Пановэ 
Мы вот постоянно рассуждаем о плохой власти, но не говорим о том, какая власть может быть хорошей. Вот и имеем то, что имеем. Сегодня во время обеденного перерыва
фантазировала на тему того, кого я была бы рада видеть на новых кадровых назначениях.
И картинка нарисовалась не очень утешительная
Чтобы пришли во власть новые порядочные люди, они для начала должны хотя бы формально отвечать ряду требований. Например, высшее образование, а в профильных направлениях - соответственно профилю.
Возраст - желательно, до 50-ти для женшин и до 55 - для мужчин, а по хорошему - моложе.
Ну, опыт работы на руководящих постах можно опустить, есть лазейки, чтобы это обойти.
Потом уже идут личностные вещи - насколько человек готов в это впрягаться, ведь, объективно, не такие там большие зарплаты.
Ставка зам.мэра - 2800.
Начальник отдела - 2200, кажется.
Специалист - 1200.
С надбавками и премиями, у зам. мэра 6-8 тыс., нач. отдела 3,5-5 тыс, специалист - 2-3 тыс.
То есть финансовый стимул - реально тут не стимул
А нагрузка, ограничения и ответственность - немало: это и запрет на коммерч. деятельность, и жесткий график работы, и контроль по регуляторке. Да много всего.
Вот и получается, что финансово-успешные патриоты не хотят отказываться от бизнеса или хорошо оплачиваемой работы. А менее статусные чаще всего не соответствуют формальным требованиям( Потому как просто патриот - это не профессия.
Но то, что нужны новые люди - это факт.
Я для себя примерно так нафантазировала:
Все, о ком пишу, однозначно патриоты.
отдел образования - Олег Савчук (историк, учитель, категории - все есть). Ну и часть директоров и методистов надо менять.
молодь и спорт - Сережка Гаков (канд. наук, "С.Л.О.Н") или Коля Дорохов (высш. образование, "ВИЛЬна ХАта")
культура и туризм - ??? нет вариантов, не знаю, кого Можно было бы Генку Коллесника на туризм, но культура - ???, а это один отдел). Руководителей учреждений культуры тоже многих стоило бы заменить. Худ. музей - однозначно. И штат худ.музея почти весь. и хороших специалистов, увы, не знаю Разве что кого-то из школ искусств.
отдел внутренней политики - Макс Ходушко) или Стас Черногор, но он не пойдет) Ну и штат - полностью.
в экономические структуры - Табру и Али. Эти каждую копейку десять раз проверят ) И Генку Романова) этот по тендерам, закупкам - овчарка)
жкх - реально не знаю, кого
а там куча секторов отдельных, море коммун. предприятий. По хорошему, Коротуна Сергея. Но оно ему надо?
В состав исполкома ввести представителя от общественности с правом голоса.
Обязательно - советники мэра, не связанные с бюджетом: Сергиенко, Коротун, Ира Сидоренко, Косенко, Свириденко Саня, кого-то из независимых журналистов и блогеров (если еще есть такие), для трэша 
, и чтобы никто не расслаблялся Серегу Кириченко и Марину Романцову.
Вот на вскидку получилось так.
А что вы думаете, пановэ? кого я пропустила?
Мы вот постоянно рассуждаем о плохой власти, но не говорим о том, какая власть может быть хорошей. Вот и имеем то, что имеем. Сегодня во время обеденного перерыва
фантазировала на тему того, кого я была бы рада видеть на новых кадровых назначениях.И картинка нарисовалась не очень утешительная
Чтобы пришли во власть новые порядочные люди, они для начала должны хотя бы формально отвечать ряду требований. Например, высшее образование, а в профильных направлениях - соответственно профилю.
Возраст - желательно, до 50-ти для женшин и до 55 - для мужчин, а по хорошему - моложе.
Ну, опыт работы на руководящих постах можно опустить, есть лазейки, чтобы это обойти.
Потом уже идут личностные вещи - насколько человек готов в это впрягаться, ведь, объективно, не такие там большие зарплаты.
Ставка зам.мэра - 2800.
Начальник отдела - 2200, кажется.
Специалист - 1200.
С надбавками и премиями, у зам. мэра 6-8 тыс., нач. отдела 3,5-5 тыс, специалист - 2-3 тыс.
То есть финансовый стимул - реально тут не стимул
А нагрузка, ограничения и ответственность - немало: это и запрет на коммерч. деятельность, и жесткий график работы, и контроль по регуляторке. Да много всего.
Вот и получается, что финансово-успешные патриоты не хотят отказываться от бизнеса или хорошо оплачиваемой работы. А менее статусные чаще всего не соответствуют формальным требованиям( Потому как просто патриот - это не профессия.
Но то, что нужны новые люди - это факт.
Я для себя примерно так нафантазировала:
Все, о ком пишу, однозначно патриоты.отдел образования - Олег Савчук (историк, учитель, категории - все есть). Ну и часть директоров и методистов надо менять.
молодь и спорт - Сережка Гаков (канд. наук, "С.Л.О.Н") или Коля Дорохов (высш. образование, "ВИЛЬна ХАта")
культура и туризм - ??? нет вариантов, не знаю, кого
Можно было бы Генку Коллесника на туризм, но культура - ???, а это один отдел). Руководителей учреждений культуры тоже многих стоило бы заменить. Худ. музей - однозначно. И штат худ.музея почти весь. и хороших специалистов, увы, не знаю Разве что кого-то из школ искусств.отдел внутренней политики - Макс Ходушко) или Стас Черногор, но он не пойдет) Ну и штат - полностью.
в экономические структуры - Табру и Али.
Эти каждую копейку десять раз проверят ) И Генку Романова) этот по тендерам, закупкам - овчарка)жкх - реально не знаю, кого
а там куча секторов отдельных, море коммун. предприятий. По хорошему, Коротуна Сергея. Но оно ему надо?В состав исполкома ввести представителя от общественности с правом голоса.
Обязательно - советники мэра, не связанные с бюджетом: Сергиенко, Коротун, Ира Сидоренко, Косенко, Свириденко Саня, кого-то из независимых журналистов и блогеров (если еще есть такие
), для трэша , и чтобы никто не расслаблялся Серегу Кириченко и Марину Романцову.Вот на вскидку получилось так.
А что вы думаете, пановэ? кого я пропустила?
Записаний