И сердцу тревожно в груди… Краматорск рискует остаться без медиков

В исполкоме горсовета Краматорска 2 марта рассматривался вопрос о выполнении государственной программы предотвращения и лечения сердечно-сосудистых и сосудисто-мозговых заболеваний на 2009-2010 годы.

Однако узкопрофессиональная, казалось бы, тема, сразу переросла в обсуждение вопроса куда более глобального. Краматорск, с имеющимися темпами ухода специалистов из здравоохранения и мизерным притоком новых кадров, рискует остаться без медиков.

О том, насколько серьезна эта проблема, «ОЖ» уже сообщал в материале «Горздрав Краматорска: лечить некому, спасать не на чем». Но если имеется целая группа заболеваний, которые могут «подождать», то с сердцем шутки плохи. В структуре смертности, на протяжении последних лет, на первом месте в Краматорске остаются болезни системы кровообращения - 78,9%. Когда у человека нелады с сердцем - счет может идти буквально на минуты.

По словам заведующего горздравом Краматорска Игоря Михайлова, тенденция к росту сердечно-сосудистых заболеваний наблюдается во всем мире. А медицина, как таковая, может влиять на состояние здоровья человека не более чем на 10 процентов. Все остальное - это образ жизни и личное отношение человека к своему здоровью. Понятно, что лежание на диване у телевизора с литрами пива и чипсами - худший вариант.

Городской кардиолог Виктор Фоменко отметил, что в Краматорске стремительно «молодеют» инфаркты, а давление 140/90 уже давно именуется «высоко-нормальным». Оказывать своевременную помощь здесь - жизненно-важная необходимость. А вот с этим как раз и беда.

Молодые специалисты после учебы в мединститутах в Краматорск возвращаться не хотят. Итог: в поликлинике № 2 кардиолога нет вообще, в четвертой - только один, кадровые проблемы появились поликлинике № 3. Причем дело касается не только кардиологии, популярность теряет даже такая сверхактуальная во все времена специализация, как акушер-гинеколог! Кстати, начальная ставка врача после интернатуры - 800 гривен...

Процесс потери кадров в медицине подтолкнула и неустанная забота о «покращеннi» со стороны правительства. Намерение поднять пенсионный возраст вынудило медиков в массовом порядке срочно уходить на пенсию по выслуге лет, а людей пред- и пенсионного возраста в горздраве - более половины.

Как остановить обескровливание горздрава кадрами? Похоже, что этого не знает никто. Член исполкома-начальник налоговой инспекции по Краматорску Людмила Санжура, например, считает, что в горздраве недостаточно обращают внимание на непрямые методы стимулирования. «Поощряйте людей грамотами, благодарностями. Премируйте поездками на курорты!» - предложила Людмила Санжура. Первую часть этих предложений присутствующие руководители медучреждений встретили плохо скрываемыми кривыми улыбками. Вторую часть смешком встретили уже члены исполкома: какие в наше время «премиальные путевки»?!

Поступило также предложение о переоформлении одного из городских общежитий в статус «семейного типа», куда можно было бы расселять молодые медицинские кадры.

Главврач поликлиники № 3 Александр Калиберда призвал членов исполкома решить вопрос с организацией блока интенсивной терапии в неврологическом отделении. «Сейчас в отделении нет даже круглосуточного дежурства врачей, - заявил Александр Калиберда. - Если пациента привозят вечером или ночью - помощь во всем необходимом объеме ему приходит только утром, когда врачи появляются на работе. А ведь мозг погибает за 6-8 часов!»

Цена вопроса - около 3 миллионов гривен, включая помещение, оборудование и заработная плата персонала. Мэр Краматорска Геннадий Костюков предложил Александру Калиберде разбить эту сумму в несколько этапов, и тогда программу можно будет выносить на обсуждение депутатов горсовета.

Но вот как быть с кадрами в системе горздрава - пока в исполкоме так ничего и не придумали.