Резких кадровых изменений в Нафтогазе не будет - Витренко

Новый руководитель НАК «Нафтогаз Украины» обещает очень взвешенно подходить к кадровым решениям и избегать резких изменений.

В этом во время первой в новой должности пресс-конференции заверил председатель правления компании Юрий Витренко.

Ключевым критерием для продления контрактов с руководящим составом головного офиса и структурных подразделений НАК "Нафтогаз Украины" будет польза, которую они приносят и планируют приносить компании.

"Я имею определенный управленческий опыт работы как в Нафтогазе, так и в ведущих международных компаниях. И современный опыт управления доказывает, что нужно очень взвешенно подходить к кадровым решениям. Поэтому с каждым из руководителей - по крайней мере, высшего звена - будут проведены встречи (много встреч я уже провел), на которых буду просить, чтобы коллеги рассказали, какую пользу они приносят и хотят приносить компании. И тогда уже будут приниматься кадровые решения. Каких-либо иных критериев, кроме пользы для компании, у меня на данный момент нет", - заверил Витренко.

При этом чиновник отметил, что имеется в виду не только финансовый и даже операционный результат, например, увеличение собственной газодобычи компании. Речь также идет об "ощущении единой команды", понимании, что все работают в национальной компании и должны эффективно выполнять национальные задачи, которые стоят перед государством и компанией в этой стратегической сфере.

28 апреля Кабинет Министров уволил Андрея Коболева с должности председателя правления Национальной акционерной компании "Нафтогаз Украины", назначив новым руководителем Юрия Витренко. Произошло это на созванном правительством заседании общего собрания НАК на второй день после публичного представления отчета о работе группы компаний "Нафтогаз" в прошлом году. Как отмечалось, чистый консолидированный убыток НАК в прошлом году составил 19 млрд грн, тогда как в утвержденном Кабмином финансовом плане компании предусматривалось получение 11,5 млрд грн прибыли.