Работающим пенсионерам Краматорска напоминают об ответственности

Неповідомлення пенсіонером про працевлаштування тягне за собою суворі наслідки.

Згідно пенсійного законодавства, пенсіонер, який влаштувався на роботу, повинен повідомити про це управління Пенсійного фонду за місцем проживання.

Адже нарахування пенсійного забезпечення працюючих пенсіонерів суттєво відрізняється від нарахування пенсійного забезпечення непрацюючих. Так, працюючим пенсіонерам розмір пенсії не перераховується у разі збільшення прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

• працюючий пенсіонер не має права отримувати надбавку на утриманця;

• якщо пенсія призначена по вислузі років, то пенсіонер не має права працювати на посаді, яка дала право на призначення вищезазначеної пенсії;

• пенсіонери, які достроково вийшли на пенсію, не мають права працювати до досягнення пенсійного віку;

• працюючий пенсіонер, який не досяг пенсійного віку, не має права отримувати пенсію по інвалідності в розмірі пенсії за віком;

• працюючі пенсіонери зазвичай не мають права отримувати індексацію, оскільки право на індексацію визначається у тому випадку, коли з підприємства буде надана довідка про розмір оплати праці працюючого пенсіонера, її проіндексована сума і сума індексації;

• працюючим пенсіонерам виплачується 85 відсотків суми пенсії з урахуванням індексації, але не менше 1423.50 грн.

Таким чином, якщо пенсіонер не повідомляє в Пенсійний фонд про влаштування на роботу, пенсія продовжує нараховуватися в звичайному порядку, а після виявлення факту працевлаштування нараховується переплата, тобто сума коштів, яка була нарахована та отримана пенсіонером незаконно. Як свідчить практика, більшість пенсіонерів не усвідомлює, що невинне неповідомлення про працевлаштування тягне за собою суворі наслідки.

Разом з тим, нагадуємо, що повідомляти органи Пенсійного фонду про звільнення з роботи (закриття підприємницької діяльності) в інтересах пенсіонера, адже це може вплинути на збільшення розміру пенсійних виплат.