...зазорно, когда предприниматель на мерсе и в особняке, а у работяг минималка впроголодь!....вот это зазорно..Вот вы развели бодягу! Было время искали мы на работу сотрудников. Ручками работать, а не тупо сидеть в офисе. И что? Приходят кренделя и хотят зарабатывать по 3-7 тыщ в месяц. Мы такие: вопросов нет, заработал - получи. А в итоге - невыходы по причине "мне хреново после вчерашнего", " я этого делать не буду - тяжело" и т. д. А то, что эта работа оплачивается РАНЬШЕ, чем получил зарплату руководитель и весь офис, заказчик не заплатил а зарплату выплатили (не спрашивайте откуда) никого не волнует. Короче отсеилось 70% соискателей. НО! Те кто остался щас получают от 4 до 7 тысяч в месяц. И валить никуда не стремятся - смысла нет. О задержках зарплаты слышали только по телевизору. Нормальному работнику (который пашет и не ноет) всегда заплатят. Я не спорю, есть несколько предприятий, которые фактически кидают работников. И даже знаю некоторых таких (мудацких) руководителей. Но если ты хочешь заработать - надо работать, а не скулить как все плохо. У меня образование - бурса 123. Но это мне не помешало зарабатывать на порядок больше, чем мои одногрупники. Под лежачий камень - ну вы в курсе.....
ну и пока, так складывается ситуация в стране, что рынок труда с хорошей оплатой.... имеет огромный дефицит.... ибо большинство буржуев руководствуются принципом "зачем больше платить".Вы наверно не слышали о целесообразности оплаты НЕВЫПОЛНЕННОЙ работы. Затяжка сроков, штрафы заказчика (потому что, ваши же работники филонят. Выше писал.), несоответствие качества выполняемой работы. Так тогда - "ЗАЧЕМ ПЛАТИТЬ БОЛЬШЕ"?
А вообще, такие сотрудники увольняются через 1-2 месяца. По статье. Нахер такие нужны.
Записаний