Форум Краматорська
Краматорськ та світ навколо нас => Юридическая консультация => Тема розпочата: salx від 03 Лютого 2010, 08:17:02
-
Добрый день!
хотел узнать относительно системы расчета оплаты отпуска
ситуация такая, человек в январе 2010г. находился несколько дней в отпуске. В этом месяце произошло, общее по предприятию, повышение окладов. Увеличивается ли средняя заработная плата (за 12 предыд месяцев) участвующая в расчете отпуска в связи с увеличением окладов?
-
вы же сами написали, что отпускные же расчитываются за предыдущие январю месяцы...
-
есть такое, вот как это понять ...
"Расчет отпускных при повышении должностных окладов
Порядком №100 предусмотрены случаи корректировки заработной платы, включаемой в среднюю зарплату, для сохранения среднего заработка работника при повышении должностных окладов на предприятии.
Повышение окладов может производиться:
- в расчетном периоде - предшествующие 12 календарных месяцев работы или фактически отработанный период с 1-го по 1-е число;
- в периоде, на протяжении которого работнику сохраняется средний заработок, - например, период нахождения работника в отпуске, на больничном.
В любом из вышеперечисленных случаев выплаты, учитываемые при расчете средней заработной платы за промежуток времени до повышения, корректируются на коэффициент их повышения. Корректировке подлежат все выплаты, перечисленные в п. 3 Постановления №100
..."
-
здесь тоже так написано
http://glavbukh.ua/work/otpysk/otpysk_1566.html (https://www.kramatorsk.info/talk/go.php?url=http%3A%2F%2Fglavbukh.ua%2Fwork%2Fotpysk%2Fotpysk_1566.html)
-
http://www.kadrovik01.com.ua/news/1649-qqn-16-m8-03-08-2016-robotodavets-zobovyazaniy-nadati-dodatkovu-vdpustku-za-robotu-na-kompyuter
Роботодавець зобов’язаний надати додаткову відпустку за роботу на комп’ютері
Я как-то сразу вспомнил серию демотиваторов в инете с подписью ,, расскажи им, как ты устал в офисе ,, :D