Украинские предприниматели нарушают закон о гендерном равенстве

В Украине предприниматели малого и среднего бизнеса чаще всего нарушают закон о гендерном равенстве, считают эксперты. Впрочем, ни мужчины, ни женщины не практикуют обращаться в суд в случаях дискриминации на рынке труда.

В 70 процентах объявлений о работе предприниматели указывают пол желаемого работника, который уже является нарушением закона о гендерном равенстве, заявила на заседании Львовского пресс-клуба реформ эксперт западноукраинского центра «Жіночі перспективи» Галина Федькович.

Обычно, дискриминируют женщин, прежде всего в оплате труда. За ту же работу женщины получают на четверть меньше денег, чем мужчины. Часто на собеседовании работодатель ставит женщинам вопросы личного характера, что запрещено законом, говорит Федькович. Сами женщины такие нарушения чаще всего терпят: «В суд женщины просто не соглашаются идти. Если это сексуальные домогательства, в большинстве случаев женщина просто увольняется. У нас нет практики обращаться куда-то», заметила Федькович. Помощь, в лучшем случае, женщина ищет у психолога. Интересно, что на предприятиях, где работодатель является иностранцем, проявлений гендерной дискриминации гораздо меньше, прибавила эксперт.