При таком подходе работодателя тоже не будут волновать ваши хотелки и проблемы. Имеет полное право заявить: "Не нравится - уя...ай нах, я другого возьму". Извините, если немного грубоА ево и так не волнуют. Он зарплату платит потому что я ему деньги зарабатываю а не потому что его волнуют мои хотелки и проблемы. И я на работу хожу исключительно из-за денег.
Я не против. НО! Взаимоотношения работодатель/работник это своего рода политика и тонкое балансирование. И опять-же, спрос рождает предложение. Ни один грамотный хозяин в здравом уме не будет платить работнику больше чем необходимо/возможно. Если на 5000 в месяц находятся желающие, то 6000 никто платить не будет.Ага если бы ещё эффективность желающих работать за 5000 была такая же как у меня было бы вообще сказочно. Я когда увольняюсь у работодателя на лице видна борьба между жадностью и нежеланием терять хорошего работника. Жадность побеждает.
Записаний