1
Краматорск и его жизнь / Самодурство или "кидалово"?
« : 04 Вересень 2009, 12:25:32 »
Открытое Акционерное Общество
"Краматорский завод тяжелого Станкостроения"
Приказ
от 31.08.09 № 187-в
Об улучшении культуры производства:на ОАО «КЗТС» в сфере общественного питания
По результатам анализа заболеваемости за период 2008г. и 1-ое полугодие 2009г. было выявлено увеличение заболеваемости желудочно-кишечного тракта работников предприятия
На основании выше изложенного, руководствуясь Законами Украины «Об охране здоровья».а также с целью внедрения на предприятии мероприятий по обеспечению высокого уровня культуры производства и сохранению здоровья работников предприятия.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Начальнику АХО Корниенко О.А.:
1.1 Организовать обязательное горячее питание - обеды для служащих ОАО «КЗТС» на сумму от 5грн. в рабочие дни
1.2 По желанию работников предприятия обеспечить диетическое питание . предусмотрев наличие блюд диетического рациона.
1.3.Ежедневно организовывать стол заказов на кулинарные изделия и полуфабрикаты.
1.4.Выдавать работникам завода очищенную и минерализированную на установке УФ-200 питьевую воду в столовой №2 (обеденный зал) в чистую тару работников завода.
2.Начазьнику ОК Тимошенко А.М. до 10.00 первого рабочего дня месяца согласно программы о пересечении проходной предприятия ежемесячно предоставлять в бухгалтерию данные по количеству фактически отработанных дней работников служб и отделов.
Срок: с01.09.2004г.
3.Главному бухгалтеру Демченко Т.В. ежемесячно производить удержание с заработной платы работников в сумме 5грн. стоимости питания по факту, за фактическое отработанное время согласно ведомости ОК.
Срок:01.09.2009г.
4.Руководителям подразделений: обеспечить явку всех работников отделов и служб в столовую №2 согласно графика обеденных перерывов для приема горячих обедов.
З.Зав.прозводством Вовненко Т.Л.:
5.1.предоставлять обязательные услуги работникам предприятия по питанию на сумму не менее 5грн. ежедневно.
5.2. При увеличении стоимости оказанных услуг более чем на 5грн .оплату производить за наличный расчет.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Помощника генерального директора-управляющего делами Руденко В.И.
Генеральный директор Никогосян С.М.
Согласовано:
Главный бухгалтер
Начальник ОК
Юр.отдел
Начальник АХО
--------------------------------------------------------------------------------------------
вот такой приказ был выдан 3.09.09 под подпись сотрудникам служб и отделов КЗТС
информация к размышлению: персонал столовой завода - 5 человек
общее количество персонала завода - порядка 800 человек.
время перерыва - 45 мин.
столовая одна
стоимость 50граммовой куриной котлеты в столовой - 4.90 грн.
интересно, как согласовывается приказ с государственным законодательством?
и еще интересней - куда пойдут деньги (примерно 110 грн. в месяц с человека), которые не съедятся? ведь большинство служащих десятилетиями едят на обед то, что принесли из дома... и гробить свои желудки столовской пищей не собираются
"Краматорский завод тяжелого Станкостроения"
Приказ
от 31.08.09 № 187-в
Об улучшении культуры производства:на ОАО «КЗТС» в сфере общественного питания
По результатам анализа заболеваемости за период 2008г. и 1-ое полугодие 2009г. было выявлено увеличение заболеваемости желудочно-кишечного тракта работников предприятия
На основании выше изложенного, руководствуясь Законами Украины «Об охране здоровья».а также с целью внедрения на предприятии мероприятий по обеспечению высокого уровня культуры производства и сохранению здоровья работников предприятия.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Начальнику АХО Корниенко О.А.:
1.1 Организовать обязательное горячее питание - обеды для служащих ОАО «КЗТС» на сумму от 5грн. в рабочие дни
1.2 По желанию работников предприятия обеспечить диетическое питание . предусмотрев наличие блюд диетического рациона.
1.3.Ежедневно организовывать стол заказов на кулинарные изделия и полуфабрикаты.
1.4.Выдавать работникам завода очищенную и минерализированную на установке УФ-200 питьевую воду в столовой №2 (обеденный зал) в чистую тару работников завода.
2.Начазьнику ОК Тимошенко А.М. до 10.00 первого рабочего дня месяца согласно программы о пересечении проходной предприятия ежемесячно предоставлять в бухгалтерию данные по количеству фактически отработанных дней работников служб и отделов.
Срок: с01.09.2004г.
3.Главному бухгалтеру Демченко Т.В. ежемесячно производить удержание с заработной платы работников в сумме 5грн. стоимости питания по факту, за фактическое отработанное время согласно ведомости ОК.
Срок:01.09.2009г.
4.Руководителям подразделений: обеспечить явку всех работников отделов и служб в столовую №2 согласно графика обеденных перерывов для приема горячих обедов.
З.Зав.прозводством Вовненко Т.Л.:
5.1.предоставлять обязательные услуги работникам предприятия по питанию на сумму не менее 5грн. ежедневно.
5.2. При увеличении стоимости оказанных услуг более чем на 5грн .оплату производить за наличный расчет.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Помощника генерального директора-управляющего делами Руденко В.И.
Генеральный директор Никогосян С.М.
Согласовано:
Главный бухгалтер
Начальник ОК
Юр.отдел
Начальник АХО
--------------------------------------------------------------------------------------------
вот такой приказ был выдан 3.09.09 под подпись сотрудникам служб и отделов КЗТС
информация к размышлению: персонал столовой завода - 5 человек
общее количество персонала завода - порядка 800 человек.
время перерыва - 45 мин.
столовая одна
стоимость 50граммовой куриной котлеты в столовой - 4.90 грн.
интересно, как согласовывается приказ с государственным законодательством?
и еще интересней - куда пойдут деньги (примерно 110 грн. в месяц с человека), которые не съедятся? ведь большинство служащих десятилетиями едят на обед то, что принесли из дома... и гробить свои желудки столовской пищей не собираются