Но если заказов нет, высрать их (премии) вам, что ли?
А вот при такой ситуации, раз уж тема об нкмз, то конкретно уменьшение премий можно рассмотреть:
1) плавающий коэф. 1.4 - нет выполнения плана - до минималочки 1.2 - уже 20% экономии.
2) а не желаете ли отправиться в безоплатные? не желаете - отправим на хоз работы типа по простоям, при этом в нарушение КЗОТа будем привлекать к разным хоз работам аля драить параши - люди быстренько по 3-4 безоплатных в месяц и оформляют - сами посчитаете какая экономия достигается или разжевать и это?
3) станочники - понятно что обсмактывают в отсутствие загрузки? - чупа-чупс.
А если уж говорить об экономии, то если начиная от начальников цехов, отделов и выше вдвое сократить з/плату и надбавки - так года два завод мог бы не выпускать продукции и жить чисто на сэкономленном бабосе. Ню да не будем считать чужого бабла в такие суровые кризисные дни, когда обещанная в тыщу долларов зарплата улетучилась в связи с тяжелым финансовым положением, как говорил Волошин, чтоб такую зарплату получать - надо удвоить-утроить производительность труда. Правда почему-то скромно забыл сказать, что те кто получают по 100-200 тыщ и более в месяц - так вообще не выпускают ни на копейку продукции.
