Как "рухнули" зарплаты строителей в России

Сегодня большинство строительных проектов заморожено: у некоторых компаний нет денег для продолжения работы, другие - на грани банкротства. Те же, кто активно проявляет себя на рынке, сократили затраты на персонал, особенно на оплату труда менеджеров среднего и высшего звена, пишет российская газета "Труд".

Так, год назад компании перекупали работников друг у друга, необоснованно завышая их стоимость. "До кризиса рынок труда в данной сфере был перегрет, - говорит Нелли Китошвили, руководитель направления "Строительство и недвижимость" рекрутинговой компании "Antal Russia". - За несколько месяцев стоимость кандидатов увеличивалась в два раза". Сегодня о таких предложениях речи нет. Так, позиций "Менеджер проекта" появляется немного, а платят 250 тыс. руб. (66 420 грн., - ред.) максимум.

Еще сильнее рухнули зарплаты у директоров по строительству, говорится в статье. В прошлом году им предлагали и 900 тыс. рублей в месяц (239 112 грн.), сегодня же предел - 400 тыс. (106 272 грн.). Компании пошли на сокращение оплаты труда этих специалистов, хоть должность директора по строительству ответственна и охватывает широкий круг обязанностей.

Не обошел кризис стороной и директоров по развитию проектов. Эти люди закладывают "первый камень" в новое здание. Они ищут земли под будущие жилые дома и бизнес-центры, занимаются ее куплей-продажей, привлекают инвесторов, собирают разрешительную документацию. У этих полезных людей зарплаты упали незначительно, всего на 20% - с 600 тыс. (159 408 грн.) до 480 тыс. руб. (127 526 грн.), но открытых вакансий почти нет.

Вместе с тем, меньше всего сократились зарплаты у главных инженеров проектов в крупных компаниях - всего на 10%, с 200 тыс. (53 136 грн.) до 180 тыс. руб. (47 822 грн.), а те, кто зарабатывал 80 тыс. руб. (21 254 грн.), получают их и сейчас.