23 грудня 2011
16:19
3065
Работники ЭМСС вышли на акцию протеста (дополнено)
Сегодня в Краматорске, в 12.00, возле здания горисполкома прошла акция протеста рабочих «Энергомашспецстали».
Выйти на улицу их вынудило решение руководства завода отменить льготы по тарифной сетке рабочим «горячих» цехов. Возле исполкома сегодня стоял только коллектив КПЦ-1, хотя это решение на митинг планировали выйти рабочие и других цехов.
«Наше заводское начальство мотивирует свое решение тем, что нам якобы улучшили условия труда, но условия труда нам никто не улучшал, - рассказывает участница протеста, которая не называет своего имени, боясь увольнения с работы. – Они говорят, что якобы поставили кондиционеры, но кондиционеры нам никто не ставил, у нас просто стоят коробки, не подключенные, в нерабочем состоянии. У нас в цеху – запыленность, загазованность. Мы как дышали гадостью, так и дышим, и будем дышать».
Рабочие рассказывают, что вынуждены работать при температуре 55-80 градусов выше ноля, дышать металлической пылью, находится без спецодежды рядом с раскаленными деталями, получают зарплату раз в месяц, а не два раза – аванс и получку.
Тарифная сетка позволяла рабочим горячих цехов раньше уходить на пенсию, получать более высокую зарплату и более высокую пенсию, кроме того, рабочим выдавалось молоко за вредность.
Участники митинга рассказывают, что вчера, 22 декабря, на заводе было собрание, на котором объявили об отмене льгот по тарифной сетке. «При этом нас на собрание не позвали, мы узнали о решении руководства завода через «третьи руки», приказа нам никто не выдавал», - возмущаются рабочие.
Рабочие ЭМСС боятся быть уволенными с завода, поэтому в беседе с журналистом не называют своих имен и фамилий, но при этом говорят, что терпеть тяжелые условия труда и низкие зарплаты больше не могут. Они собираются писать письмо на имя городского головы и руководства завода с требованием вернуть льготы по тарифной сетке.
Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию представителей администрации ЭМСС. По словам начальника отдела организации труда и заработной платы ПАО «Энергомашспецсталь» Игоря Моргача, на предприятии с декабря 2010 года по декабрь 2011-го проводилась плановая аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с Законодательством Украины она должна проводиться не реже одного раза в пять лет (предыдущая аттестация проводилась на ПАО «ЭМСС» в 2006 году).
Целью аттестации было объективное определение права работников на льготное пенсионное обеспечение и другие льготы и компенсации. Аттестацию проводили специалисты санитарной лаборатории гигиенических исследований в промышленности НИИ гигиены труда и профзаболеваний Харьковского национального медицинского университета. В расчет принимались факторы, воздействующие на работника в процессе труда не менее 80% рабочего времени.
По результатам этой работы льготы и компенсации изменились как в меньшую, так и в большую сторону (пенсионные льготы, доплаты и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, а также спецпитание). При этом фонд заработной платы по структурным подразделениям не уменьшился, а по основным производственным цехам даже увеличился.
По словам Игоря Моргача, изменение льгот в меньшую сторону стало следствием модернизации и техперевооружения производственных мощностей предприятия и внедрения новых технологических процессов за последние пять лет.
"Восточный проект" Выйти на улицу их вынудило решение руководства завода отменить льготы по тарифной сетке рабочим «горячих» цехов. Возле исполкома сегодня стоял только коллектив КПЦ-1, хотя это решение на митинг планировали выйти рабочие и других цехов.
«Наше заводское начальство мотивирует свое решение тем, что нам якобы улучшили условия труда, но условия труда нам никто не улучшал, - рассказывает участница протеста, которая не называет своего имени, боясь увольнения с работы. – Они говорят, что якобы поставили кондиционеры, но кондиционеры нам никто не ставил, у нас просто стоят коробки, не подключенные, в нерабочем состоянии. У нас в цеху – запыленность, загазованность. Мы как дышали гадостью, так и дышим, и будем дышать».
Рабочие рассказывают, что вынуждены работать при температуре 55-80 градусов выше ноля, дышать металлической пылью, находится без спецодежды рядом с раскаленными деталями, получают зарплату раз в месяц, а не два раза – аванс и получку.
Тарифная сетка позволяла рабочим горячих цехов раньше уходить на пенсию, получать более высокую зарплату и более высокую пенсию, кроме того, рабочим выдавалось молоко за вредность.
Участники митинга рассказывают, что вчера, 22 декабря, на заводе было собрание, на котором объявили об отмене льгот по тарифной сетке. «При этом нас на собрание не позвали, мы узнали о решении руководства завода через «третьи руки», приказа нам никто не выдавал», - возмущаются рабочие.
Рабочие ЭМСС боятся быть уволенными с завода, поэтому в беседе с журналистом не называют своих имен и фамилий, но при этом говорят, что терпеть тяжелые условия труда и низкие зарплаты больше не могут. Они собираются писать письмо на имя городского головы и руководства завода с требованием вернуть льготы по тарифной сетке.
Мы попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию представителей администрации ЭМСС. По словам начальника отдела организации труда и заработной платы ПАО «Энергомашспецсталь» Игоря Моргача, на предприятии с декабря 2010 года по декабрь 2011-го проводилась плановая аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии с Законодательством Украины она должна проводиться не реже одного раза в пять лет (предыдущая аттестация проводилась на ПАО «ЭМСС» в 2006 году).
Целью аттестации было объективное определение права работников на льготное пенсионное обеспечение и другие льготы и компенсации. Аттестацию проводили специалисты санитарной лаборатории гигиенических исследований в промышленности НИИ гигиены труда и профзаболеваний Харьковского национального медицинского университета. В расчет принимались факторы, воздействующие на работника в процессе труда не менее 80% рабочего времени.
По результатам этой работы льготы и компенсации изменились как в меньшую, так и в большую сторону (пенсионные льготы, доплаты и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, а также спецпитание). При этом фонд заработной платы по структурным подразделениям не уменьшился, а по основным производственным цехам даже увеличился.
По словам Игоря Моргача, изменение льгот в меньшую сторону стало следствием модернизации и техперевооружения производственных мощностей предприятия и внедрения новых технологических процессов за последние пять лет.
Постійне посилання на статтю: http://www.kramatorsk.info/view/
111967
-
ГЕННАДИЙ АНДРЕЕВИЧ
26 грудня 2011
20:35
-
Русский человек
26 грудня 2011
14:33
-
Славянин
26 грудня 2011
10:15
-
Настоящий Русский человек
26 грудня 2011
09:29
-
Я из Скударево
25 грудня 2011
22:20
-
Бывший
25 грудня 2011
13:33
-
Русский человек
25 грудня 2011
12:13
-
Проффессор
25 грудня 2011
11:25
-
вася
23 грудня 2011
17:19
Додати коментарРаботайте, негры, солнце еще высоко
У меня не хватит ума даже отличить предприятия Росатома на Украине от чисто украинских пром.предприятиях того же пинчука. Должен ли я из-за этого парится? Я даже сомневаюсь, что чисто украинские пром.предприятиях существуют. Тот же Пинчук ничего нового за свою жизнь не построил. Всё, что у него есть тесть нацарював. Первое украинские пром.предприятие построил Клюев для бандеровцев во Львове.
Что самое интересное. Никто из предпринимателей-антипутинцев не может создать рабочие места в достаточном кол-ве с приемлемыми условиями. Сам лично знаю как начисляется зар.плата у таких ЧП-шников, там вообще слова КЗОТ никто не знает. Хозяин сказал арбайтен до 20-00 и все арбайтен и в субботу тоже, не нравится - нафиг пошел, и никаких протестов нифига. У многих ЧП-шников люди вообще не числятся а стоят на бирже! Но это еще полбеды, хозяева-ЧП умудряются еще платить зарплату работникам за вычетом их денег из центра занятости, полный абзац. Поэтому люди и работают на таких вот заводах, на которых может и не фонтан конечно
То - Русский человек: о да ты тут за разжигание межнациональной розни... Посмотри идиот сколько получают люди в Росатоме, и сколько получают на чисто украинских пром.предприятиях того же пинчука.. Надеюсь тебе дауну ума хватит сопоставить цифры
Сколько сейчас собственников у ЭМССа не знаю, но я знаю этих телят Ясногорских. Эти будут отсасывать у двух хозяев по очереди.
Вася ты или не Вася, но что бы взбодрить эту вялую толпу нужен резиновый "аргумент"
Заводчане, вы должны выходить на акции протеста с белыми лен, как подданные российской власти. Хорошо жить вы сможете только без Путина. Это понимают трудящиеся по всей России.
Аллё начальник! Близнюк вас продал русскому Медведю ещё в прошлом году.
С покращанням вас, тупые орки.
хаха! Фамилии не называют, зато фотку повесили! Молодцы ребята))) теперь фамилии до задницы)
Якщо ви хочете залишити коментар, прохання авторизуватися або зареєструватися.