Новый закон запретил ограничивать возраст и пол при приеме на работу

С 1 января Краматорский Центр занятости знакомит с новыми правилами Закона «О занятости населения».

Как рассказала начальник отдела организации трудоустройства населения Инна Березюк, с 1 января 2013 года объявления о вакансиях по типу "требуется специалист возрастом до 30-35 лет…" - вне закона.

Законодатель впервые запретил работодателям ограничивать возраст кандидатов в объявлениях о вакансиях, а также предлагать работу только мужчинам или только женщинам.

«Работодатель либо рекрутинговое агентство вынуждены будут искать нужных сотрудников, отбирая кандидатов, основываясь на присланных резюме, а не устанавливать собственные требования в публикуемых вакансиях», - говорит Березюк.

Но другого выхода у них не будет, ведь если они нарушат эту норму – их оштрафуют на 10 минимальных зарплат, установленных на момент выявления нарушения.