какие фигуры речи
))
однако за этим обилием метафор скрывается "канва тенденций", у которых "гниль в основании".
Запросные листы должны проходить за 3 дня... трындец. Они там вообще слышали о системах документооборота?
Проще сказать же ж начальственным голосом: "ДОЛЖНЫ". Эти ж подчинённые нихрена не делают.. одно начальство бедное тяжкими трудами
себе миллионы на всех зарабатывает
)
Но это цветочки, а ягодки - "Как бы так сделать, чтобы платить им поменьше, а работали побольше?" - Правильно. Подымаем корпоративную культуру!
У тебя цех должен быть вторым домом, чтобы прирос, чтобы работал и даже не представлял, как это, уйти туда, где платят больше.
"Корпоративная культура" - это вообще у них не культура в широком смысле, а некий "локальный патриотизм".
А КУЛЬТУРЫ то как раз и нет. В первую очередь, у высшего начальства.
