Кое-что о разработчиках JavaScript и где их искать

JavaScript является очень популярным на сегодняшний день языком программирования. Большинство сайтов работает с его помощью. Создан продукт в далёком 1995 Бренданом Эйхом.

Профиль кандидата

Найти разработчика JavaScript не так уж и сложно, всё зависит от требований к уровню их подготовки. Сильных кандидатов найти непросто, их всегда не хватает, они всегда востребованы.

Работодателю следует знать, что направлением деятельности JavaScript-программистов является не только работа с веб-пространством. Часть специалистов занимается следующими направлениями:

• бекенд-инфраструктура;
• операционные системы браузеров;
• макросы приложений для офиса;
• прикладное ПО.

Базовая деятельность JavaScript-программистов состоит из набора обычных действий:

• написание кодов;
• тестирование;
• работа над ошибками;
• анализ;
• доработка;
• создание скриптов;
• управление интерактивом;
• частичное обновление элементов.

Работодателю необходимо определить для себя профиль кандидата. Это список требований, начиная с возраста и заканчивая профессиональными достижениями. Следует чётко знать, над какими задачами будет работать данный кандидат:

• правка уже существующих программ, сайтов;
• разработка стартапа;
• создание проекта с нуля;
• нестандартный продукт;
• глобальный проект.

Важно решить, требуется организации штатный сотрудник, либо он будет трудиться на удалёнке.

Самореализация – главная движущая сила талантливого программиста. Такие кандидаты клюнут на вакансию, которая раскроет перспективы, важность проекта. Даже деньги у таких кандидатов на втором плане. Хотя, вопрос важный.

Сколько платить

Несмотря на сказанное выше, экономить на профессионалах неразумно. Ведь они принесут глобальную пользу. Дело только выиграет, ведь с приходом профессионала в команду работа будет продвигаться быстрее, прибыль значительно увеличится.

Зарплата зависит от квалификации разработчика:

• для новичков зарплата в $500 в месяц является приемлемой;
• уровень middle $1000;
• уровень senior $1500 и выше;
• уровень team-lead от $2000.

Где искать

Искать толковых разработчиков следует, конечно, не в соцсетях. Хотя, конечно же, искать их надо там, где они проводят большую часть своего времени. В интернет.

Вот несколько эффективных вариантов поиска:

• посещение специальных форумов;
• сайты работы;
• каталоги работодателей;
• биржи программистов, или фриланса;
• изучение специальных онлайн-каталогов с резюме кандидатов.

Специальные форумы являются местом, где ведутся обсуждения профессиональных тем. Там чаще всего и можно найти профильного программиста.

Сайты работы обычно содержат базу резюме и базу вакансий. Есть сайты платные и бесплатные. С помощью настройки фильтров можно найти программистов, верстальщиков и прочий персонал.

Каталоги работодателей позволяют разместить информацию о себе и своих вакансиях.

Биржи фриланса удобны тем, что там можно оформить разовые заказы специалистам, и таким образом протестировать кандидата. В портфолио можно посмотреть реальные работы, в презентации часто указан послужной список, информация о профессиональных достижениях.

Есть компании, выполняющие небольшие заказы. У них в базе обычно большое количество программистов, как опытных, так и не очень.

Услуги фрилансеров значительно дешевле.

Каталоги программистов. Просто вбить в поисковую строку в том же Яндексе, появятся нужные ссылки.

Соцсети тоже не стоит сбрасывать со счетов. Хотя, профи высокого уровня там найти довольно сложно.

Чтобы найти сильных кандидатов, к поиску следует приступать многосторонне, используя все возможные ресурсы. Чем больше резюме работодатель проанализирует, тем больше будет полезная выборка. Тем вероятнее отличный результат поиска.