Краматорськ та світ навколо нас > Общий
Какая у вас зарплата?
Мистер Твистер:
Прочитал статью https://www.kramatorsk.info/view/253699 и чтото мне не верится что написанное правда. Решил провести опрос =)))
Для тех кто не очень разбирается в теме : минимальная зарплата начисляется за 40 рабочих часов в неделю все что свыше оплачивается в двойном размере (получается за 40 часов в неделю примерно 28 гривен час, все что свыше 56 гриве час) если например ваш график работы пять дней по двенадцать часов и два выходных получается вы в неделю работаете 60 часов т. е в месяц примерно за 40 это минималка + за 20 часов переработки в неделю ещё одна минималка итого 9400 (если ваша зарплата при таком графике меньше 9400 грязными значит вас обманывают, если вы работаете не официально то работодатель не платит почти 2000 гривен налога и опять же вас обманывает). И ещё в этом случае 9400 это не хорошая зарплата это просто минимальная доплата за переработку. Хорошая зарплата это когда в час зарабатываеш больше а не когда ишачиш как раб =)))
aleksan1:
--- Цитата: Мистер Твистер від 08 Вересень 2020, 15:08:46 ---Прочитал статью https://www.kramatorsk.info/view/253699 и чтото мне не верится что написанное правда. Решил провести опрос =)))
Для тех кто не очень разбирается в теме : минимальная зарплата начисляется за 40 рабочих часов в неделю все что свыше оплачивается в двойном размере (получается за 40 часов в неделю примерно 28 гривен час, все что свыше 56 гриве час) если например ваш график работы пять дней по двенадцать часов и два выходных получается вы в неделю работаете 60 часов т. е в месяц примерно за 40 это минималка + за 20 часов переработки в неделю ещё одна минималка итого 9400 (если ваша зарплата при таком графике меньше 9400 грязными значит вас обманывают, если вы работаете не официально то работодатель не платит почти 2000 гривен налога и опять же вас обманывает). И ещё в этом случае 9400 это не хорошая зарплата это просто минимальная доплата за переработку. Хорошая зарплата это когда в час зарабатываеш больше а не когда ишачиш как раб =)))
--- End quote ---
Для тех кто очень разбирается в теме - ща не союз и на кзот работодатель плевать хотел с эйфелевой башни. Что не нравится - пошли на х.., других наберем.
Мистер Твистер:
--- Цитата: aleksan1 від 08 Вересень 2020, 22:24:38 ---Для тех кто очень разбирается в теме - ща не союз и на кзот работодатель плевать хотел с эйфелевой башни. Что не нравится - пошли на х.., других наберем.
--- End quote ---
если все будут знать что их обманывают то набирать будет некого, меня мнение работодателя интересует в последнюю очередь нет денег на оплату работника пошёл на х..., другогую работу найду. Напрягает просто то что трындят про офигенные зарплаты а в реальности получается меньше минималки.
aleksan1:
[ Invalid YouTube link ]
--- Цитата: Мистер Твистер від 09 Вересень 2020, 18:05:36 ---
--- Цитата: aleksan1 від 08 Вересень 2020, 22:24:38 ---Для тех кто очень разбирается в теме - ща не союз и на кзот работодатель плевать хотел с эйфелевой башни. Что не нравится - пошли на х.., других наберем.
--- End quote ---
если все будут знать что их обманывают то набирать будет некого, меня мнение работодателя интересует в последнюю очередь нет денег на оплату работника пошёл на х..., другогую работу найду. Напрягает просто то что трындят про офигенные зарплаты а в реальности получается меньше минималки.
--- End quote ---
Как найдете нормального работодателя - маякните. :)
А трындят оно все время. Ну и средняя = мильйон директор и копейки работяги, а в целом уте цифры и выходят.
Мистер Твистер:
--- Цитата: aleksan1 від 09 Вересень 2020, 18:52:35 ---Как найдете нормального работодателя - маякните. :)
А трындят оно все время. Ну и средняя = мильйон директор и копейки работяги, а в целом уте цифры и выходят.
--- End quote ---
Если директор наемный работник то не мильен, например директор супермаркета получает конечно больше грузчика но не мильен и расслабляться ему тоже не дают. Если под директор вы подразумеваете хозяин то это не зарплата. Средняя зарплата это вроде если суммировать все зарплаты на предприятии и поделить на количество сотрудников, а не взять самую большую и самую маленькую и поделить пополам.
Навігація
Go to full version