Форум Краматорска

  • 22 Февраль 2018, 19:05:27
  • Добро пожаловать, Гость
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.


Новости:

Авиабилеты онлайн на сайте МАУ

Автор Тема: Трудовые отношения  (Прочитано 914 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

19 Июнь 2007, 12:32:18
Прочитано 914 раз
Оффлайн

Шк@ff


Оффлайн Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 4545
  • Карма: +113/-32
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 1
    • Мужской
    • Просмотр профиля
Для тех кто работает в трудовых колективах и общаеться с различными по должностям, характерам, полу, и прочими человеческими особенностями... колегами...

Каким образом поддерживать отошения, общение, уважение и должностные взаимоотношения с максимальным эффектом...

Форум Краматорска

Трудовые отношения
« : 19 Июнь 2007, 12:32:18 »


19 Июнь 2007, 12:35:09
Ответ #1
Оффлайн

Ali


Оффлайн Ali

  • что, не ждали?
  • ****
  • Старожил
  • Сообщений: 1776
  • Страна: ua
  • Карма: +36/-29
  • Спасибо
  • Сказал: 19
  • Получил: 81
    • Женский
    • Просмотр профиля
смотря какого эффекта тебе хочется в результате - положительного или отрицательного.Последнее легче :D
Счастье- это когда твои родные и близкие здоровы! Остальное отремонтируем, купим, забудем.

19 Июнь 2007, 12:41:09
Ответ #2
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
а в чем трудность?
чего хочется достичь от общения?
Всем мира и добра!

19 Июнь 2007, 12:51:20
Ответ #3
Оффлайн

Yuriy


Оффлайн Yuriy

  • Everything will be okey in the end.
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 6940
  • Страна: 00
  • Карма: +234/-16
  • Спасибо
  • Сказал: 228
  • Получил: 112
  • If it's not okey, it's not the end.
    • Мужской
    • Просмотр профиля
Нет тут универсального совета, так как люди разные. В  коллективе, как и в обществе в целом, главное не расслабляться, не думать что в сказку попал. Каждая конкретная ситуация и человек должны рассматриваться отдельно. И чем, мне интересно, отличается "трудовой коллектив" от другого скопления людей?

А вообще я стараюсь придерживаться старого совета "поступать  с другими так, как хочешь чтоб они поступали с тобой"
Если закон заставляет вас нарушать справедливость, нарушайте закон!
(с) Генри Торо

19 Июнь 2007, 13:01:23
Ответ #4
Оффлайн

Ali


Оффлайн Ali

  • что, не ждали?
  • ****
  • Старожил
  • Сообщений: 1776
  • Страна: ua
  • Карма: +36/-29
  • Спасибо
  • Сказал: 19
  • Получил: 81
    • Женский
    • Просмотр профиля
Формировать свое мнение о сотрудниках, не опираясь на характеристики сослуживцев.И тогда будешь иметь четкое представление о человеке и  знать, как с ним общаться .
Счастье- это когда твои родные и близкие здоровы! Остальное отремонтируем, купим, забудем.

19 Июнь 2007, 13:34:45
Ответ #5
Оффлайн

Шк@ff


Оффлайн Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 4545
  • Карма: +113/-32
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 1
    • Мужской
    • Просмотр профиля
а в чем трудность?
чего хочется достичь от общения?

трудность в делании хорошей мины при хронической тупизне колег...
когда твоя работа зависит хотябы отчасти от деятельности твоих колег, а кадровую политику ведешь не ты то случаються тормоза в твоей деятельности не по твоей вине...

так вот как решить эту проблему не переходя на личности и не превращаясь в хама или стукача начальству...

19 Июнь 2007, 13:37:27
Ответ #6
Оффлайн

Yuriy


Оффлайн Yuriy

  • Everything will be okey in the end.
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 6940
  • Страна: 00
  • Карма: +234/-16
  • Спасибо
  • Сказал: 228
  • Получил: 112
  • If it's not okey, it's not the end.
    • Мужской
    • Просмотр профиля
так вот как решить эту проблему не переходя на личности и не превращаясь в хама или стукача начальству...
Ну если не выполнил требуемое, будь добр объясниться. Если не хочешь взять вину на себя - назови конкретных виновников. Не бывает так чтоб не сделано, а виноватых нет.
Если закон заставляет вас нарушать справедливость, нарушайте закон!
(с) Генри Торо

19 Июнь 2007, 13:38:34
Ответ #7
Оффлайн

Шк@ff


Оффлайн Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 4545
  • Карма: +113/-32
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 1
    • Мужской
    • Просмотр профиля
А вообще я стараюсь придерживаться старого совета "поступать  с другими так, как хочешь чтоб они поступали с тобой"

не все такие продвинутые, поверь...

19 Июнь 2007, 13:45:14
Ответ #8
Оффлайн

Шк@ff


Оффлайн Шк@ff

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 4545
  • Карма: +113/-32
  • Спасибо
  • Сказал: 0
  • Получил: 1
    • Мужской
    • Просмотр профиля
Ну если не выполнил требуемое, будь добр объясниться. Если не хочешь взять вину на себя - назови конкретных виновников. Не бывает так чтоб не сделано, а виноватых нет.

ты идеализируешь ситуации и людей... ты не представляешь какие есть мудаки и мудачки вцепившиеся в свои должности и кресла, занимающиеся профанацией своих обязаностей и идущие на любые интриги и подлянки, что бы сберечь свой имидж...

особенно сейчас, когда образование превратилось в торговлю дипломами в рассрочку и глобальным протекционизмом долбо%%ов при устройстве на работу...

19 Июнь 2007, 13:46:27
Ответ #9
Оффлайн

Мая


Оффлайн Мая

  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 17845
  • Страна: ua
  • Карма: +352/-85
  • Спасибо
  • Сказал: 93
  • Получил: 84
    • Женский
    • Просмотр профиля
трудность в делании хорошей мины при хронической тупизне колег...
когда твоя работа зависит хотябы отчасти от деятельности твоих колег, а кадровую политику ведешь не ты то случаються тормоза в твоей деятельности не по твоей вине...

так вот как решить эту проблему не переходя на личности и не превращаясь в хама или стукача начальству...

это все так непросто и запутано, особенно, если коллектив не маленький
крайнего всегда найдут...
главное четко делать свою работу и пытаться, как можно меньше, обращать внимания на тупых личностей, хотя это не так просто
Всем мира и добра!

19 Июнь 2007, 13:51:04
Ответ #10
Оффлайн

Yuriy


Оффлайн Yuriy

  • Everything will be okey in the end.
  • *****
  • Ветеран
  • Сообщений: 6940
  • Страна: 00
  • Карма: +234/-16
  • Спасибо
  • Сказал: 228
  • Получил: 112
  • If it's not okey, it's not the end.
    • Мужской
    • Просмотр профиля
ты идеализируешь ситуации и людей... ты не представляешь какие есть мудаки и мудачки вцепившиеся в свои должности и кресла, занимающиеся профанацией своих обязаностей и идущие на любые интриги и подлянки, что бы сберечь свой имидж...

особенно сейчас, когда образование превратилось в торговлю дипломами в рассрочку и глобальным протекционизмом долбо%%ов при устройстве на работу...
Ты в курсе где я раньше работал. Так что у меня склонность идеализировать людей напрочь отбита. На счет протекционизма именно этих личностей при устройстве на работу... Так я таких очень много встречал. Вот и макай их если есть возможность. Если нет - найди ее.
Если закон заставляет вас нарушать справедливость, нарушайте закон!
(с) Генри Торо

Форум Краматорска

Re: Трудовые отношения
« Ответ #10 : 19 Июнь 2007, 13:51:04 »