12 грудня 2007
16:29
1802
Краматорский вуз – кузница кадров?
Недавно в одной из городских газет констатировали, что в этом году снизилось число первокурсников, и приведено объяснение данного факта повышением благосостояния и демографической ситуацией. Я думаю, что причина кроется немного в другом. Люди, знающие ситуацию, со мной согласятся, а несогласных приглашаю к дискуссии. Безусловно, демографическая ситуация играет какую-то роль, но есть и другие факторы.
Итак, в городе у нас три вуза.
ДИТМ. В целом, по отзывам, неплохой вуз. Новое для нас дистанционное обучение. Не особенно навязывают студентам тягу к знаниям, довольно свободный режим обучения. Именно поэтому многие из тех, кому нужна «корочка», идут сюда.
КЭГИ. Многие преподаватели в трудные времена перешли сюда из школ и того же ДГМА. Однако в последнее время пошла обратная волна – вуз не государственный, поэтому и пенсия преподавателям не государственная. Сюда поступают в основном те, у кого не получилось в остальные вузы.
Хочешь технического образования — марш в ДГМА… Безусловно, это один из лучших машиностроительных вузов. И техническая база широкая, и сильный преподавательский состав. И образование обеспечивают всем желающим, в целом, неплохое. Но, как и в любой бочке меда, здесь есть ложка дегтя.
Реклама вуза хвалится 100% трудоустраиваемостью выпускников. Хм, это так. Однако какой ценой! Студента грозятся не взять на 5-й курс, если он в конце 4-го не предоставит договор о трудоустройстве. Да никто со студентами даже 5-го курса, краснодипломниками, не хочет заключать такие договора! Или как вариант (это если по знакомству): «Мы тебе дадим договор, однако чтобы после вуза ты сюда не приходил!». С горем пополам студента берут на 5-й курс. Но потом без договора о трудоустройстве начинаются проблемы на сессиях и защитах дипломов.
Отдельный вопрос – трудоустройство бюджетников. По идее их обязан трудоустроить вуз. Однако они, наряду с другими, бегают в поисках договоров, поскольку обещают трудоустроить «в Торез или Снежное»… Причем, они обязаны трудоустроиться на предприятие, в котором есть доля государственной собственности. Исключение – НКМЗ. А такие предприятия вообще не заключают подобных договоров!
Подобные требования есть в большинстве вузов, поскольку они спускаются Министерством образования, однако, к примеру, в харьковских вузах подход несколько мягче. В общем, для старшекурсника договор о трудоустройстве – это настоящая проблема.
Излишней и, более того, незаконной кажется практика отработок пропусков занятий физкультуры! Да это же просто нелогично, что, пропустив тренировку по баскетболу или прыжки в длину, я должен копать ямы возле академии! И вообще, ни в одном не специализированном на спорте вузе Украины нет физкультуры на 5-м курсе!!! Все нормальные люди заканчивают физкультуру после 2-го. На старших курсах человек способен самостоятельно определиться, куда ему направлять свою энергию. Ведь, если ему хочется спортом заниматься, для него время найдется. Но приходится терять драгоценное академическое время на навязанные занятия. Более того, это просто негигиенично сразу после физических упражнений сидеть 2-3 пары в довольно тесном помещении аудитории!
Наконец, пресловутая Болонская система и трехсеместровое образование. Для студента это лишняя сессия. Не успел отойти от предыдущей – напрягайся или готовь деньги на следующую. Практически отсутствуют каникулы. Для преподавателей – лишняя головная боль и нестыковки в расписании и количестве часов на обучение. В 2001-2002 гг. академия привыкала к новой 100-бальной системе. Только преподаватели привыкли оценивать баллами, а не оценки в конце семестра переводить в баллы, система поменялась – опять путаница. И интересно, почему такие вузы, как ХНУ, КНУ, ХНЭУ и др. не спешат переходить на Болонскую систему? Ведь Болонский процесс еще окончательно не утвержден в самой Европе! Не слишком ли руководство академии торопится принимать нововведения, предлагаемые Министерством? Чем это обусловлено? Догадки нехорошие лезут в голову…
Да и в целом, в Краматорске обучение очень дорогое. Для сравнения: в харьковских национальных университетах обучение лишь несущественно выше, чем у нас.
Вот и не идут студенты в краматорские вузы. Будем надеяться, это временное явление и руководство сделает верные выводы…
Источник: www.novosti.sirius.biz.ua
Дмитрий Шульга
Kramatorsk.INFO
Не знаю как специалистов в машиностроительной сфере, но кафедра информационных технологий это наверно давно наболевший вопрос.
Из преподавательского состава никто не имеет (ну эт насколько я знаю) специализированного образования в области ИТ технологий, не считая тех преподов которые сами выпускались из ДГМА. Отдельной многотомной главой нужно описывать заведующего кафедры. Круто не правда ли: кафедрой информационных технологий заведует доктор технических наук (в области обработки металов давлением).
присоединяюсь. 100%. все выпускники, по крайней мере, тех маша (в 2000 г) это проходили.
КОВАЛЕВСКИЙ, ПРЕВЕД, СЦУКО :D))))!!!
100% правда - пройденный этап
Ни в одной стране мира нет понятия "трудоустраиваемость выпускника" ,потому что нигде в мире нет требования трудоустраивать кого-либо при постоянном спаде экономики.
Свободный рынок сам диктует требования к работникам, если таковые имеются.
Первая статья снижения затрат при спаде - сокращение штата. Сегодня вернулась из Германии. 38 тыс кв.м. склад. 3 оператора. Остальное - компьютерные технологии и роботизированные комплексы.
Отпустите рынок - он сам все отрегулирует, в том числе и высшее образование.
Якщо ви хочете залишити коментар, прохання авторизуватися або зареєструватися.