Снова-таки, касаемо автора, слышал звон, но не знаю где он.
Автору надо определиться -- на каком основании его подруга получала вид на жительство? Если на основании воссоединения семьи, то это одно. Получила вид, идентификационный код, иди работай и плати налоги. Если на основании трудоустройства, то это другое.
Действительно, в случае получения вида на жительство на основании трудоустройства, работодатель должен привести веские аргументы -- почему он берет на работу гражданина России (Узбекистана, США, Китая), а не гражданина Украины? Простым языком, он должен доказать, что человек исключительно ценный специалист и среди граждан Украины в данной местности таких специалистов найти не может. Языки тут ни при чем.
Насчет выписки-прописки еще раз -- при получении вида на жительство выписываться на родине не обязательно. Человек сохраняет гражданство своей страны, а соответственно и прописку (регистрацию). Выписываться необходимо в том случае, если человек меняет гражданство (российское потерял, украинское получил). В этом случае в России на одного человека стало меньше, а в Украине на одного человека больше. Если гражданство осталось Российское, то там он зарегистрирован как гражданин России, а тут как временно проживающий иностранный гражданин. Но это уже дебри и обычным смертным оно не интересно.
