зарплата в тысячу баксов действительно обещалась... этот факт никто не будет отрицать.
но знаешь, каким было главное условие? отгружать продукцию на миллиард долларов.
ты знаешь сколько ее отгрузили за 8 месяцев этого года? правильно - менее чем на 125 миллионов... если такими темпами и дальше пойдет, то будет меньше 200 миллионов за год.
то есть зарплата твоя (средняя по заводу) должна быть 200 баксов.
а она сейчас немного больше... вот так-то...
Начнем с азов экономической теории. Кстати, наше все руководство - сплошные доктора экономических наук да проФФессоры. Даже если в стране в целом и на предприятии в частности все замечательно - то для достижения еще больших успехов одно из главных условий - минимизация постоянных затрат, экономия на непроизводственных затратах. А что имеем?
Крик на всю страну, что вай кризис, а затраты на административный персонал в месяц наверно превышают затраты на весь производственный персонал за год, а если добавить еще накрутки отдела комплектации и иные схемы минимизации дохода.
Боярский вынужден был засветить свои доходы (официальную часть, по крайней мере), когда в депутаты пошел. Это нормальная ситуация, когда рабочий персонал получает меньше 2000 гривен оклада и этому персоналу говорят - паши в 4 раза лучше (при этом каждые пол-года, год урезая нормы), чтоб маленько подняли зарплату, а те, кто НЕ производят ВООБЩЕ ничего - получают сотни тысяч гривен.
Нет у меня докторской ученой степени, но для того, чтобы понять, что это не правильно, так не может быть ни на афигенно хорошо работающем предприятии ни на ай-яяяяй-яй загибающемся - много ума не надо