Просмотрел тему... Основная масса мнений относится к 2008-2010 г.г. Видимо кризис подстегнул... ))) Я его благополучно на "НКМЗ" пережил, кстати. Сам на заводе с 1992 г. Не рискнул уходить, хотя желание возникло как раз в 2008. Но семейные обстоятельства тормознули. В итоге год назад таки уволился из этой зоны и не жалею. Работу предложили хорошую, денег,
как везде, маловато, но не голодаю (на меньшую зарплату не ушел бы), зато нет 100500 начальников, каждый со своим мнением и требованиями, нет бесконечной череды совещаний, собраний, летучек, декадок и ещё хрен знает чего, где перемалывают одно и то же, переливают из пустого в порожнее, чтобы в итоге осознать в очередной раз, что ОН - начальник, а я - дурак, нихрена не делаю, сижу на шее завода, и МОЖЕТ БЫТЬ когда нибудь все-таки принесу пользу, если буду работать ещё лучше... Это мотивирует первые лет 5, а потом только раздражает, когда видишь, как уходят на пенсию или на другие предприятия специалисты с большой буквы "С", а на их место заползают молодые тупоголовые отпрыски начальственные, начиная от колена Скударевого и заканчивая седьмой водой на киселе начальников отделов производств... От этого всего такая тоска и тошнота, что выдержать это могут или непосвященные в тонкости трудовых династий "роботы" (как называют всех, кто начинает рабочий день в 7-00 и заканчивает в 15-45, или, не дай бог, ваще посменно работают, "синие и белые воротнички" БД), или стоящие в очереди к должностям, или те, которым "тепло трубы", как тут выразились, теплее домашнего очага. А тем временем корабль под названием "НКМЗ" плывет по инерции, полученной в те времена, когда ГМ был молодой, жадный до денег, и ради них обещал создать на "НКМЗ" капитализм с человеческим лицом. Однако, чем больше в кошельке, тем меньше на душе. Капитализм создал, а вот человеческое лицо потерял. Я присутствовал на совещаниях в большом конференц-зале, когда он взял моду под девизом "завтра будет лчше, чем вчера" насиловать менеджмент раз, а то и два в месяц, оценивая "по достоинству" их профессиональные качества, унижая при подчиненных директоров производств, главных конструкторов, начальников отделов маркетинга, прозводственных служб... При этом нагло развалившись в президиуме, заявлял, что "единственное, чего мне сейчас хотелось бы получить - это здоровье, остальное всё у меня есть, и я вас т@@хаю тут по полной просто из спортивного интереса". Ну или гдето так... А в это время менеджеры высшего и среднего звена, преданно заглядывая ему в глаза, нагло воруют через "свои" компании или прут в виде премий в десятки тысяч гривен, официально получая в сравнении с этим крохи. При этом исполнители довольствуются объедками разной степени жирности ( в маркетинге пожирнее, примерно 100% оклада, конструктора перебиваются 10% в лучшем случае, а остальные службы, если не крадут, жиреют только бонусами и процентами от акций, если кто имел спортивный интерес и наколлекционировал за счет собственных средств штук 20-30 как минимум). Вот так... Много можно ещё возмущаться, равно как и хвалить )) Если кто ответно заденет, продолжу дискуссию )) Привет всем!
