Форум Краматорська

Только ленивый ещё не прочитал на форуме обсуждение готовящейся на сегодня акции "Достали" (на всякий случай, привожу ссылку: https://www.kramatorsk.info/smf/index.php?topic=15731.0)
Акция будет, похоже, проходить по всей Украине, где больше, где меньше - в зависимости от того, у каких регионов больший "зуб" на администрацию.

Но читая общеукраинский форум, где обсуждается сие мероприятие, обратил внимание вот на какую фразу (http://dostali.uaforums.net/--vt231.html):
"Посудите сами. Завтра 22е число. Грубо говоря, послезавтра нужен какой-нить конструктив… а им и не пахнет("

Конструктива действительно мало. Очень хочется, чтобы эта акция не превратилась просто в выпускание пара, а стала началом последовательной, планомерной кампании по наведению порядка в стране. Надо же с чего-то начинать? Подудим, а там посмотрим... Несогласен! Нам нужно чётко понимать, чего мы хотим от власти, кроме как сказать: "Вы казлы" И начинать, мне кажется, нужно не с Украины, не с Президента, не с кабмина, не с Верховной Рады, а с себя и своего города.
 
Давайте смотреть на вещи реально и пробовать менять в лучшую сторону то, что мы объективно можем изменить. Кому нравятся беспрецедентно высокие тарифы на коммуналку + многочасовые очереди в сберкассах и РЭС, дерибан городской земли (уже дошли до школ!) и вырубывание скверов? Думаю что никому... так давайте об этом скажем!

Нам нужен реальный громадский контроль над городской властью. А чтобы контроллировать власть, достаточно контроллировать расход ею денег.

Для этого, первое. на какой-то независимой площадке, да хотя бы здесь на краминфо, если администрация не будет против - организовать ежедневную публикацию финансовой отчётности горсовета и коммунальных предприятий, в первую очередь водоканала, тепло и электросетей. Чтобы КАЖДЫЙ мог посмотреть, куда и как уходят НАШИ С ВАМИ деньги.

Второе. Публикация калькуляций абсолютно ВСЕХ тарифов коммунальных предприятий, чтобы было понятно, как и из каких соображений они формируются.

Третье. Публикация ВСЕХ решений горсовета, желательно с картиной голосования по фракциям - чтобы было видно, кто защищает нас от дерибана, а кто нет.

Думаю, добиться этого, просто "попросив" городские власти не удастся. Скорее всего сошлются или на нехватку людей, или денег для финансирования этих начинаний. Поэтому нам нужно чётко заявить, что это наши ТРЕБОВАНИЯ, которые нужно выполнять, или освобождать кресла.

Подскажите, какую юридическую оценку можно дать действиям начальника отдела на ЭМСС, который категорически отказывается давать своим подчинённым отпуск по официальной справке-вызову на сессию в ДГМА? Моя жена учится на факультете последипломного образования, и для того, чтобы сдать сессию ей пришлось брать часть тарифного отпуска. С таким подходом столкнулись и другие сотрудники отдела. Более того, было заявлено, что это политика правления предприятия и скоро такие отпуска никому на заводе предоставляться не будут. Насколько я понимаю, это полностью противоречит законодательству. Вот выдержка из КЗОТА:

"Стаття 215. Пільги працівникам, які навчаються у вищих
                 навчальних закладах
     Працівникам,  які  навчаються  у  вищих навчальних закладах з
вечірньою   та   заочною  формами  навчання,  надаються  додаткові
відпустки у зв'язку з навчанням,  а також інші пільги, передбачені
законодавством.
( Стаття 215 із змінами, внесеними згідно із Законом  N  263/95-ВР
від  05.07.95;  в  редакції  Закону  N  117-XIV  (  117-14  )  від
18.09.98 )

     Стаття 216. Додаткова відпустка у зв'язку з навчанням у
                 вищих навчальних закладах, навчальних закладах
                 післядипломної освіти та аспірантурі
     Працівникам, які   успішно   навчаються   без   відриву   від
виробництва  у  вищих  навчальних  закладах з вечірньою та заочною
формами навчання, надаються додаткові оплачувані відпустки:
     1) на   період  настановних  занять,  виконання  лабораторних
робіт,  складання заліків та іспитів для тих,  хто  навчається  на
першому та другому курсах у вищих навчальних закладах:
     першого та другого  рівнів  акредитації  з  вечірньою  формою
навчання - 10 календарних днів,
     третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою  формою
навчання - 20 календарних днів,
     незалежно від рівня акредитації з заочною формою  навчання  -
30 календарних днів;
     2) на  період  настановних  занять,  виконання   лабораторних
робіт,  складання  заліків  та іспитів для тих,  хто навчається на
третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах:
     першого та  другого  рівнів  акредитації  з  вечірньою формою
навчання - 20 календарних днів,
     третього та  четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою
навчання - 30 календарних днів,
     незалежно від  рівня  акредитації з заочною формою навчання -
40 календарних днів;
     3)  на  період складання державних іспитів у вищих навчальних
закладах незалежно від рівня акредитації - 30 календарних днів;
     4) на   період   підготовки  та  захисту  дипломного  проекту
(роботи)  студентам,  які  навчаються  у вищих навчальних закладах
з  вечірньою та заочною формами навчання першого та другого рівнів
акредитації,  - два місяці, а у вищих навчальних закладах третього
і четвертого рівнів акредитації - чотири місяці.
     Тривалість  додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які
здобувають другу (наступну) вищу  освіту  за  заочною  (вечірньою)
формою  навчання  у  навчальних  закладах післядипломної освіти та
вищих  навчальних  закладах,  що  мають  у  своєму підпорядкуванні
підрозділи  післядипломної освіти,  визначається як для осіб,  які
навчаються на  третьому  і  наступних  курсах  вищого  навчального
закладу відповідного рівня акредитації.
     Працівникам, допущеним  до  складання  вступних   іспитів   в
аспірантуру  з  відривом  або  без  відриву  від виробництва,  для
підготовки  та  складання  іспитів  надається  один  раз  на   рік
додаткова оплачувана відпустка з розрахунку 10 календарних днів на
кожний іспит.
     Працівникам, які  навчаються  без  відриву  від виробництва в
аспірантурі та успішно виконують індивідуальний  план  підготовки,
надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних
днів.
     Для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах з
вечірньою  та  заочною формами навчання,  де навчальний процес має
свої  особливості,  законодавством   може   встановлюватися   інша
тривалість відпусток у зв'язку з навчанням.
     Відпустки,  передбачені  пунктами  1  і  2  частини першої та
частиною  четвертою  цієї  статті,  надаються впродовж навчального
року."

Т.е. студенту факультета последипломного образования должен независимо от курса обучения предоставляться отпуск 40 дней на сессию? Правда мне неясно, это суммарно в год, или на одну сессию.. Но дело не в 40 днях - даже за 10-15 дней можно вполне успеть всё сдать.. так и этого не дают(( Какие меры воздействия существуют в данном случае? Ведь судиться с заводом бессмысленно - потеряешь работу...

Состоится 9 апреля 2006 года в актовом зале ДГМА.
Точное время проведения пока уточняется и будет оглашено позднее.
Ещё раз перечень годов выпуска (через каждые 5 лет, за точку отсчёта взяли 1961, но будем только рады, если придут те, кто заканчивал раньше):
1961,
1966,
1971,
1976,
1981,
1986,
1991,
1996,
2001.

Просим тех, кто собирается прийти на встречу сообщить заранее.