Форум Краматорска

  • 20 Февраль 2018, 12:00:14
  • Добро пожаловать, Гость
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Новости:

Авиабилеты онлайн на сайте МАУ

Автор Тема: Вопрос по увольнению  (Прочитано 2174 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

26 Октябрь 2006, 16:12:36
Прочитано 2174 раз
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
Моя знакомая работает в ООО...
На данный момент директором данного предприятия является один из учредителей компании.
Но сложилась такая ситуация, что директор просто кинул фирму и исчез.
Может ли учредитель данного предприятия уволить мою знакомую, и подписать приказ об увольнении, и сделать запись в трудовой книжке?
Всем мира и добра!

Форум Краматорска

Вопрос по увольнению
« : 26 Октябрь 2006, 16:12:36 »


26 Октябрь 2006, 16:59:36
Ответ #1
Оффлайн

AntZ


Оффлайн AntZ

  • سلام عليكم
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 39936
  • Страна: 00
  • Карма: +787/-556
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 4
  • Urbi et Orbi
    • Мужской
    • Просмотр профиля
если сначала уволит директора и возложит на себя его обязанности
проблема в долевом участии - у кого сколько
Но если вопрос только в записи в трудовой - может смело
насколько я понимаю, знакомая подавать в суд иск о незаконном увольнении  не собирается?
*
Кидаючи в воду камінці, дивись на кола, їми створені - інакше таке заняття буде порожньою забавкою

26 Октябрь 2006, 17:02:22
Ответ #2
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
нет конечно, не собирается
она просто боится, что не сможет уволиться и забрать трудовую
а ей нужно устраиваться на другое место работы
Всем мира и добра!

26 Октябрь 2006, 17:26:58
Ответ #3
Оффлайн

AntZ


Оффлайн AntZ

  • سلام عليكم
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 39936
  • Страна: 00
  • Карма: +787/-556
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 4
  • Urbi et Orbi
    • Мужской
    • Просмотр профиля
ну если оставшийся учредитель (учредители) готов отдать ей эту трудовую - какие проблемы?
печать здесь?

по большому счету - кому нужна эта трудовая? персонифицированный по ПФ, ф.1ДФ сама ж и подавала...
трудовая - пережиток совка

единственное, если объявится пропавший директор-учредитель, и начнет возмущаться на тему признания недействительным приказа об ее увольнении... И сколько на это шансов? И ему это надо?
*
Кидаючи в воду камінці, дивись на кола, їми створені - інакше таке заняття буде порожньою забавкою

26 Октябрь 2006, 17:34:36
Ответ #4
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
ну если оставшийся учредитель (учредители) готов отдать ей эту трудовую - какие проблемы?
печать здесь?

по большому счету - кому нужна эта трудовая? персонифицированный по ПФ, ф.1ДФ сама ж и подавала...
трудовая - пережиток совка

единственное, если объявится пропавший директор-учредитель, и начнет возмущаться на тему признания недействительным приказа об ее увольнении... И сколько на это шансов? И ему это надо?

спасибо, я все поняла
в приниципе, в трудовом праве я разбираюсь, но процентов на 70
просто сама ситуация с учредителями и увольнением меня смутила, потому я и не смогла своей знакомой ответить утвердительно на все 100%

опять же персонифицированный и 1ДФ нужно подавать на основании приказа
а если человек не будет официально уволен с одного места работы и будет принят официально на другое место, получится неразбериха.
сталкивалась сама с таким и не один раз, но это уже другая история.
Всем мира и добра!

26 Октябрь 2006, 17:43:20
Ответ #5
Оффлайн

AntZ


Оффлайн AntZ

  • سلام عليكم
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 39936
  • Страна: 00
  • Карма: +787/-556
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 4
  • Urbi et Orbi
    • Мужской
    • Просмотр профиля
нема за шо
звертайтесь
*
Кидаючи в воду камінці, дивись на кола, їми створені - інакше таке заняття буде порожньою забавкою

27 Октябрь 2006, 09:54:02
Ответ #6
Оффлайн

Lina


Оффлайн Lina

  • ***
  • Постоялец
  • Сообщений: 836
  • Страна: 00
  • Карма: +21/-17
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 0
    • Просмотр профиля
Уволить работика (разорвать с ним трудовой договор) может собственник или уполномоченный ним орган.
В данном случае собственник - учредители (собрание учредителей), а уполномоченный ним орган - директор. 
Если собрание учредителей правомочно (есть необходимое количество голосов) то тогда основанием для увольнения может быть прротокол собрания учредителей.
Без документа , на основании которого прекращаются трудовые отношения  увольняться нельзя.

27 Октябрь 2006, 10:00:31
Ответ #7
Оффлайн

AntZ


Оффлайн AntZ

  • سلام عليكم
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 39936
  • Страна: 00
  • Карма: +787/-556
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 4
  • Urbi et Orbi
    • Мужской
    • Просмотр профиля
ну правильно...
вот у нее и будет приказ об увольнении - подписанный учредителем, который уволил старого директора и назначил себя.
если только у него (у них) для этого хватит доли
*
Кидаючи в воду камінці, дивись на кола, їми створені - інакше таке заняття буде порожньою забавкою

27 Октябрь 2006, 10:11:40
Ответ #8
Оффлайн

Lina


Оффлайн Lina

  • ***
  • Постоялец
  • Сообщений: 836
  • Страна: 00
  • Карма: +21/-17
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 0
    • Просмотр профиля
если собрание учредителей не правомочно, что маловероятно,
пишите заявление об увольнении с указанием 2-х недельного срока отработки и точной датой последнего рабочего дня,  напишите фразу "с этого дня трудовой договор между мною и ООО... расторгнут),
Заявление сделайте в двух экземплярах и на обоих проставить дату и входящий предприятия (эти реквизиты указываются  в трудовой), только сохраните у себя оригинал заявления.
такой вариант тоже может пройти, но надежнее первый вариант.

2АнтЗ, учредители и их собрание не издают такого документа как приказ, только протоколы

27 Октябрь 2006, 10:19:25
Ответ #9
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
Протокол собрания составляется в произвольной форме?
Всем мира и добра!

27 Октябрь 2006, 10:23:59
Ответ #10
Оффлайн

Lina


Оффлайн Lina

  • ***
  • Постоялец
  • Сообщений: 836
  • Страна: 00
  • Карма: +21/-17
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 0
    • Просмотр профиля
Протокол №   , дата

учасники (перечислить и указать кол-во голосов каждого)
избрать секретаря и председателя
повестка дня
слушали
голосовали ( указать кол-во голосов)
постановили
подписи секретаря и председателя

Все остальное произвольно

27 Октябрь 2006, 10:24:51
Ответ #11
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
Всем мира и добра!

27 Октябрь 2006, 10:33:58
Ответ #12
Оффлайн

Lina


Оффлайн Lina

  • ***
  • Постоялец
  • Сообщений: 836
  • Страна: 00
  • Карма: +21/-17
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 0
    • Просмотр профиля

27 Октябрь 2006, 10:45:18
Ответ #13
Оффлайн

AntZ


Оффлайн AntZ

  • سلام عليكم
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 39936
  • Страна: 00
  • Карма: +787/-556
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 4
  • Urbi et Orbi
    • Мужской
    • Просмотр профиля
Цитировать
2АнтЗ, учредители и их собрание не издают такого документа как приказ, только протоколы
приказ будет от учредителя, который назначил себя ДИРЕКТОРОМ
*
Кидаючи в воду камінці, дивись на кола, їми створені - інакше таке заняття буде порожньою забавкою

27 Октябрь 2006, 10:57:04
Ответ #14
Оффлайн

Lina


Оффлайн Lina

  • ***
  • Постоялец
  • Сообщений: 836
  • Страна: 00
  • Карма: +21/-17
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 0
    • Просмотр профиля
Уволить директора-учредителя, которого нет, это задача не из простых.

И еще, я пишу, как сделать проще, быстрее и менее проблемно. Протокол делать 10 минут, а у вольнять директора......

Форум Краматорска

Re: Вопрос по увольнению
« Ответ #14 : 27 Октябрь 2006, 10:57:04 »