если будем и дальше молчать - так и будем жить фигово.
Какой скандал был из-за смс-ки чьей-то в Восточный проект по поводу безоплатных на нкмз, не нравится кровопийцам, когда их действия выносятся на всеобщее обозрение.
Возьмем НКМЗ. Зарплата руководящему составу, на примере Боярского, от 100 тыс. грн в месяц и более + что еще накрутят себе. С пол года назад в Англии проводили опрос высшего руководящего персонала, Англия, да, более или менее стабильная страна, фунтик дороже еврика. Этот самый персонал заявил (процентов 90 опрошенных), что они получают в среднем в 5-6 раз зарплату выше рядовых сотрудников и они, руководители, живут просто замечательно. Наши же реалии - курс гривны глубоко в опе, задолженность у государства мама не горюй, на нкмз просто плакать, судя по словам нашего руководства, хочется, НО зарплата руководителей в 100 и более раз выше зарплат низкоквалифицированного перонала и в 40-50 раз выше, чем у работников.
Внимание вопрос - кто ж тогда англичане со своей прекрасной жизнью при зарплате в 5-6 раз выше, чем у сотрудников?
В начале кризиса форумчанин Евгений из Израиля приводил в пример фирмы Израиля, что те в первую очередь сократили административные затраты, в том числе и зарплаты руководителям - когда действительно положение не ахти, рабочих же если и трогали, то когда уже просто других вариантов не оставалось. А как же борется с кризисом Скударь? Ах, увеличение административных расходов на 80%, может начальникам что урезал? Так действительно ли так плохо на НКМЗ, если борьба за выживание - исключетельно за счет отправки в безоплатные рабочих при зарплатах руководству в сотни минимальных зарплат?
ДТМО - тут лучше б кто из сотрудников рассказал что к чему, а так со слов знакомых - то же инфекционное отделение - беспредел, человек может отработать пол-смены, почти смену, потом придет старшая, найдет к чему придраться и либо рапорт с объяснительной или пиши на сегодня безоплатный, это при том, что нехватка мед персонала огромная, а зарплата и так мизерная, чуть выше минималки. Судя по всему такое отношение - приказ сверху об экономии средств на сотрудниках.
Супермаркеты - отношение к сотрудникам - как к расходному материалу, исключение, пожалуй, АТБ (об этой сети плохого не слышал, в сети арбат тоже не знаю что творится) - крути как хочешь, высчитывай за что придумаешь, в той же Бруснице кассиры работают по 1,5-2 ставки, чтобы в итоге получать хотя бы одну.
