Зарплата
Наконец-то задули у нас доменную печь №4. С трудом, со скрипом КФЗ налаживает выпуск "феррика". Инженеры-россияне приезжают передавать опыт нашим специалистам. Делятся технологиями, дают советы и - смеются, чуть услыхав о деньгах. Оказывается, у них, на Урале, средняя зарплата по заводу - 1 000 долларов. Одна тысяча. А у нас горновые в буквальном смысле горят на работе - и получают за свой адский труд по 200-300 долларов. Да и то не все.
Новое руководство вселяло новые надежды. Но оказалось, что гендиректору КФЗ Юрию Лободе верить на слово нельзя.
В свое время на первом собрании с работниками доменного цеха он обнадежил: задуем печь - увеличим зарплату вдвое. Печь задули. Металл даем. Люди дышат чуть не всей таблицей Менделеева, гробят здоровье, теряют зубы, а в благодарность им за это - "голый" тариф. Обещанные доплаты и молоко за вредность остаются фикцией на бумаге. Недоуменные вопросы работников директор встретил расплывчато: сперва окупим вложения, заработаем прибыль, а потом... быть может... подумаем...
Вложения были солидными. Окупаются они не за неделю, месяц или квартал. Начальство думает. Мы ждем, не прекращая работу.
Дисциплина
Больной вопрос - дисциплина... Приехал с контролем на КФЗ российский инвестор с простой фамилией Иванов. Заметил вольности, начал борьбу. Пьянству - бой! В Сатке, на чугунолитейном, со "змием" все проще простого: с такими зарплатами люди держатся за свои места. А чем у нас дорожить?..
Свидетельствует один из охранников СБ "Титан":
- С кражами на заводе пока не сталкивался. С пьянством - постоянно. Впереди всех на этом поприще - электрослужба доменного цеха. Многих задерживали "под газом" не раз и не два. Старший электрик цеха А., ответственный за всю электрослужбу, попался на рабочем месте с 1,8 промилле алкоголя в крови. Официально - однажды. А есть неофициальные случаи с интересным финалом.
В один из дней, в 16 часов, на проходную с работы шли трое мужчин с основательным перегаром. Мы, охрана, не успели среагировать, как один из них набрал вышестоящего начальника с просьбой о помощи. Очень скоро нам позвонили сверху и приказали задержанных отпустить. Все тот же старший электрик доменного цеха А. хвалился: "У меня все на мази, начальник цеха без такого специалиста не обойдется, прикроет и выгородит всегда".
Это - малая часть из происшествий только в мою смену дежурства. А сколько случаев с этими - и другими - героями происходило в другие смены? Доходила ли информация до поборника трезвости - директора Лободы?
Я - простой охранник и не могу понять: людей, регулярно попадающих в историю с выпивкой на работе, с той же частотой вытаскивают за уши. За такой "спортивный режим" этому старшему электрику и его собутыльникам платят приличные деньги. В то же время мы, призванные ловить таких нетрезвых орлов, получаем на руки 1600 гривен в месяц при графике "сутки - двое". Что связывает этих людей с начальством доменного цеха, с другими руководителями? Дружба? Родственные отношения?
Пусть это выясняет генеральный директор. Но ситуация, ежели быть кратким, тоскливая.
Совсем недавно этот охранник рассчитался по собственному желанию. Работать за копейки, да еще в условиях телефонного права, уважающий себя мужчина не захотел.
Безопасность труда
Общение с рабочими из разных цехов помогло составить целостную картину. Техника безопасности, несмотря на принимаемые меры, остается на низком уровне. Имеются несчастные случаи с травмами и увечьями. Температура, состав воздуха, уровень шума и вибрации в цехах также не соответствуют нормативам.
С уверенностью можно сказать, что международный пул инвесторов хочет зарабатывать в Краматорске приличные деньги, платя нашим рабочим гроши.
И люди начинают это понимать. Уже зимой начали потихоньку рассчитываться с завода не только рабочие, не только ИТР, но и кое-кто из начальников цехов. А сейчас весна с ее возможностями вступит в свои права...
Перспективы
Между тем в середине февраля непосредственно у доменной печи состоялась встреча горновых КФЗ с директором предприятия Юрием Лободой.
Металлурги задавали волнующие всех и абсолютно справедливые вопросы: "До каких пор мы будем гореть за 2 тысячи гривен?", "Когда нам начнут насчитывать вредный стаж?"
Ответ первого лица озадачил:
- Вы работали на КФЗ три года, и все это время я платил вам зарплату только за выход на рабочее место (по информации наших источников, большинство горновых устроились на Краматорский ферросплавный в середине 2013 года). В заводе Куйбышева, здесь же, вам платили копейки - почему сейчас вы не хотите работать за такую зарплату? Нам есть к чему стремиться, куда расти. Сейчас у предприятия долг - 117 миллионов. Выплатим его, выйдем на норму в 125 тонн ферромарганца за один выпуск, тогда и будем разговаривать о повышении зарплаты!
Процедуру о начислении вредного стажа начали, ее окончание уходит в неизвестность по срокам.
На встрече присутствовал и начальник доменного цеха Александр Шихов, подписывавший в 2012 году коллективный договор от имени рабочих КФЗ. Во время встречи горновые не услышали от него ни слова поддержки.
Оно и понятно - свой оклад ближе...