Форум Краматорська

  • 28 Березень 2024, 23:20:35
  • Ласкаво Просимо, Гість
Будь ласка увійдіть або зареєструйтесь.

Увійти

Новини:

Автор Тема: Трудовые отношения  (Прочитано 1254 раз)

0 Користувачів і 1 Гість дивляться цю тему.

19 Червень 2007, 12:32:18
Прочитано 1254 раз
Offline

Шк@ff


Offline Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 4535
  • Карма: +113/-32
  • Дякую
  • Сказав: 0
  • Отримав: 1
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
Для тех кто работает в трудовых колективах и общаеться с различными по должностям, характерам, полу, и прочими человеческими особенностями... колегами...

Каким образом поддерживать отошения, общение, уважение и должностные взаимоотношения с максимальным эффектом...

Форум Краматорська

Трудовые отношения
« : 19 Червень 2007, 12:32:18 »

19 Червень 2007, 12:35:09
Відповідь #1
Offline

Ali


Offline Ali

  • что, не ждали?
  • ****
  • Старожил
  • Повідомлень: 1781
  • Країна: ua
  • Карма: +36/-29
  • Дякую
  • Сказав: 19
  • Отримав: 81
    • Жіноча
    • Перегляд профілю
смотря какого эффекта тебе хочется в результате - положительного или отрицательного.Последнее легче :D
Счастье- это когда твои родные и близкие здоровы! Остальное отремонтируем, купим, забудем.

19 Червень 2007, 12:41:09
Відповідь #2
Offline

Мая


Offline Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 17845
  • Країна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Дякую
  • Сказав: 93
  • Отримав: 84
    • Жіноча
    • Перегляд профілю
а в чем трудность?
чего хочется достичь от общения?
Всем мира и добра!

19 Червень 2007, 12:51:20
Відповідь #3
Offline

Yuriy


Offline Yuriy

  • Everything will be okey in the end.
  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 6940
  • Країна: 00
  • Карма: +234/-16
  • Дякую
  • Сказав: 228
  • Отримав: 112
  • If it's not okey, it's not the end.
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
Нет тут универсального совета, так как люди разные. В  коллективе, как и в обществе в целом, главное не расслабляться, не думать что в сказку попал. Каждая конкретная ситуация и человек должны рассматриваться отдельно. И чем, мне интересно, отличается "трудовой коллектив" от другого скопления людей?

А вообще я стараюсь придерживаться старого совета "поступать  с другими так, как хочешь чтоб они поступали с тобой"
Если закон заставляет вас нарушать справедливость, нарушайте закон!
(с) Генри Торо

19 Червень 2007, 13:01:23
Відповідь #4
Offline

Ali


Offline Ali

  • что, не ждали?
  • ****
  • Старожил
  • Повідомлень: 1781
  • Країна: ua
  • Карма: +36/-29
  • Дякую
  • Сказав: 19
  • Отримав: 81
    • Жіноча
    • Перегляд профілю
Формировать свое мнение о сотрудниках, не опираясь на характеристики сослуживцев.И тогда будешь иметь четкое представление о человеке и  знать, как с ним общаться .
Счастье- это когда твои родные и близкие здоровы! Остальное отремонтируем, купим, забудем.

19 Червень 2007, 13:34:45
Відповідь #5
Offline

Шк@ff


Offline Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 4535
  • Карма: +113/-32
  • Дякую
  • Сказав: 0
  • Отримав: 1
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
а в чем трудность?
чего хочется достичь от общения?

трудность в делании хорошей мины при хронической тупизне колег...
когда твоя работа зависит хотябы отчасти от деятельности твоих колег, а кадровую политику ведешь не ты то случаються тормоза в твоей деятельности не по твоей вине...

так вот как решить эту проблему не переходя на личности и не превращаясь в хама или стукача начальству...

19 Червень 2007, 13:37:27
Відповідь #6
Offline

Yuriy


Offline Yuriy

  • Everything will be okey in the end.
  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 6940
  • Країна: 00
  • Карма: +234/-16
  • Дякую
  • Сказав: 228
  • Отримав: 112
  • If it's not okey, it's not the end.
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
так вот как решить эту проблему не переходя на личности и не превращаясь в хама или стукача начальству...
Ну если не выполнил требуемое, будь добр объясниться. Если не хочешь взять вину на себя - назови конкретных виновников. Не бывает так чтоб не сделано, а виноватых нет.
Если закон заставляет вас нарушать справедливость, нарушайте закон!
(с) Генри Торо

19 Червень 2007, 13:38:34
Відповідь #7
Offline

Шк@ff


Offline Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 4535
  • Карма: +113/-32
  • Дякую
  • Сказав: 0
  • Отримав: 1
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
А вообще я стараюсь придерживаться старого совета "поступать  с другими так, как хочешь чтоб они поступали с тобой"

не все такие продвинутые, поверь...

19 Червень 2007, 13:45:14
Відповідь #8
Offline

Шк@ff


Offline Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 4535
  • Карма: +113/-32
  • Дякую
  • Сказав: 0
  • Отримав: 1
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
Ну если не выполнил требуемое, будь добр объясниться. Если не хочешь взять вину на себя - назови конкретных виновников. Не бывает так чтоб не сделано, а виноватых нет.

ты идеализируешь ситуации и людей... ты не представляешь какие есть мудаки и мудачки вцепившиеся в свои должности и кресла, занимающиеся профанацией своих обязаностей и идущие на любые интриги и подлянки, что бы сберечь свой имидж...

особенно сейчас, когда образование превратилось в торговлю дипломами в рассрочку и глобальным протекционизмом долбо%%ов при устройстве на работу...

19 Червень 2007, 13:46:27
Відповідь #9
Offline

Мая


Offline Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 17845
  • Країна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Дякую
  • Сказав: 93
  • Отримав: 84
    • Жіноча
    • Перегляд профілю
трудность в делании хорошей мины при хронической тупизне колег...
когда твоя работа зависит хотябы отчасти от деятельности твоих колег, а кадровую политику ведешь не ты то случаються тормоза в твоей деятельности не по твоей вине...

так вот как решить эту проблему не переходя на личности и не превращаясь в хама или стукача начальству...

это все так непросто и запутано, особенно, если коллектив не маленький
крайнего всегда найдут...
главное четко делать свою работу и пытаться, как можно меньше, обращать внимания на тупых личностей, хотя это не так просто
Всем мира и добра!

19 Червень 2007, 13:51:04
Відповідь #10
Offline

Yuriy


Offline Yuriy

  • Everything will be okey in the end.
  • *****
  • Ветеран
  • Повідомлень: 6940
  • Країна: 00
  • Карма: +234/-16
  • Дякую
  • Сказав: 228
  • Отримав: 112
  • If it's not okey, it's not the end.
    • Чоловіча
    • Перегляд профілю
ты идеализируешь ситуации и людей... ты не представляешь какие есть мудаки и мудачки вцепившиеся в свои должности и кресла, занимающиеся профанацией своих обязаностей и идущие на любые интриги и подлянки, что бы сберечь свой имидж...

особенно сейчас, когда образование превратилось в торговлю дипломами в рассрочку и глобальным протекционизмом долбо%%ов при устройстве на работу...
Ты в курсе где я раньше работал. Так что у меня склонность идеализировать людей напрочь отбита. На счет протекционизма именно этих личностей при устройстве на работу... Так я таких очень много встречал. Вот и макай их если есть возможность. Если нет - найди ее.
Если закон заставляет вас нарушать справедливость, нарушайте закон!
(с) Генри Торо

Форум Краматорська

Re: Трудовые отношения
« Відповідь #10 : 19 Червень 2007, 13:51:04 »