Ну причем здесь незаменимость вождей - есть набор специальных знаний, на получение которых требуется время и соответствующее образование. Станочника со вторым разрядом нельзя вот взять и поставить начальником цеха, а начальника цеха нельзя вот сразу взять и поставить директором НКМЗ.
Вот для выполнения работ, где требуются специальные знания существуют специалисты.
Будущему директору завода необходимы специальные знания на этапе выпуска из института и работы инженером нижней ланки.
Закончил человек институт, получил специальные знания по металлургии и что? Он никогда не станет директором завода? Как так? На заводе кроме металлургического производства есть еще и валковое и механическая обработка и сварочное и малярное, а еще есть электро, авто и жд транспорт. А еще бухгалтерия есть и маркетинг. Директор должен быть специалистом во всех этих областях для того что бы успешно руководить заводом? Ему надо закончить институты по всем существующим специальностям?
Или он просто должен иметь определенный управленческий опыт, средние организаторские способности и не мешало бы какие то связи?
Для того, что переправиться через реку, командиру дивизии не надо иметь специальные знания по наведению понтонной переправы. Для этого есть командир саперного батальона. Для того, что бы танки быстро оказались на том берегу, командиру дивизии не надо знать как управлять танком. Для этого есть командир танкового полка. Для того, что бы сохранить переправу, пока дивизия будет переправляться, командиру дивизии не надо уметь запускать ракеты. Для этого есть командир батальона ПВО. И уж тем более ему не надо знать как орудовать скальпелем, если кому то случайно отдавили ногу. Для этого есть хирурги и медсанбат. А что бы командиру дивизии было легче управлять всей этой машиной у него есть целый штат специалистов-управленцев -- штабы и службы дивизии, полков, батальонов.
