21 березня 2011
13:27
1561
На "Энергомашспецстали" грядет сокращение
По имеющейся информации на "ЭМСС" будет сокращено около тысячи заводчан.
Впрочем, это известие не стало неожиданностью.
Генеральный директор ОАО "ЭМСС" Максим Ефимов недвусмысленно дал понять, что сокращению быть.
"Сейчас на ЭМСС работают более трех тысяч человек, а достаточно двух тысяч квалифицированных сотрудников, работающих на современном оборудовании. Сегодня мы решаем болезненный вопрос: как сокращать людей, чтобы остальным платить больше", - говорит Ефимов.
На сегодняшний день часть сотрудников завода уже получила уведомление о сокращении. Напомним, такие уведомления по закону должны вручаться не менее, чем за два месяца до увольнения.
Те, кто попал под сокращение, по понятным причинам остались недовольны. Те же, кого сия чаша миновала, говорят, что административный штат на предприятии действительно раздут и "на полтора работающих приходится один начальник".
"Восточный проект" Впрочем, это известие не стало неожиданностью.
Генеральный директор ОАО "ЭМСС" Максим Ефимов недвусмысленно дал понять, что сокращению быть.
"Сейчас на ЭМСС работают более трех тысяч человек, а достаточно двух тысяч квалифицированных сотрудников, работающих на современном оборудовании. Сегодня мы решаем болезненный вопрос: как сокращать людей, чтобы остальным платить больше", - говорит Ефимов.
На сегодняшний день часть сотрудников завода уже получила уведомление о сокращении. Напомним, такие уведомления по закону должны вручаться не менее, чем за два месяца до увольнения.
Те, кто попал под сокращение, по понятным причинам остались недовольны. Те же, кого сия чаша миновала, говорят, что административный штат на предприятии действительно раздут и "на полтора работающих приходится один начальник".
Постійне посилання на статтю: http://www.kramatorsk.info/view/
100699
-
Гы
22 березня 2011
09:08
-
ВАся токарь
21 березня 2011
16:17
-
вопрос можно?
21 березня 2011
15:22
Додати коментарПокращення!!! Они таки его добились.
всех
а сокращают кого - работающих или начальников?
Якщо ви хочете залишити коментар, прохання авторизуватися або зареєструватися.