[Зачем_мне_НИК]

Я ж вам говорю, какая потребность у работодателей. Это можно назвать спросом, но это все равно, что спрос на гречку по 50 коп. В такой ситуации ни одно КА не поможет.

В России во время дефолта некоторые КА процветали. Не за счет обмана безработных, хотя были и такие.
Это бизнес, требующий немалых вложений, наличия серьезных специалистов с определенной методической базой и т.д.
Нормальный работадатель согласится платить, если это принесет ему прибыль. Правда встречаются и такие, что прибыль прибылью, а зарплату все равно не подниму, но с такими работать нет смысла. 

[Чендлер Бинг]

не хочу обидеть, но когда Вы шли учиться неужели еще был спрос на экономистов? 
как вариант, сходите в отдел кадров налоговой инспекции - у них всегда есть движ кадров. образование у Вас подходящее, а то что опыта нет - там научат.

вот это точно "медвежий" совет. Вас там научат пахать  с 8 до 20 за копейки, мозги вывихните с нашими законами и руководством налоговой, и здоровье потеряете (нервы точно попортите). Налоговая-не лучший старт трудовой карьеры.

зы как вы думаете, Мари, почему в налоговой такая текучесть кадров?

[Табра]

вот это точно "медвежий" совет. Вас там научат пахать  с 8 до 20 за копейки, мозги вывихните с нашими законами и руководством налоговой, и здоровье потеряете (нервы точно попортите). Налоговая-не лучший старт трудовой карьеры.
зы как вы думаете, Мари, почему в налоговой такая текучесть кадров?

моя знакомая уже более  8 лет в налоговой и ничего - не сильно-то жалуется. Статус госслужащего, соц.пакет, да и ЗП не просто вовремя, а и в нормальных пределах для женщины в Краматорске.

[Yuriy]

не хочу обидеть, но когда Вы шли учиться неужели еще был спрос на экономистов? 
как вариант, сходите в отдел кадров налоговой инспекции - у них всегда есть движ кадров. образование у Вас подходящее, а то что опыта нет - там научат.

вот это точно "медвежий" совет. Вас там научат пахать  с 8 до 20 за копейки, мозги вывихните с нашими законами и руководством налоговой, и здоровье потеряете (нервы точно попортите). Налоговая-не лучший старт трудовой карьеры.

зы как вы думаете, Мари, почему в налоговой такая текучесть кадров?

по-моему, для старта это очень даже не плохо
будет опыт работы, и будет потом с чем сравнивать

[River Horse]

по-моему, для старта это очень даже не плохо
будет опыт работы...

Стаж - это кое-что значит. Немаловажно.

[Зачем_мне_НИК]

по-моему, для старта это очень даже не плохо
будет опыт работы...

Стаж - это кое-что значит. Немаловажно.

Рекомендуется начинать трудовую карьеру в крупных, серьезных организациях даже при отсутствии перспективы роста, при маленькой зарплате и большом обьеме работ. А через три - пять лет ее менять на то, что подходит.

[Chico]

Рекомендуется начинать трудовую карьеру в крупных, серьезных организациях даже при отсутствии перспективы роста, при маленькой зарплате и большом обьеме работ. А через три - пять лет ее менять на то, что подходит.

например в банках 

[Зачем_мне_НИК]

например в банках 

В том числе.

[River Horse]

Рекомендуется начинать трудовую карьеру в крупных, серьезных организациях даже при отсутствии перспективы роста, при маленькой зарплате и большом обьеме работ. А через три - пять лет ее менять на то, что подходит.

Я бы сказал, что при отсутствии выбора трудовую карьеру все равно надо где-то начинать. И не надо в этом плане молодому специалисту особо перебирать. Я когда-то уже говорил, что если почитать объявления и рекламу о приеме на работу, то подавляющее большинство работодателей думает, что из ВУЗов выходят уже готовые специалисты 25-30 лет со стажем работы по специальности не менее 3 лет.
Как будто сами никогда не были "молодыми специалистами"...

[ink]

не хочу обидеть, но когда Вы шли учиться неужели еще был спрос на экономистов? 
как вариант, сходите в отдел кадров налоговой инспекции - у них всегда есть движ кадров. образование у Вас подходящее, а то что опыта нет - там научат.

вот это точно "медвежий" совет. Вас там научат пахать  с 8 до 20 за копейки, мозги вывихните с нашими законами и руководством налоговой, и здоровье потеряете (нервы точно попортите). Налоговая-не лучший старт трудовой карьеры.

зы как вы думаете, Мари, почему в налоговой такая текучесть кадров?

по-моему, для старта это очень даже не плохо
будет опыт работы, и будет потом с чем сравнивать

при такой безработице в стране наличие открытых вакансий
причем продолжительный период времени
настораживает

[Levitan]

не хочу обидеть, но когда Вы шли учиться неужели еще был спрос на экономистов? 
как вариант, сходите в отдел кадров налоговой инспекции - у них всегда есть движ кадров. образование у Вас подходящее, а то что опыта нет - там научат.

вот это точно "медвежий" совет. Вас там научат пахать  с 8 до 20 за копейки, мозги вывихните с нашими законами и руководством налоговой, и здоровье потеряете (нервы точно попортите). Налоговая-не лучший старт трудовой карьеры.

зы как вы думаете, Мари, почему в налоговой такая текучесть кадров?

по-моему, для старта это очень даже не плохо
будет опыт работы, и будет потом с чем сравнивать

при такой безработице в стране наличие открытых вакансий
причем продолжительный период времени
настораживает

Ничего удивительного тут нет. Кадров с дейсивительно высокой квалификацией всегда было много и безработица тут особых корректировок не вносит.

[Anva]

В налоговой стаж требуют не менее 2-х лет...это если с улицы придешь, без поддержки 3-го лица. Для молодых специалистов самый оптимальный выход, это поиск по знакомым. Кст, в ВУЗе иногда преподаватели помогают  в этом, если на хорошем счету. А кадровое "Радиус" тоже не советую...так разве что для успокоения души...

[KlAss]

А вот я, к примеру, ничего отрицательного сказать за кадровое агентство "Радиус" не могу, как то сталкивалась с ними, нашли мне работу через 1,5 месяца, работа отличная, по сегодняшний день работаю! Я довольна и их сотрудниками, очень вежливые и опытные работники!
Вот только, нужно к ним чаще наведываться, напоминать о  себе, звонить, ходить, тогда они быстрее найдут что-нибудь!
А если сидеть и ждать, пока они сами позвонят, так можно и всю жизнь просидеть!!!

[River Horse]

Вот только, нужно к ним чаще наведываться, напоминать о  себе, звонить, ходить, тогда они быстрее найдут что-нибудь!
А если сидеть и ждать, пока они сами позвонят, так можно и всю жизнь просидеть!!!

Фсмысле?

Заплатить деньги, а потом за свои же деньги еще и пинать их ежедневно? Нафига такой геморрой? Да (напомню) за свои же кровные?

Лучше уж кому-то другому деньги отнести, кто работать будет.

[Аривидерчи]

А вот я, к примеру, ничего отрицательного сказать за кадровое агентство "Радиус" не могу, как то сталкивалась с ними, нашли мне работу через 1,5 месяца, работа отличная, по сегодняшний день работаю! Я довольна и их сотрудниками, очень вежливые и опытные работники!
Вот только, нужно к ним чаще наведываться, напоминать о  себе, звонить, ходить, тогда они быстрее найдут что-нибудь!
А если сидеть и ждать, пока они сами позвонят, так можно и всю жизнь просидеть!!!

так может проще "наведываться, напоминать, звонить и ходить" непосредственно к потенциальным работодателям?