получается, з/п должна выплачиваться только тогда, когда соизволит рук-ль? ну норма. чо! значит по-вашему рук-ль это з/п в 5 раз больше и право помахивать хуязыком на подчинённых и всё? а как же ответственность, в которую как раз таки и входит вопрос обеспечения бесперебойной з/п, а так же соцпакета, и всяких там СИЗ.
если на то пошло-семья рук-ля живёт на большие ср-ва чем семья подчинённого! и если вопрос встанет заплатить за жильё или пожрать-то семья рук-ля прямо таки жирует! можно и перебиться какое-то время-с голоду не помрут!
О как! По Вашим словам у руководителя больше нет задач, как обеспечить зарплатой, соцпакетом и всем остальным своих работников? Охереть!
Говорите не приходя в сознание! А не думаете ли Вы, что нужно найти работу для этих работничков (конкуренция однако), договориться с заказчиком о нормальной цене (сметчику в дыню, считай хорошо!), обеспечить оплату с заказчика (что в нынешних реалиях просто невозможно!), обеспечить этих же работничков инструментом (который они гробят как хотят - не моё, не жалко), материалом (за который заказчик почему-то еще не заплатил), дать пинка с утреца работничкам (ибо раскачка на работу может быть до 12 дня), отбиться от миллиона проверяющих (и попытаться им не заплатить!) и еще тысяча дел!!! Не пробовали? Что, и не хочется? Странно....
