[VG]

Есть сотрудник, которому назначена рабочая группа инвалидности. Работодателем предоставлен дополнительный выходной - согласно рекомендации МСЭК. Как насчитывать работнику зарплату - в полном объеме или пропорционально отработанному времени, если в контракте зафиксирован размер заработной платы, но нет формулировки "оплата согласно отработанному времени"?

[Gandalf]

Так это вам решать. Если вопрос в законности начисления полного заработка, то криминала нет. Если вопрос в законности оплаты "пропорционально", так это и так предусмотрено действующим законодательством. Любая ЗП считается пропорционально отработанному, кроме сдельной оплаты труда.