[Мари]

Отож  я лох я лох  от этого че-т не легче

[She]

А вы найдите работу, где опыт - вредит)
Ну на крайний случай ту, где он запросто заменяется личными качествами.
Не пойму, зачем опыт менеджеру по работе с клиентами, например, или рекламщику.
Это же просто талант нужен.

[Мари]

И не только талант. Там нужно бегать.

[River Horse]

А вы найдите работу, где опыт - вредит)

Опыт не вредит нигде.

[She]

Опыт не вредит нигде.

Что, правда?
Не может быть.
И в творческих профессиях?
А в условиях массовой компьютерной неграмотности один неопытный, но грамотный специалист разве не может стоить коллектива опытных...

[River Horse]

И в творческих профессиях?

Да. Стоит почитать интервью с актерами.

А в условиях массовой компьютерной неграмотности один неопытный, но грамотный специалист разве не может стоить коллектива опытных...

Смотря где.
Если рассуждать абстрактно - может. Если вернуться на землю - так о чем мы говорим?

[She]

Стоит почитать интервью с актерами.

Все они - которые давно знаменитые - прославились даже до получения образования, как правило, не говоря уже об опыте.

Смотря где.
Если рассуждать абстрактно - может. Если вернуться на землю - так о чем мы говорим?

Ну везде же.
Кроме работы с людьми - но и там чаще нужнее характер, способности и знания, чем опыт!
Опыт изложен в книгах. Раз.
А то, что некоторый опыт не только не нужен, но вреден, и говорить нечего. Два.
Да и в работе с людьми - молоденькая учительница или воспитательница без опыта - может ладить с детьми в 100 раз лучше опытной и раздраженной.
Молодой врач может подсказать старому.
Опыт нужен. Но не меньше, чем то новое, что молодой работник может принести с собой на рабочее место.

[River Horse]

Стоит почитать интервью с актерами.

Все они - которые давно знаменитые - прославились даже до получения образования, как правило, не говоря уже об опыте.

И что? Я, вообще-то, говорю о том, как опыт оценивают люди, к мнению которых стоило бы прислушаться. Казалось бы, куда уж более творческая вещь - актерская игра. Но опыт и там нужен.

Ну везде же.
Кроме работы с людьми - но и там чаще нужнее характер, способности и знания, чем опыт!

Возьмем, к примеру, психолога.
Молодой говорит с человеком, а в это время в голове лихорадочно перелистывает страницы учебника.
Опытноый определяет проблему автоматически. Если потом полистать учебник - окажется, что все сделал правильно.
Опыт.
Это, конечно, упрощенный сценарий...

Опыт изложен в книгах. Раз.

Гм... Можно прочесть книгу и сесть за руль автомобиля?
Пока на своей шкуре не испытаешь - ерунда все это.

А то, что некоторый опыт не только не нужен, но вреден, и говорить нечего. Два.

Можно примеры? А то мне что-то не приходилось с таким сталкиваться.

Да и в работе с людьми - молоденькая учительница или воспитательница без опыта - может ладить с детьми в 100 раз лучше опытной и раздраженной.
Молодой врач может подсказать старому.

Я не утверждаю, что все опытные люди работают лучше, чем молодые.
Да, есть и врачи, и учителя, которые до старости остаются профанами. Есть такое, кто ж спорит...

Опыт нужен. Но не меньше, чем то новое, что молодой работник может принести с собой на рабочее место.

Все зависит от того, в какую копейку обойдутся его новшества 

Вообще-то разговор ни о чем получается.
А руководителей, которые лучше будут держать ваккнсию непонятно сколько времени, хотя могли бы взять человека на испытательный срок и попробовать в деле, я все равно никогда не пойму.

[She]

Вообще-то разговор ни о чем получается.

Конечно, ни о чем. Безработица же!

[River Horse]

Безработица же!

У кого?

[She]

У кого?

Нет, ну что такое! У молодых и неопытных!

[River Horse]

Нет, ну что такое! У молодых и неопытных!

Кстати, что может нового принести в работу рекламщик, который не может отрекламировать даже сам себя? 

[She]

Кстати, что может нового принести в работу рекламщик, который не может отрекламировать даже сам себя? 

О!
Единомышленник вы мой 
Я тоже считаю, что личные качества, знания и желание - главное в любом деле, а опыт - только огранка.

До сих пор хроникой ведал секретарь редакции Буаренар, старый журналист, дотошный, исполнительный и робкий, как чиновник. В продолжение тридцати лет он перебывал секретарем в одиннадцати разных газетах и при этом ни в чем не изменил своего образа мыслей и образа действий. Он переходил из одной редакции в другую, как переходят из одного ресторана в другой, почти не замечая, что кухня не везде одинакова. Вопросы политики и религии были ему чужды. Он не за страх, а за совесть служил газете, какова бы она ни была, отдавая ей свои знания и свой драгоценный опыт. Он работал, как слепой, который ничего не видит, как глухой, который ничего не слышит, как немой, который никогда ни о чем не говорит. Вместе с тем, отличаясь большой профессиональной чистоплотностью, он ни за что не совершил бы такого поступка, который с точки зрения журналистской этики нельзя было бы признать честным, лояльным и благородным.

Патрон хотя и ценил его, а все же частенько подумывал о том, кому бы передать хронику, которую он называл сердцевиной газеты Ведь именно отдел хроники распространяет новости, распускает слухи, влияет на публику и на биржу. Надо уметь, как бы невзначай, между двумя заметками о светских увеселениях, сообщить какую-нибудь важную вещь, вернее — только намекнуть на нее. Надо уметь договаривать между строк, опровергать так, чтобы слух становился от этого еще более правдоподобным, утверждать так, чтобы все усомнились в истинности происшествия. Надо вести отдел хроники таким образом, чтобы каждый ежедневно находил там хотя бы одну интересную для него строчку, и тогда хронику будут читать все. Надо помнить обо всем и обо всех, о всех слоях общества, о всех профессиях, о Париже и о провинции, об армии и о художниках, о духовенстве, об университете, о должностных лицах и о куртизанках.

Руководитель этого отдела, командир батальона репортеров, должен быть всегда начеку, должен быть вечно настороже; он должен быть недоверчивым, предусмотрительным, сметливым, гибким, проворным, должен быть во всеоружии коварнейших приемов и обладать безошибочным чутьем, чтобы в мгновение ока отличать достоверные сведения от недостоверных, чтобы знать наверняка, что можно сказать и чего нельзя, чтобы заранее представлять себе, какое впечатление произведет на читателей то или иное известие. Кроме того, он должен все преподносить в такой форме, которая усиливала бы эффект.

Буаренару, несмотря на его многолетнюю службу в редакциях, недоставало мастерства и блеска. А главное, ему недоставало врожденной смекалки, необходимой для того, чтобы постоянно угадывать тайные мысли патрона.
 

[River Horse]

До сих пор хроникой ведал секретарь редакции Буаренар...

Ну, тут вообще не об опыте говорится, а о журналистской этике. И о том, что сейчас стало нормой то, что раньше не особо приветствовалось.

[xBUTCHERx]

Ой нафлудили, надискуссировали и опять же НИОЧЕМ  Кто кого переспорит или кто кого первее загрузит