Минобразования запретило увеличивать количество учебных часов из-за карантина

Учебные заведения не должны превышать недельную допустимую нагрузку на учеников, которая определена Государственными санитарными правилами, несмотря на карантин.

Об этом говорится в разъяснении Министерства об организации учебного процесса и освоения учениками учебного материала в условиях введения карантина.

"МОН информирует, что содержание материала по каждому учебному предмету определяется учебной программой, а количество часов в неделю на изучение предмета устанавливается рабочим учебным планом. Учебный план утверждает соответствующий орган управления образованием. На основе рабочего учебного плана составляется расписание занятий для каждого класса. При разработке календарно-тематического планирования учитель распределяет содержание учебного материала, предусмотренного программой на то количество уроков, которое запланировано расписанием занятий. В календарно-тематическое планирование могут вноситься изменения, связанные с прекращением обучения из-за карантина или температурного режима, изменением сроков проведения каникул, переносом даты завершения учебного процесса, подготовкой и проведением ГИА / ВНО и тому подобное", - отмечают в Минобразования.

Также в профильном ведомстве отмечают, что учебное заведение и учитель обязательно должны принять меры по освоению учащимися содержания каждого учебного предмета в полном объеме. Учебный материал может быть освоен за счет уплотнения, самостоятельной работы, средств дистанционного обучения и тому подобное.

"МОН обращает внимание руководителей учебных заведений на то, что учебные заведения не должны превышать недельной предельно допустимой учебной нагрузки на учащихся, установленной Государственными санитарными правилами, и учесть, что продолжительность каникул в течение учебного года не может быть меньше 30 календарных дней, а учебный год в общеобразовательных учебных заведениях заканчивается не позднее 1 июля", - поясняют в МОН.

Кроме того, меньшее количество проведенных учителем уроков по объективным причинам не может быть причиной вычетов из его заработной платы.