76
Юридическая консультация / Re: Возмещение морального вреда
« : 11 Червня 2007, 10:40:31 »
Я изучила Ваш вопрос и вот, что я могу вам посоветовать:
Згідно Переліку спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів, які мають право встановлювати остаточний діагноз щодо професійних захворювань
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0283-03
для встановлення у Вас професійного захворювання Вам потрібно звернутися до одного з наступних лікувальних закладів:
Клініка Інституту медицини праці АМН України (м.Київ);
клініка державного підприємства "НДІ медико-екологічних
проблем Донбасу та вугільної промисловості" (м. Донецьк);
клініка державного підприємства "Український НДІ промислової
медицини" (м. Кривий Ріг);
клініка державного підприємства "Харківський НДІ інститут
гігієни праці та профзахворювань";
клініка державного підприємства "Інститут екогігієни та
токсикології імені Л.І.Медведя" (м. Київ);
клініка державного підприємства "Український НДІ медицини
транспорту" (м. Одеса);
клініка Інституту медичної радіології АМН України
( м. Харків);
Донецька обласна клінічна лікарня професійних захворювань;
відділення профпатології Луганської обласної клінічної
лікарні;
відділення профпатології Львівської обласної клінічної
лікарні.
В разі встановлення проф. захворювання спец. медичною установою направляється повідомляння про проф. захворювання, на підставі якого власник зобов*язаний провести розслідування . Вкзане розслідування повинно бути проведено впродовж 10-ти днів з моменту повідомлення. Ось порядок проведення розслідування, якщо Вам буде щось незрозуміло , питайте
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1112%2D2004%2D%EF&p=1181222647798377
Після проведення розслідування та встановлення причиного зв8язку між умовами праці та захворювнням роботодавець складає відповіфдний акт та на підставі цього акту Ви можете звернутися в МСЕК по місту проживання за висновком в процент втрати працездатності.
Після проведення всіх вказаних процедур , зібравши документи:
Витяг з постанови Пленуму ВСУ :
Виходячи з вимог ст. 143 ЦПК ( 1502-06 ) суддя після
прийняття позовної заяви зобов'язаний провести всі дії, необхідні
для забезпечення своєчасного та правильного вирішення справи,
зокрема залежно від характеру останньої роз'яснити сторонам
необхідність надати (сприяти в цьому): акти чи інші докази, що
підтверджують заподіяння шкоди майну, реальний розмір останньої та
не одержаних у зв'язку з її заподіянням доходів; оспорювану
постанову Фонду; акт про нещасний випадок на виробництві або
спеціальне розслідування професійного захворювання (отруєння) чи
нещасного випадку невиробничого характеру; копії протоколу та
постанови про адміністративне правопорушення або вироку суду, що
стосуються нещасного випадку; висновок МСЕК (у відповідних
випадках - судово-медичної експертизи) про втрату працездатності,
її ступінь і строк, про необхідність у сторонньому догляді, інших
видах допомоги, що зумовлюють додаткові витрати, про причинний
зв'язок смерті потерпілого з каліцтвом (професійним
захворюванням), за яке провадилося відшкодування; висновок
обласного (Автономної Республіки Крим, міст Києва, Севастополя)
спеціаліста з профпатології й відповідного
лікувально-профілактичного закладу (перелік яких визначено
Міністерством охорони здоров'я) щодо діагнозу захворювання
потерпілого та зв'язку цього захворювання з умовами праці; довідку
про середню заробітну плату (доход) потерпілого перед ушкодженням
здоров'я, а у визначених законодавством випадках - про його
тарифну ставку (посадовий оклад), середній заробіток або тарифну
ставку (посадовий оклад) відповідного працівника на підприємстві
(у цеху, на дільниці), де працював потерпілий; про підвищення
розміру мінімальної заробітної плати, зростання в попередньому
календарному році середньої заробітної плати в галузі національної
економіки; про розмір призначеної й фактично одержуваної пенсії
або тієї, що могла бути призначена по інвалідності у зв'язку з цим
нещасним випадком (невиробничого характеру) і про рівень зростання
цін на споживчі товари й послуги за час затримки виплати
відшкодування; про склад сім'ї та утриманців потерпілого; інші
необхідні докази. ( Пункт 25 в редакції Постанов Пленуму
Верховного Суду України N 15 ( v0015700-98 ) від 25.05.98, N 9
( v0009700-03 ) від 24.10.2003 )
Ви можете звернутися до суду з вимогою про:
а) виплати втраченого заробітку (або відповідної його
частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної
працездатності;
б) виплати в установлених випадках одноразової допомоги
потерпілому (членам сім'ї та утриманцям померлого);
в) компенсації витрат на медичну та соціальну допомогу
(посилене харчування, протезування, сторонній догляд тощо).
Що стосується того, що Ваше захворювання відсутнє в переліку проф. захворювань, то
Інструкція про застосування переліку професійних захворювань, встановлено, що:
3. Слід враховувати, що перелік небезпечних та шкідливих
речовин і виробничих факторів, вплив яких може викликати
професійне захворювання, робіт та виробництв, на яких можливе
виникнення професійного захворювання, не є вичерпним.
Крім того, я раджу Вам звернутися до адвоката, оскільки тільки фахівець допоможе Вам вирішити Ваше питання, або вивчівши документальні матеріали Вашої справи порадить чи варто продовжувати далі .....
Згідно Переліку спеціалізованих лікувально-профілактичних закладів, які мають право встановлювати остаточний діагноз щодо професійних захворювань
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=z0283-03
для встановлення у Вас професійного захворювання Вам потрібно звернутися до одного з наступних лікувальних закладів:
Клініка Інституту медицини праці АМН України (м.Київ);
клініка державного підприємства "НДІ медико-екологічних
проблем Донбасу та вугільної промисловості" (м. Донецьк);
клініка державного підприємства "Український НДІ промислової
медицини" (м. Кривий Ріг);
клініка державного підприємства "Харківський НДІ інститут
гігієни праці та профзахворювань";
клініка державного підприємства "Інститут екогігієни та
токсикології імені Л.І.Медведя" (м. Київ);
клініка державного підприємства "Український НДІ медицини
транспорту" (м. Одеса);
клініка Інституту медичної радіології АМН України
( м. Харків);
Донецька обласна клінічна лікарня професійних захворювань;
відділення профпатології Луганської обласної клінічної
лікарні;
відділення профпатології Львівської обласної клінічної
лікарні.
В разі встановлення проф. захворювання спец. медичною установою направляється повідомляння про проф. захворювання, на підставі якого власник зобов*язаний провести розслідування . Вкзане розслідування повинно бути проведено впродовж 10-ти днів з моменту повідомлення. Ось порядок проведення розслідування, якщо Вам буде щось незрозуміло , питайте
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1112%2D2004%2D%EF&p=1181222647798377
Після проведення розслідування та встановлення причиного зв8язку між умовами праці та захворювнням роботодавець складає відповіфдний акт та на підставі цього акту Ви можете звернутися в МСЕК по місту проживання за висновком в процент втрати працездатності.
Після проведення всіх вказаних процедур , зібравши документи:
Витяг з постанови Пленуму ВСУ :
Виходячи з вимог ст. 143 ЦПК ( 1502-06 ) суддя після
прийняття позовної заяви зобов'язаний провести всі дії, необхідні
для забезпечення своєчасного та правильного вирішення справи,
зокрема залежно від характеру останньої роз'яснити сторонам
необхідність надати (сприяти в цьому): акти чи інші докази, що
підтверджують заподіяння шкоди майну, реальний розмір останньої та
не одержаних у зв'язку з її заподіянням доходів; оспорювану
постанову Фонду; акт про нещасний випадок на виробництві або
спеціальне розслідування професійного захворювання (отруєння) чи
нещасного випадку невиробничого характеру; копії протоколу та
постанови про адміністративне правопорушення або вироку суду, що
стосуються нещасного випадку; висновок МСЕК (у відповідних
випадках - судово-медичної експертизи) про втрату працездатності,
її ступінь і строк, про необхідність у сторонньому догляді, інших
видах допомоги, що зумовлюють додаткові витрати, про причинний
зв'язок смерті потерпілого з каліцтвом (професійним
захворюванням), за яке провадилося відшкодування; висновок
обласного (Автономної Республіки Крим, міст Києва, Севастополя)
спеціаліста з профпатології й відповідного
лікувально-профілактичного закладу (перелік яких визначено
Міністерством охорони здоров'я) щодо діагнозу захворювання
потерпілого та зв'язку цього захворювання з умовами праці; довідку
про середню заробітну плату (доход) потерпілого перед ушкодженням
здоров'я, а у визначених законодавством випадках - про його
тарифну ставку (посадовий оклад), середній заробіток або тарифну
ставку (посадовий оклад) відповідного працівника на підприємстві
(у цеху, на дільниці), де працював потерпілий; про підвищення
розміру мінімальної заробітної плати, зростання в попередньому
календарному році середньої заробітної плати в галузі національної
економіки; про розмір призначеної й фактично одержуваної пенсії
або тієї, що могла бути призначена по інвалідності у зв'язку з цим
нещасним випадком (невиробничого характеру) і про рівень зростання
цін на споживчі товари й послуги за час затримки виплати
відшкодування; про склад сім'ї та утриманців потерпілого; інші
необхідні докази. ( Пункт 25 в редакції Постанов Пленуму
Верховного Суду України N 15 ( v0015700-98 ) від 25.05.98, N 9
( v0009700-03 ) від 24.10.2003 )
Ви можете звернутися до суду з вимогою про:
а) виплати втраченого заробітку (або відповідної його
частини) залежно від ступеня втрати потерпілим професійної
працездатності;
б) виплати в установлених випадках одноразової допомоги
потерпілому (членам сім'ї та утриманцям померлого);
в) компенсації витрат на медичну та соціальну допомогу
(посилене харчування, протезування, сторонній догляд тощо).
Що стосується того, що Ваше захворювання відсутнє в переліку проф. захворювань, то
Інструкція про застосування переліку професійних захворювань, встановлено, що:
3. Слід враховувати, що перелік небезпечних та шкідливих
речовин і виробничих факторів, вплив яких може викликати
професійне захворювання, робіт та виробництв, на яких можливе
виникнення професійного захворювання, не є вичерпним.
Крім того, я раджу Вам звернутися до адвоката, оскільки тільки фахівець допоможе Вам вирішити Ваше питання, або вивчівши документальні матеріали Вашої справи порадить чи варто продовжувати далі .....