19 мая 2006   10:49   1208

БЮТ не намерен настаивать на портфельных квотах

Блок Юлии Тимошенко не будет категорически настаивать на том, что квота "Нашей Украины" реализована в должности Президента, а должность спикера должна отойти к социалистам - этот вопрос будет решаться в ходе дальнейших переговоров.

В то же время БЮТ будет принимать во внимание "общественную легитимность" кандидатов на ключевые должности в стране. Об этом заместитель руководителя БЮТ Николай Томенко сообщил в вечернем эфире телеканала "1+1".

В то же время Н.Томенко отметил, что представители БЮТ говорят о "своеобразном треугольнике власти" - Юлия Тимошенко - Премьер-министр, Александр Мороз - Председатель парламента, Виктор Ющенко - Президент, "поскольку фактически этот треугольник возник в ходе "оранжевой революции". Н.Томенко подчеркнул, что, судя по соцопросам, такое распределение должностей поддерживается и общественным мнением.

Также Н.Томенко отметил, что в отличие от БЮТ, который выдвигает одну кандидатуру на должность Премьер-министра, и СПУ, которая также имеет одного кандидата на должность спикера, "в "Нашей Украине" есть 3-4 серьезных кандидата на должность спикера, и это создает для нас проблему". Тем не менее, Н.Томенко не отрицает варианта, что будет найдено компромиссное решение, и должность спикера займет представитель "Нашей Украины".

Отвечая на вопрос, может ли занять должность спикера Петр Порошенко, Н.Томенко сказал: "Мы будем принимать во внимание так называемую общественную легитимность". Политик напомнил, что, по данным соцопросов, 65% сторонников БЮТ, "Нашей Украины" и СПУ хотели бы видеть в должности Премьера Ю.Тимошенко, 12% - Юрия Еханурова и 0,3% - П.Порошенко. "Очевидно, и Президент, и мы должны иметь в виду, что спикер и Премьер - это такие должности, на которых люди должны восприниматься обществом. Если, например, так исторически сложилось, что какой-то политик не воспринимается, мы должны принимать это во внимание, чтобы не дискредитировать коалицию в целом", - отметил Н.Томенко.
"ЛIГАБiзнесIнформ"
Добавить комментарий

Если вы хотите оставить комментарий, просьба авторизоваться или зарегистрироваться.