучило прибыль.
За такие вещи оштрафовать, это вообще не наказание. Хотя, правильно сказали, штрафы незаконны, они ни чем не предусмотрены.
А вы берети времени побольше в расчет.... :lol:
-
Как-то либо я неправильно выразился, либо не так поняли...я таки говорил о том, что каждый работник ДОЛЖЕН сам в себе дисциплинированность и силу воли вырабатывать, а слишком жесткие рамки и нормы поведения вызовут только негатив...разрешая те мелочи, кои не дозволены на других предприятиях, сразу выявляешь людей, которые пришли зарабатывать, а какие получать...вот и все. Отсеиваются ненужные работники тем или иным образом. А о штрафах? Неужто, подписав договор, в котором четко и ясно описаны права, обязанности и меры, которые будут применены в случае невыполнения или недобросовестного выполнения оных, стоит ли говорить о неправомерности "штрафов", "депремирования" или черт-знает-еще-чего??? Ведь тот же МТС почему-то штрафует контрактного абонента, если он раньше срока перестал пользоваться их услугами?! :mda:
В данной теме о договорных отношениях речи быть не может.....
-
В данной теме о договорных отношениях речи быть не может.....
То есть, если я правильно понял, работают там без оформления. Так че тады жаловаться, если сам позволяешь себя не оформлять? :help:
-
Мля, а что, у людей есть выбор? Сейчас в основном не оформляют. Как по мне, так вообще быть лучше не оформленным! Проще свалить, ежели чаво :D
-
Сегодня дважды от разных лиц (не пользователей интернета) слышал слух про ОЧЕНЬ ПЛОХО В ЭЛМА СЕРВИС :shock: Эт че? Направленная акция? Кто там тему поднял? :? Одна из немногих компаний НОРМАЛЬНО работающими с клиентами, пытаюшая в трудных условиях кризиса развиваться! :x
-
Сегодня дважды от разных лиц (не пользователей интернета) слышал слух про ОЧЕНЬ ПЛОХО В ЭЛМА СЕРВИС :shock: Эт че? Направленная акция? Кто там тему поднял? :? Одна из немногих компаний НОРМАЛЬНО работающими с клиентами, пытаюшая в трудных условиях кризиса развиваться! :x
:shock: Оклеветали :lol:
-
неудивительно... в элме самая дешевая техника в городе... часто это слышала раньше от других...
сама купила в элме микроволновку на триста гривен дешевле, чем точно такая же акционная (!) в комфи...
демпингуют - конкурентам есть за что давить...
-
В данной теме о договорных отношениях речи быть не может.....
То есть, если я правильно понял, работают там без оформления. Так че тады жаловаться, если сам позволяешь себя не оформлять? :help:
Гм... Александр,Вы в вообщем-то когда устраивались в DiaWest,наверно подзабыли процедуру оформления-обещают одно,трудоустраивают через месяц на минималку с соответствующим заявлением что готов работать по 6 дней в неделю за неё,родимую минималку :D
Или частые командировки в столицу заглушают события 4-х летней давности?В дальнейшем все заработки контролируются одним не совсем честным на руку человечком и Вы его знаете :)
В данном случае года 3 назад обращался по поводу трудоустройства в данную организацию,пришёл на собеседование с власть имущими товарищами-двое были знакомые лица,прошедшие сюда из Торгсервиса и унаследовали все его отрицательные стороны,один так сказать типа начальник безопасности(усатый такой дядька) и господин средних лет,представившийся хозяином всей этой богадельни.Расклад был примерно таков-да,нам нужны такие люди,берём сразу.Я поинтересовался,а что готовы предоставить за патриотизм в отношении их организации.Не мудрствуя лукаво,было объявлено,что поначалу дадим тебе 600 грн в месяц,посмотрим так сказать на твоё поведение,а в дальнейшем-по типа обстоятельствам.Ответ сей меня не устроил и был задан прямой вопрос-вы все грамотные люди,давайте напишем договор о приёме на работу,где пропишем права и обязанности сторон.Ну типа продано товаров на такую-то сумму,будьте добры уплатить 2% от суммы реализации(на тот момент ничего сверхъестественного в этом предложении не было,Быттехника и Фокстрот трудились на этих же принципах). Нужно было видеть физиономии этой четвёрки-а вот если ты типа продашь на 15 тыс то типа твоя з/п будет 300 грн?Нет,ребята,если я продам на 350 тыс то вы заплатите 7 тыс грн.Тут их совсем покорячило и основной аргумент был что мы не придерживаемся подобных договорных отношений и вообще это сверх наглости -у них стоко даже заведующий магазином не получает :D
Вообщем поблагодарил их за внимание и ушёл... :yahoo:
-
неудивительно... в элме самая дешевая техника в городе... часто это слышала раньше от других...
сама купила в элме микроволновку на триста гривен дешевле, чем точно такая же акционная (!) в комфи...
демпингуют - конкурентам есть за что давить...
Да ладно, демпингують.... :lol: В Комфи есть товары дешевле, чем в Элме.
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
-
...нельзя сказать, что от его рабочего настроения ничего не зависит
Если бы я делал работу только тогда, когда есть настроение - давно бы помер с голодухи.
это пишет дизайнер? :shock:
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
\
Да давно уж была такя замануха,началось с Эльдорадцев,конкретный пример-вот типа ты покупаешь ноутбук ASUS,у которого производитель предусмотрел 2-х летнюю гарантию изначально при наличии правильно заполненного гарантийного талона,так нет,враги придумали акцию-заплати 367 грн и получишь 2 года гаорантии вместо 1-го :) тоже самое было и в бытовой технике.
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
\
Да давно уж была такя замануха,началось с Эльдорадцев,конкретный пример-вот типа ты покупаешь ноутбук ASUS,у которого производитель предусмотрел 2-х летнюю гарантию изначально при наличии правильно заполненного гарантийного талона,так нет,враги придумали акцию-заплати 367 грн и получишь 2 года гаорантии вместо 1-го :) тоже самое было и в бытовой технике.
Это вы про Элма сервис или так, свои 5 какашек бросить? :?
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
\
Да давно уж была такя замануха,началось с Эльдорадцев,конкретный пример-вот типа ты покупаешь ноутбук ASUS,у которого производитель предусмотрел 2-х летнюю гарантию изначально при наличии правильно заполненного гарантийного талона,так нет,враги придумали акцию-заплати 367 грн и получишь 2 года гаорантии вместо 1-го :) тоже самое было и в бытовой технике.
Это вы про Элма сервис или так, свои 5 какашек бросить? :?
Специально для вас уточняю как это выглядело в Эльдорадо :D
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
\
Да давно уж была такя замануха,началось с Эльдорадцев,конкретный пример-вот типа ты покупаешь ноутбук ASUS,у которого производитель предусмотрел 2-х летнюю гарантию изначально при наличии правильно заполненного гарантийного талона,так нет,враги придумали акцию-заплати 367 грн и получишь 2 года гаорантии вместо 1-го :) тоже самое было и в бытовой технике.
Это вы про Элма сервис или так, свои 5 какашек бросить? :?
Специально для вас уточняю как это выглядело в Эльдорадо :D
Специально для меня обьясните пожалуста какое отношение Эльдорадо имеет к Элма сервис? :?
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
\
Специально для меня обьясните пожалуста какое отношение Эльдорадо имеет к Элма сервис? :?
Специально для вас :) рассказываю-никакого. Человек спросил,как это,когда нужно платить даже за гарантию производителя.я рассказал на кокретном примере,когда торговая сеть(нужное название вставить) заставляет это делать.Допустим,вы покупаете стиральную машинку в..... И тут Вам говорят,что,если вы хотите гарантию на 3 года,нужно доплатить н-ю сумму,что есть неправильно,т.к. гарантия даётся производителем на определённый срок,всё остальное-развод на денежку :o
-
Сразу видно что вы бытовуху по горантии давно не сдавали! Особенно после года эксплуатации :lol:
-
Сразу видно что вы бытовуху по горантии давно не сдавали! Особенно после года эксплуатации :lol:
Вы счастливый клиент "Элма-Сервиса" :)
-
окупаю в Элма-Сервис диски Verbatim по 2.30-2.80 грн. В других магазинах переваливает за 4 грн.
-
слышал в Элма сервисе последнее время модно "платная гарантия", это когда нужно платить даже за гарантию производителя...Скажите кто знает это так?
Не знаю как насчет всех групп товаров, но по поводу газовых котлов и колонок - ДА!
Причем продавец - мудак, молчал как рыба об лед, и только после того как товар был оплачен, оно начало жужжать о том, что гарантийные талоны они оформлять только после установки оборудования и это обойдется в 120грн. за каждый агрегат. Спорить я с ними не стал, просто поинтересовался у него, знают ли они Закон о защите прав потребителей, сказали знают. Чек я ессно сохраниль. :lol:
-
гарантийные талоны они оформлять только после установки оборудования и это обойдется в 120грн. за каждый агрегат.
А установит их специалист и тоже незабесплатно. Другие установщики не катят...
-
гарантийные талоны они оформлять только после установки оборудования и это обойдется в 120грн. за каждый агрегат.
А установит их специалист и тоже незабесплатно. Другие установщики не катят...
Нет. Другие установщики катят, нормально. Так, для справки - их установщики стоят почти в 2 раза выше, чем горгазовские парни.
-
...нельзя сказать, что от его рабочего настроения ничего не зависит
Если бы я делал работу только тогда, когда есть настроение - давно бы помер с голодухи.
это пишет дизайнер? :shock:
Ага. Дизайнер. Рекламной газеты. Газеты, которая должна быть сдана в типографию в четко обозначенные сроки.
-
Сегодня был в Элме.
1) спросил о платной гарантии - сказали, что они не Комфи и не Фокстрот. И если производитель дает гарантию столько-то то и они так же дают.
2)По поводу платных талонов за газовые колонки тож узнал. Большинству этих самых колонок и котлов и баков для полноценной и действующей гарантии нужен "первый пуск", который делать должен "специалист, прошедший подготовку и получивший сертификат" и горгазовские парни тут не канают очень часто.
3) StarS нет в Элме платной гарантии. "Нет и не будет!" - цитатко
4) Диски Verbatim по 2.10 :D взял десяток....
5) Yevgeny частые командировки скорей не в столицу, а из нее. Это так...для справки.
Да и когда я в ДиаВест устраивался, мне сразу сказали что оформляют после 2х недель испытательного на минималку. И таки через 2 недели оформили! Скажу больше - директор тоже на минималку оформляется. А по поводу кто, чего и где там контролирует - думаю вы сейчас уже некомпетентны в сим вопросе, ибо все, абсолютно все уже изменилось. И люди поменялись два раза, и директора региональные...
-
2)По поводу платных талонов за газовые колонки тож узнал. Большинству этих самых колонок и котлов и баков для полноценной и действующей гарантии нужен "первый пуск", который делать должен "специалист, прошедший подготовку и получивший сертификат" и горгазовские парни тут не канают очень часто.
Ага, т.е. делать гос.поверку и подписывать гос. акты приемки они "канают" очень часто, а для "первого пуска" не очень часто? Вы ничего не путаете?
Может просто Элме нужно отбить стоимость сертификатов и они берут за это по 120грн., как за услуги специалистов?
-
да я-то их как-то и не защищаю...за что купил - за то продал...Мне все равно - свою колонку я подключал с помощью горгаза ;-)
-
окупаю в Элма-Сервис диски Verbatim по 2.30-2.80 грн. В других магазинах переваливает за 4 грн.
В старом городе по 2 грн :good:
-
Подключают к газовой магистрали работники горгаза, так как имеют на это лицензию. Работники Элма делают первый пуск за 120 грн., так как сертефицированы. Только после первого пуска Элмой, котел/колонка будет поставлен на гарантию. Как-то так...
-
окупаю в Элма-Сервис диски Verbatim по 2.30-2.80 грн. В других магазинах переваливает за 4 грн.
В старом городе по 2 грн :good:
а если брать бокс 100 шт = отдадут за 190 грн. знаю место. брал до НГ - доволен. именно - вербатим.
а воще, да если влом ехать в Ст.город - беру в Элме мелким партиями...
еще был приятно удивлен сервисом по установке водонагревательного бака - общение, профессионализм установщиков, быстрота исполнения + цена в 260 грн с их материалом = я доволен. а вот окна у них дорого все равно выходят...
-
А че все уперлись в этот Вербатим? Паленка тоже попадается.
-
Сразу видно что вы бытовуху по горантии давно не сдавали! Особенно после года эксплуатации :lol:
Вы счастливый клиент "Элма-Сервиса" :)
Нет! Просто у меня обычно техника ломается иди в первую неделю или работает пятилетки :?
-
А че все уперлись в этот Вербатим? Паленка тоже попадается.
Факты в студию! :x
-
А че все уперлись в этот Вербатим? Паленка тоже попадается.
да, есть и такие диски. но те,что покупались партиями 5 лет назад и больше - читаются без бЭдов... привычка, знаете ли...
а паленые я покупал или нет "показывает время", не более того. в настоящем я ни разу не смог идентифицировать паленку. :o
-
А че все уперлись в этот Вербатим? Паленка тоже попадается.
Факты в студию! :x
RW-шки попадались гавеные не однократно.
-
А че все уперлись в этот Вербатим? Паленка тоже попадается.
Факты в студию! :x
RW-шки попадались гавеные не однократно.
Ни разу купленные в магазине! На базаре при -20 такие вещи не беру :o
-
Да всяко случается... :o
-
А че все уперлись в этот Вербатим? Паленка тоже попадается.
Факты в студию! :x
RW-шки попадались гавеные не однократно.
И эрки :wild: Могу предъявить.
-
Кому предьявить? :)
-
:) насмешили, тоже мне, "правдивая" статья!!!! И это в краматорской правде??? :D :D :D предлагаю переименовать эту газету в "Краматорские слухи"! Как нельзя лучше отображает работу коллективчика этой газеты!
Из всего, что написано в "статье" (хотя это громкое слово для такого "шедевра"), нет ни одного (!!!) факта!
Может Элма сервис в чем-то перешел дорогу журналистам? Нам, простым обывателям, остается лишь догадываться. Да как-то лень тратить время на размышления о подобной чепухе.
Мне лично в магазине нравится обслуживание, отношение продавцов к покупателям. Если бы все было так плохо, как описано в статье, озлобленные "незаконными штрафами" продавцы не радовали бы покупателей коректным отношением, или вообще ушли бы в другую компанию!
-
:) насмешили, тоже мне, "правдивая" статья!!!! И это в краматорской правде??? :D :D :D предлагаю переименовать эту газету в "Краматорские слухи"! Как нельзя лучше отображает работу коллективчика этой газеты!
Из всего, что написано в "статье" (хотя это громкое слово для такого "шедевра"), нет ни одного (!!!) факта!
Может Элма сервис в чем-то перешел дорогу журналистам? Нам, простым обывателям, остается лишь догадываться. Да как-то лень тратить время на размышления о подобной чепухе.
Мне лично в магазине нравится обслуживание, отношение продавцов к покупателям. Если бы все было так плохо, как описано в статье, озлобленные "незаконными штрафами" продавцы не радовали бы покупателей коректным отношением, или вообще ушли бы в другую компанию!
Очевидно - барышня свой ник специально для этого поста создала. (Сообщений: 2) :lol:
А шо енто вас "простого обывателя" энта тема так зацепила? Имеете процент с дохода компании? :?
Реклама предприятий, кажись, в другой ветке форума. :(
А по поводу штрафов... так это не журналисты придумали, а официальное лицо - Слуцкая. :o
-
Очевидно - барышня свой ник специально для этого поста создала. (Сообщений: 2)
Ага. Шо характерно - нетрудно прочесть все сообщения пользователя :D
А шо енто вас "простого обывателя" энта тема так зацепила? Имеете процент с дохода компании? :?
Не, судя по второму посту, она имеет процент с шиншилл :lol:
А по поводу штрафов... так это не журналисты придумали, а официальное лицо - Слуцкая. :o
А можно как-то произвести опрос и высветлить индекс доверия народа официальным лицам?
А также написать, почему в статье была именно такая подача: "Именно о запредельно сниженном заработке шла речь на комиссии по вопросам погашения задолженности по заработной плате 11 марта. Представитель фонда соцстрахования Ирина Смульская рассказала о том, что подобные нарушения трудового законодательства по отношению к работникам предприятия в ходу у многих предпринимателей. Таким «дисциплинарным взысканиям» подвергаются и сотрудники «Элма-Сервиса»."
Т.е. не идет перечисление нескольких предприятий, а конкретно "Элма-сервис"?
Я так понимаю, что на НКМЗ (к примеру) подобных вещей нет?
-
:) насмешили, тоже мне, "правдивая" статья!!!! И это в краматорской правде??? :D :D :D предлагаю переименовать эту газету в "Краматорские слухи"! Как нельзя лучше отображает работу коллективчика этой газеты!
Из всего, что написано в "статье" (хотя это громкое слово для такого "шедевра"), нет ни одного (!!!) факта!
Может Элма сервис в чем-то перешел дорогу журналистам? Нам, простым обывателям, остается лишь догадываться. Да как-то лень тратить время на размышления о подобной чепухе.
Мне лично в магазине нравится обслуживание, отношение продавцов к покупателям. Если бы все было так плохо, как описано в статье, озлобленные "незаконными штрафами" продавцы не радовали бы покупателей коректным отношением, или вообще ушли бы в другую компанию!
Епт... Факты ей подавай! Сплошное недоверие к честным, трудолюбивым людям : :wild:
"в магазине нравится обслуживание, отношение продавцов к покупателям".... При всех негораздах люди остаются людьми. Такое вот объяснение.....
-
Я так понимаю, что на НКМЗ (к примеру) подобных вещей нет?
нет таких вещей, и не будет. там все сурово. работают люди, получают...
"что" - отдельная тема.
зы: и не быдло мы, не быдло... :D
-
Ни разу купленные в магазине! На базаре при -20 такие вещи не беру :o
взял вчера (18.04) box=100 шт
не жалею...
пока
а там посмотрим
-
Ни разу купленные в магазине! На базаре при -20 такие вещи не беру :o
взял вчера (18.04) box=100 шт
не жалею...
пока
а там посмотрим
Я про цену и способ хранения! Если и то и другое хорошо то хорошо :D
Ну и полностью отказ от неры (у меня она на семерке переодически глючит) но это уже другая история :(
-
а кто ж вам дохтур пользоваться вин7 и при этом не "
эмулировать" не думать о завтрашнем.
думаете "отмороженные" диски скидывают? ну посмотрим.
поедем если че теточку "полечим", с валидольчиком..
-
а кто ж вам дохтур пользоваться вин7 и при этом не "эмулировать" не думать о завтрашнем.
думаете "отмороженные" диски скидывают? ну посмотрим.
поедем если че теточку "полечим", с валидольчиком..
Та не! Пишутся то все диски а вот скока они потом пролежат? :?