Минтруда разъяснил, почему настаивает на увольнении беременных женщин

Из-за «псевдозащиты» беременных женщин и их трудовых прав, предусматривающей невозможность их увольнения, работодатель не берет их на работу, потому декларируемая в кодексе законов о труде защита будущих матерей в действительности не работает.

Об этом комментируя заявления народного депутата от «Нашей Украины» Лилии Григорович и лидера БЮТ Юлии Тимошенко, сказал министр труда и социальной политики Михаил Папиев, сообщает пресс-служба Минтруда и соцполитики.

По его словам, такой позиции придерживаются и международные эксперты, специалисты Международной организации труда (МОТ). Он отметил, что «Минтруда и социальной политики нашло такую формулировку статьи 118 Кодекса, которая позволяет и защитить права работающей беременной женщины, и заинтересовать работодателя в содержании ее на работе». В то же время он не назвал самой формулировки.

По словам М. Папиева, в Трудовых кодексах Великобритании, Германии или Франции, в Европейской социальной хартии (пересмотренной), которую ратифицировала Украина, норма относительно трудовых прав беременных женщин выписана именно таким образом, «когда между задекларированным в нормативном акте и реализацией этого права нет пропасти, как сейчас у нас». Министр призвал всех определиться: «внедряем ли мы европейские стандарты или советско-азиатские, предлагаемые ультралевыми политиками типа Тимошенко».