В Украине "белые" зарплаты могут вырасти на 5%

Разница между "белой" и "серой" схемами на зарплатах до 1500 долларов сократится до 100–150 долларов c прежних 400-500.

В Украине планируется снизить налог на доходы физлиц для подавляющего большинства украинцев (получающих зарплаты до 250 000 гривен в месяц) с нынешних 15–17% до 10%, а единый социальный взнос — до 18%.

В связи с этим, украинцы, получавшие "белые" зарплаты, могут поднять зарплаты.

Как рассказал финансовый директор одной из крупных киевских компаний, на сегодняшний день ставка, по которой "обналичиваются" деньги для выплаты зарплат в конвертах, составляет от 10 до 15%.

"Если уменьшат подоходный налог до 10% и особенно — единый социальный взнос до 18%, разница между "белой" и "серой" схемами на зарплатах до 1500 долларов сократится до 100–150 долларов c прежних 400-500. В принципе, будет резон перейти на легальную оплату, чтобы чувствовать себя безопаснее и лучше мотивировать сотрудников. Да и для больших зарплат это будет стимулом для легализации, особенно с учетом грядущих ограничений на продажу товаров через наличные в 150 000 гривен с первого сентября", — сообщил финансист.

Президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко отмечает, что по оценке налоговой, по системе "конвертов" работают 45% предприятий. "Если снизят ставки ЕСВ, то таких предприятий останется до 20%, — говорит эксперт. — Ведь не будет смысла иметь проблемы с налоговой, а проще заплатить "по-белому".

Несмотря на то, что Миндоходов намерено уменьшить налог, ведомство также хочет ужесточить карательные меры за невыплату "белой" зарплаты.

Снижение подоходного налога на 5% должно привести к тому, что сотрудники, которые уже сейчас имеют "белую" зарплату, должны будут на руки получить на 5% больше, ведь де-юре подоходный налог платит сам работник.

Также снижение налогов должно привести к росту "чистой" зарплаты в бюджетной сфере, так как там все оклады фиксируются четко и не могут быть уменьшены. А вот в частном секторе все может быть по-другому. К примеру, компании могут решить сэкономить эти 5% и сократить размер начисленной зарплаты, чтобы сотрудник получил на руки ту же сумму, что и до снижения налогов.