Рада внесла изменения в законодательство об оплате труда

Верховная Рада Украины приняла в целом с предложениями президента Закон Украины о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины”, который вносит изменения в Кодекс законов о труде и Закон Украины «Об оплате труда».

За принятие этого Закона в новой редакции проголосовали 282 народных депутата, сообщает корреспондент «proUA».

Депутаты учли предложения президента и приняли решение, что данный Закон вступает в силу с 1 января 2006 года. Ранее принятым Законом предполагалось, чтобы он вступил в силу со дня его опубликования.

Принятый Закон предусматривает, что в минимальную заработную плату не будут включаться доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты. Сейчас, в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» в минимальную зарплату не включаются доплаты за работу в сверхурочное время, за работу в трудных и вредных условиях работы, за работу в особых природных географических и геологических условиях и условиях с повышенным риском для здоровья, а также премии к юбилейным датам, за изобретения и рационализаторские предложения и материальная помощь.

Закон также предусматривает, что тарифная сетка будет формироваться на основе тарифной ставки рабочего 1-го разряда, которая устанавливается в размере, превышающем законодательно установленный минимум заработной платы, и межквалификационных соотношений размеров тарифных ставок.