Волынец: Положения Трудового кодекса работодатель может трактовать по-своему

Многие положения, предложенные в проекте Трудового кодекса Украины, работодатель сможет трактовать на свое усмотрение.

Об этом сегодня в заявил глава Конфедерации профсоюзов Украины, народный депутат Михаил Волынец.

«Многие пункты (Трудового кодекса. – ред.) прописаны нечетко, и работодатель может трактовать их по-своему, - сказал Волынец. – Также работодатель может на свое усмотрение увеличивать длительность рабочей недели и использовать технические средства для слежения за наемными работниками».

По словам Волынца, использование видео- и аудио записей на рабочем месте может привести к шантажу работников со стороны руководства.

Глава конфедерации профсоюзов также отметил, что в предложенном парламенту проекте нет ответственности работодателя за невыполнение условий коллективного договора, а профсоюзы значительно ограничены в возможностях защиты наемного работника.

«Например, если на предприятии нет профсоюзной ячейки, переговоры с работодателем может вести ответственное лицо коллектива, назначенное самим работодателем. Хотя он может и не назначать это ответственное лицо, а значит, и не согласовывать с работниками условия труда и длительность рабочего дня», - сказал Волынец.

Депутат также напомнил, что у украинских наемных работников самые короткие отпуска в Европе, а по длительности рабочей недели мы занимаем второе место в Европе – после Беларуси.