Форум Краматорська
Краматорськ та світ навколо нас => Юридическая консультация => Тема розпочата: svb від 18 Червня 2009, 21:43:52
-
Какую ответственность понесет работодатель если у него работают люди не офрмленные официально. И кому жаловаться на такого работодателя? Налоговой или еще куда.
-
а че жаловаться? и так все знают
-
51 гр штраф,лучше на дуэль его вызовите чем стукачить :D
-
не работайте у него, и проблема решена :-)))))
-
проблема конечно существует, но таким способом ее не решить. Поэтому выбирайте то, что для вашей нервной системы комфортнее. Пусть сражаются те кому положено
-
Но ведь чтобы сражались, они же как-то должны узнать? Вот человек и спрашивает, в какие компетентные органы надо сообщить.
-
лично я у него никогда не работал, но знаю что у него работают люди не офрмленные. Да 51 гривной конечно не накажешь. Остается :counter:
-
людей же это устраивает,а вы нервничаете... может лучше машину поцарапать? :o
-
да кого это устраивает? просто идти некуда везде такое,
че это автор темы проснулся?
-
нет,наверное просто жаба проснулась :lol:
-
жаба я думаю тут не к месту
это нормальная реакция на нарушения прав,
только очевидно же, что все кому положено знают
-
Не факт. Смотря что за сфера.
-
человек же не за наемных переживает,а хочет навредить работодателю
-
защищается как может
скоро много Робинов появится, и будут наказывать понятного им врага
-
жаль что тех кто вынуждает работодателя нарушать закон они наказать не смогут
-
вот и я об этом, а люди правы.
Частники тоже должны требовать нормальных услови1й, а не отсиживаться и ждать. Так и рождается движение снизу.
-
Профсоюзы составили "черный список" работодателейНациональны й форум профсоюзов Украины (НФПУ) составил “черный список” предприятий, где нарушаются социальные права работников. Он был составлен по результатам опроса среди профсоюзных активистов и работников крупнейших предприятий страны относительно ситуации с соблюдением социальных прав работников.
Всего в список вошли свыше 300 предприятий, 12 из которых были обнародованы на пресс-конференции в УНИАН руководителем НФПУ Мирославом Якибчуком. Первое место в списке заняло КП "Киевпасстранс", где, несмотря на повышение тарифов, работникам на протяжении трех месяцев не выплачивается зарплата, а общая задолженность составляет свыше 30 млн гривен. На втором месте - предприятие "Львовские автобусные заводы", где на 1 марта задолженность по зарплате составила свыше 6 млн гривен, на заводах применяется сокращенная рабочая неделя, имеют место незаконные увольнения, неудовлетворительные условия труда. На третьем - ЗАО “Запорожский автомобилестроительный завод”, где в январе-феврале текущего года было уволено 600 работников, некоторые подразделения перешли на сокращенный график работы и “были случаи незаконных увольнений”.
Составление "черных списков" - мера прежде всего психологического и информативного воздействия. Такие данные могут стать поводом для более пристального наблюдения за предприятием со стороны государственных органов и служб, а возможно, и для возбуждения уголовного дела против его руководства по ст. 175 УК. Ведь согласно ст. 94 УПК поводом для возбуждения уголовного дела могут стать как заявления представителей общественности, так и сообщения в прессе. А потому на такие публичные сообщения представителей профсоюзов нельзя не обращать внимания.