Треть российских компаний заявила о начале сокращений зарплат, - опрос

Зарплатные планы российского бизнеса, озвученные в начале года, оказались оторванными от реальности, это обнаружилось уже к середине весны.

Как показал опрос, сокращает зарплаты почти каждая третья компания.

Российскому бизнесу в первом квартале 2015 года пришлось действовать более решительно, чем планировалось в январе, показал опрос "Банка данных заработных плат HeadHunter". Во второй волне приняла участие 481 компания (опрос проходил с 23 по 31 марта), а в первой - 719 (опрос проходил с 20 по 27 января).

Если в начале года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, то к середине весны таковых по факту оказалось 40%. Меньше оказалось и тех, кто намеревался увеличить оплату работникам. Напротив, пересмотреть свои планы на точечную оптимизацию окладов пришлось значительно большему числу компаний - 29% против 21% ранее, показал опрос.

Заметнее всего ухудшилась ситуация с зарплатами в производстве (снизились в 55% компаний вместо ожидаемых 38%) и продажах (62% вместо 47%). При этом чаще всего компании экономят сегодня на рядовых сотрудниках, говорят исследователи.

Также были пересмотрены масштабы сокращения окладов, показал опрос. Больше оказалось компаний, урезавших оклады на 20-30%. В планах это было у 13%, по факту же произошло в 17% организаций. Выше че​м на треть урезали зарплаты в 14% компаний. Тяжелее всего приходится сферe медиа и маркетинговых коммуникаций, где ни одна организация не заявила, что повысила зарплаты сотрудникам. На втором месте оказались банки, на третьем - логистика. В строительстве сокращения окладов у всех сотрудников планировали только 3%, но уже к середине весны доля таких компаний утроилась.

Сравнительно хорошо идут у компаний из IT и телекоммуникаций, показывает сопоставление первой и второй волны опроса. Компании от сокращения зарплат пока отказываются, но оставляют это решение под вопросом, указывают исследователи.

Боле половины (54%) опрошенных во второй волне предпринимателей рассказали, что сегодня "испытывают небольшие трудности", говорит автор исследования Наталья Данина. Серьезные трудности - у 12% организаций, стабильное состояние - у 24%, 10% компаний "чувствуют себя отлично, даже развиваются". Закрывать бизнес в обозримом будущем никто из опрошенных не собирается, говорит она.

По итогам опроса, проведенного рекрутинговым порталом Superjob в первом квартале 2015 года, индексацию зарплат за последние полгода провели 24% компаний, хотя год назад их было 33%, говорит старший аналитик Superjob.ru Дарья Шурыгина. "Мы наблюдаем прирост зарплатных предложений. Несмотря на то, что темпы роста зарплатных предложений уступают инфляции, это положительный сигнал", - говорит аналитик. По ее словам, в среднем с начала года предложения выросли на 1,8%: больше всего - в кадрах (+2,8%), что связано со спросом на квалифицированных HR-специалистов, меньше всего - в маркетинге и рекламе (+0,3%).